為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，擬面向全市公開遴選公務(wù)員4名�，F(xiàn)公告如下。
一、遴選職位及名額
公開遴選職位為三級(jí)主任科員以下職級(jí)職位，詳見附件《南充市中級(jí)人民法院2023年公開遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。
二、遴選范圍
符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)＜單位＞工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)＜單位＞的工作人員，下同）。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在南充市各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。
三、遴選條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
5.年度考核沒有基本稱職以下等次。
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)條件詳見《職位表》）。職位所要求的學(xué)位及專業(yè)條件，指符合報(bào)考要求的學(xué)歷所對應(yīng)的學(xué)位及專業(yè)。
7.年齡為35周歲及以下。
8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始第一日（2023年9月13日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。
四、遴選程序
本次遴選公務(wù)員工作，在市委組織部指導(dǎo)下，由南充市中級(jí)人民法院具體實(shí)施。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋?/P>
1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與南充市中級(jí)人民法院聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載《南充市中級(jí)人民法院2023年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。
3.發(fā)送報(bào)名材料。報(bào)考者將填寫后的《報(bào)名表》（word電子版及本人手寫簽名的掃描件）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件發(fā)送至郵箱：nczyrsc@126.com（主題：報(bào)考職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼）。報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年9月19日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.資格初審及打印準(zhǔn)考證。南充市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)對考生報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審不合格的，在2個(gè)工作日內(nèi)通過回復(fù)郵件的形式反饋初審結(jié)論；初審合格的，在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考者郵箱。考生自行打印準(zhǔn)考證，于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
5.資格審查工作貫穿公開遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。2023年9月20日發(fā)布職位調(diào)整公告。
（三）筆試
筆試由南充市中級(jí)人民法院組織，主要測試考生用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力及相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2023年9月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生可通過南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢筆試成績和職位排名，時(shí)間暫定于2023年9月下旬。
（四）資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
考生須攜帶以下資料用于資格復(fù)審：
1.《報(bào)名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）雙面打印，彩色打印照片或粘貼彩色照片。
2.本人有效身份證原件及復(fù)印件。
3.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.公務(wù)員（參公人員）錄用審批表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）。
5.公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）。
6.所在單位開具的年度考核沒有基本稱職以下等次證明。
7.所在單位開具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
8.其他材料：報(bào)考司法行政人員（文秘）職位的考生需提供個(gè)人主筆的綜合性文稿5篇（A4雙面打�。�。
資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試由南充市中級(jí)人民法院按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
（五）差額考察和體檢
按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結(jié)束后，由南充市中級(jí)人民法院根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），其中，司法行政人員（文秘）職位考察對象與遴選名額之比為1.5：1，司法行政人員（會(huì)計(jì)）、司法行政人員（檔案）職位考察對象與遴選名額之比為2：1。達(dá)不到比例的，參加面試考生全部進(jìn)入考察。
考察由南充市中級(jí)人民法院組織實(shí)施�？疾旖M由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。
根據(jù)崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。
體檢由南充市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，考察、體檢均遞補(bǔ)一次。
（六）討論決定
根據(jù)考察、體檢等情況，由南充市中級(jí)人民法院黨組集體討論決定擬調(diào)人員。
（七）公示和調(diào)入
將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）報(bào)名咨詢電話：0817-2800720。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0817-2806890。