為全面貫徹黨的二十大精神，加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員工作，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，擬面向全縣遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員，下同）,特制定方案如下：
一、職位計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選四級主任科員及以下及其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員8名（詳見附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名人員范圍
1.本縣縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的四級主任科員及以下及其他相當(dāng)職級層次公務(wù)員。
2.本縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的四級主任科員及以下工作人員。
3.本縣由省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄基層鍛煉時(shí)間達(dá)到要求的選調(diào)生。
（二）報(bào)名資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年，縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿2年，選調(diào)生應(yīng)在基層鍛煉滿2年（鑒于2018年錄用的公務(wù)員、2021年錄用選調(diào)生錄用時(shí)間為10月，本次遴選工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2023年10月）。
4.近三年年度考核沒有基本稱職及以下等次。
5.年齡一般在35周歲以下（1987年8月之后出生），具有大學(xué)本科及以上文化程度。
6.符合遴選職位要求的資格條件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報(bào)名情形
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）發(fā)布公告
2023年8月17日在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)（hy.ahbbxf.gov.cn）發(fā)布遴選公務(wù)員公告及職位表。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日至2023年8月23日，上午：8∶00-12∶00，下午：2∶30-5∶30，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共懷遠(yuǎn)縣委組織部公務(wù)員管理股。
3.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員填寫《2023年度懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件2），經(jīng)所在單位黨委（黨組）初審?fù)扑]后，到縣委組織部報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①《2023年度懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（一式兩份）；②本人身份證原件和復(fù)印件；③國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；④近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。
每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。
4.資格審查�？h委組織部會(huì)同遴選單位，按照規(guī)定的報(bào)名條件和職位具體要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確認(rèn)符合報(bào)考條件人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考；未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減或者取消遴選計(jì)劃，并統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告。被取消職位的報(bào)名人員，可于8月24日10:00—16:00改報(bào)其他職位。改報(bào)人員的資格審查工作于8月25日10:00前完成。
資格審查貫穿遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（三）考試
考試分為筆試和面試；報(bào)名總?cè)藬?shù)超過32人的，采取筆試和面試形式，報(bào)名總?cè)藬?shù)在32人以內(nèi)的，采取面試形式（具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知）。采取筆試和面試形式時(shí)，筆試和面試滿分均為100分，按照4:6的比例合成綜合成績（成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
其中，面試人選按照與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，從同職位筆試成績由高到低確定；最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選；實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試考官為7人，全部外聘。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由縣委組織部統(tǒng)籌，各遴選單位配合，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低差額1人確定（綜合成績相同的，按筆試成績高低確定）。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
1.體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
2.考察�？h委組織部會(huì)同遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)名人員誠信記錄。
（五）公示和辦理手續(xù)
1．公示。根據(jù)考試成績、考察情況和職位要求，經(jīng)集體研究確定擬遴選人選，分別在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)和人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間擬遴選人選缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)縣委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
2．辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
3.本次遴選根據(jù)工作需要設(shè)置試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選轉(zhuǎn)任人員在原工作單位的行政工資關(guān)系、待遇不變，仍由原工作單位發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
四、成立工作組
為加強(qiáng)對本次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦和各遴選單位組成的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其中縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0552-8212297(縣委組織部公務(wù)員管理股)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-8212178，12380（縣委組織部干部監(jiān)督股、干部舉報(bào)中心）
0552-8212510（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1.2023年度懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xlsx