根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員30名（碩士研究生及以上）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南地礦職業(yè)學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，以國土資源類專業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)白沙職教園區(qū)，是我國中部和中西部唯一以地礦命名的高等職業(yè)院校，為全供事業(yè)單位，主要培養(yǎng)國土資源類、地質礦產類高等技能型人才。
學院開設有水文與工程地質、建筑工程技術、工程造價、地質調查與礦產普查、寶玉石鑒定與加工、工程測量技術、攝影測量與遙感技術、無人機應用技術、人工智能技術應用、計算機應用技術、數字媒體技術、汽車制造與實驗技術、汽車檢測與維修技術、新能源汽車技術、工業(yè)機器人技術、大數據與會計、大數據與財務管理、電子商務、跨境電子商務、酒店管理與數字化運營、環(huán)境藝術設計、嬰幼兒托育服務與管理等22個專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國土資源和地質礦產行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門的基礎地質調查、礦產勘查與礦業(yè)開發(fā)，城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測量與巖土工程勘察設計、水資源開發(fā)利用、環(huán)境保護等領域，辦學與行業(yè)特色明顯。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以院長為組長、其他領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監(jiān)察室及相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，人事處主任兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數
本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體專業(yè)、人數等詳見《河南地礦職業(yè)學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.2020、2021、2022屆普通高等學校研究生畢業(yè)，獲得碩士及以上學位。
6.2022屆暫未發(fā)放學歷學位證書的畢業(yè)生，可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表進行報名及資格審核。
7.應聘人員要求年齡在30歲以內（1992年1月1日后出生）。
8.應聘輔導員及思政專職教師崗位者須為中共黨員（含預備黨員）。
9.具有較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言表達能力。
10.所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南地礦職業(yè)學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員。
5.定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
6.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）和河南地礦職業(yè)學院官網（網址http://www.hagmc.edu.cn/），發(fā)布時間為2022年6月29日至2022年7月7日。
（二）報名和資格審查
1.網上報名
采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進入“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2022年7月7日8時至2022年7月9日18時，每人限報我校1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘報名系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。
2.資格審查
應聘人員網上報名審核通過公示期滿后，須按照指定時間由本人攜帶以下證件經現(xiàn)場確認后方可獲取筆試準考證：
現(xiàn)場資格審查時間為2022年7月17日上午8時30分至12時，審查地點為河南地礦職業(yè)學院院內。
現(xiàn)場審查材料：
（1）招聘通知單（報名系統(tǒng)打�。�。
（2）河南地礦職業(yè)學院2022年公開招聘工作人員報名表（校園網招聘方案中下載，本人用黑顏色簽字筆填寫）。
（3）本人身份證（復印件右上角本人簽名）
（4）最高學歷、學位證書（筆試前尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生可暫時以《就業(yè)推薦表》代替）
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告
（6）國（境）外學歷提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書
（7）應聘輔導員及思政專職教師崗位須提供黨組織關系證明
（8）有工作經歷人員需另外提供社保經辦機構出具的基本養(yǎng)老保險個人權益記錄單、原工作單位同意報考證明
（9）近期1寸免冠彩色照片電子版（辦理準考證）
材料提交要求：所有證書及證明材料均需原件及復印件（報名表除外），復印件按照上述1～8的順序排列左側裝訂，1寸電子照片保證像素清晰、辨識度高。
通過現(xiàn)場資格審查的人員名單將在河南地礦職業(yè)學院校園網站公布，同時公布筆試（面試）工作安排。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，并進行相應處理。如遇問題，請咨詢學校人事處。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體事宜另行通知。
1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規(guī)定時間及考點參加統(tǒng)一筆試。
筆試滿分100分（時間為90分鐘），由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試內容為教師崗位應具備的基本知識（教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導論）及時事政治。
筆試以閉卷方式進行，不指定教材。
筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位計劃數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。根據筆試分數，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分數并列時共同進入面試）。進入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學院網站公布。
面試滿分100分（具體為板書10分、教學環(huán)節(jié)與方法30分、教學儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分），時間為10分鐘。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。
面試當天若相關崗位只有1人到場，自動取消該崗位招聘。若相關崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。
面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。
面試方式采取試講與問答相結合的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.總成績計算方式
個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定進行復檢。復檢仍不合格時，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。學校依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示名單時，必須與學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件一并上報）。
六、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定及學校相關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經考核合格的，予以正式聘崗。
七、疫情防控
（一）現(xiàn)場資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)進入學校時，須提供健康碼、行程碼、72小時內的核酸檢測陰性證明及《應聘人員健康承諾書》（附件2）。
（二）進入校園，要按照學校疫情防控要求做好個人防護工作。
（三）如現(xiàn)場出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等人員，立即啟動學校疫情防控應急預案。
（四）根據疫情防控需要，學�？呻S時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。
八、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門要對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-56189099、56189009（學校人事處）
監(jiān)督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）
0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371-56189066（學校紀檢監(jiān)察室）
