根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西動(dòng)力技工學(xué)校直屬于廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1980年。建校四十年來(lái)，為社會(huì)培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)已發(fā)展成為以培養(yǎng)新能源汽車維修與機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才為特色的綜合性全日制技工學(xué)校。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員10名，具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備我校招聘崗位規(guī)定的招聘條件。
（五）人員年齡計(jì)算截止日為報(bào)名首日。
（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxdljgxx.cn/）、廣西動(dòng)力技工學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxdljgxx.cn/）、廣西動(dòng)力技工學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月3日-7月7日，上午9:00--11:30，下午3:00--5:00。
3.費(fèi)用每科50元，共2科。
4.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西動(dòng)力技工學(xué)校武鳴校區(qū)（廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)）1號(hào)教學(xué)實(shí)訓(xùn)綜合樓5樓1B-506黨政辦公室。
5.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應(yīng)聘人員須填寫《廣西動(dòng)力技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《健康承諾書》（附件3）
（3）應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、技能證書、科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書、近期免冠1寸照片、個(gè)人健康碼和行程碼截圖（健康碼須彩打）等材料。
2022屆畢業(yè)生，須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件進(jìn)行核驗(yàn)，逾期提供的，一概不予受理。
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（5）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)校人事部門按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作單位同意報(bào)考的證明等是否符合崗位招聘條件的要求。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4.資格審查結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
5.資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘，每科滿分50分，筆試總分為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試總成績(jī)。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)及排名在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試形式有試講、結(jié)構(gòu)化、實(shí)際操作能力測(cè)試3種，具體詳見(jiàn)（表一）。
招聘崗位面試情況表（表一）
其中：
1.試講。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，試講時(shí)限15分鐘，按100分制評(píng)分。
2.結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)限15分鐘。結(jié)構(gòu)面試實(shí)行100分制記分。
3.實(shí)際操作能力測(cè)試（含答辯）。實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測(cè)試時(shí)間視不同專業(yè)而定，時(shí)間在60分鐘以內(nèi)，實(shí)操成績(jī)按100分制記分。
4.有關(guān)說(shuō)明
（1）考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（2）面試安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)），不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
（3）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。
（4）經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（五）考核
根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)我校公開(kāi)招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
（六）體檢
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員組織體檢，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。
（七）公示
擬聘用人員名單(包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxdljgxx.cn/）、廣西動(dòng)力技工學(xué)校微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)后簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等有關(guān)問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—6095823、6095835。
七、其他說(shuō)明
（一）年齡要求
招聘條件中年齡計(jì)算截止為報(bào)名首日。如“35周歲以下”，即1986年7月3日及以后出生，依此類推。
（二）報(bào)考材料要求：應(yīng)聘人員將相關(guān)材料按以下排序并裝訂成冊(cè)：
1.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
2.身份證復(fù)印件
3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
4.學(xué)信網(wǎng)證明
5.職稱證書復(fù)印件或職稱取得文件復(fù)印件
6.個(gè)人獲獎(jiǎng)證書及科研成果等材料
7.健康承諾書
8.個(gè)人健康碼、行程碼
9.工作單位同意報(bào)考證明原件（提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭�(bào)考證明的，取消錄用資格。）
10.個(gè)人其他材料
（三）聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人：陳老師、陸老師
聯(lián)系電話：0771--6095820
附件1：廣西動(dòng)力技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
附件2：廣西動(dòng)力技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
廣西動(dòng)力技工學(xué)校
2022年6月23日