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2022重慶工業(yè)職業(yè)技術學院考核招聘高層次人才招聘公告【50人】

時間:2022-06-02 11:40:16 點擊:

 

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向海內(nèi)外考核招聘高層次人才。

  一、學校概況

  重慶工業(yè)職業(yè)技術學院是全日制公辦普通高等院校,是中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(簡稱“雙高計劃”)高水平高職學校建設單位(B檔),是全國首批28所國家示范性高職院校,先后三次被評為全國職業(yè)教育先進單位。

  學校位于第三個國家級新區(qū)、內(nèi)陸唯一國家級新區(qū)—兩江新區(qū)腹地,地處重慶臨空經(jīng)濟示范區(qū),占地1287.79畝,建筑面積34.2萬平方米,現(xiàn)有全日制在校學生18000余人;設有機械工程與自動化學院、車輛工程學院、電子與物聯(lián)網(wǎng)工程學院、人工智能與大數(shù)據(jù)學院、建筑工程學院、設計學院、軌道交通與航空服務學院、化學與制藥工程學院、經(jīng)濟與管理學院、馬克思主義學院(思想政治理論課教學研究部)、通識教育學院(體育工作部)11個二級學院和教學單位,開設53個專業(yè)。學校堅持人才強校戰(zhàn)略,現(xiàn)有教職員工1000余人,副高以上職稱或博士學位人才400余人,具有博士、碩士學位教師占專任教師總數(shù)74.7%,“雙師型”教師占比92以上%;建成國家級教學團隊1個、首批全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個,重慶市高校黃大年式教師團隊2個、教學團隊6個、首席技能大師工作室1個、“雙師型”工作室1個;擁有國家“萬人計劃”教學、全國技術能手、全國優(yōu)秀教師、全國“最美教師、享受國務院政府特殊津貼人員、全國第五屆黃炎培杰出教師,“巴渝特級技師”、市級英才計劃教學、技術能手、高校巴渝學者、高校中青年骨干教師等100余人。

  二、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

  三、招聘單位及人數(shù)

  本次面向社會公開考核招聘50名專任教師,具體崗位條件詳見《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2022年高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

  四、招聘范圍和對象

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.符合崗位所需的其他條件;

  6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

  7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

  現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  (三)年齡計算

  本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,依次類推。其中,退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

  (四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

  報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書,其中應屆畢業(yè)生可推遲至2023年1月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

  參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

  專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

  專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。

  (五)特別說明

  本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲,以此類推。

  本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日計算。

  五、報名及資格初審

  本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含電子登記照,jpg格式,20kb以下)。招聘方對照崗位報考要求,對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審,并在面試前進行資格復審,凡審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  1.提交報考申請。報考人員通過登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://zp.cqipc.edu.cn/)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  2.初審報考資格。人事處根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息,對照崗位報考要求,在網(wǎng)上進行資格初審,并在報考人員報名后的7日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

  3.查詢資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名10日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。資格初審不合格的,不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位。

  六、考核

  本次考核招聘考核包括專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試),應聘人員應按照學校人事處通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。

  (一)資格復審

  資格復審在專業(yè)技能測試和綜合面試前開展,針對擬進入專業(yè)技能測試和綜合面試環(huán)節(jié)人員開展。進入專業(yè)技能測試和綜合面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點,持需復審材料(附件2)的原件和復印件等,接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格。

  應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員,需在面試前向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

  (二)專業(yè)技能測試(分值100分)

  經(jīng)資格審查合格者,參加由學校組織的專業(yè)技能測試,測試采取試講的形式,主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量,測試時間為15-30分鐘,試講內(nèi)容、具體時間及地點以學校通知為準。

  (三)綜合面試(分值100分)

  專業(yè)技能測試成績60分以上者,進行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前缺考的,不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。

  采取結構化面試的方式開展綜合面試,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,測試時間為20分鐘,具體時間及地點另行通知。       

  組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

  (四)考試考核總成績計算

  考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

  七、體檢和考察

  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)應聘人員考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定(當總分相同時,依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

  體檢由學校人事處按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

  體檢合格者,由學校人事處按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

  考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

  對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

  若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補,由學校依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的,按以下規(guī)則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于75分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

  八、公示

  考試、體檢、考察過程有關事宜,在重慶工業(yè)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站發(fā)布(http://rsc.cqipc.edu.cn/),請考生及時關注。

  擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶工業(yè)職業(yè)技術學院(http://www.cqipc.edu.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

  九、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報市人力社保局審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。

  十、紀律要求

  公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

  公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

  十一、其他

  招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

  1.本公告由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院進行解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

  2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話:023-61879226,023-61879225

  3.考試考務咨詢電話:023-61879226,023-61879225

  重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:gzygcc@126.com。

1.重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2022年考核招聘高層次人才招聘崗位一覽表.xlsx

2. 應聘資格復審所需材料.doc

3. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4. 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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