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2022年山西農(nóng)業(yè)大學(xué)谷子研究所博士招聘公告

時(shí)間:2022-04-20 10:45:44 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步優(yōu)化科研人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升我所核心競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力,圍繞單位發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要,規(guī)范人才招聘條件、招聘程序,明確職責(zé),提高引才效率,現(xiàn)發(fā)布我單位招聘公告。

一、招聘計(jì)劃、學(xué)科及崗位

2022年我單位專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘博士3名,專業(yè)為作物遺傳育種、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物信息學(xué)。

二、招聘條件

(一)熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、恪守誠(chéng)信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,熱愛教育和科研事業(yè)。

(二)年齡一般在35周歲以下,特別優(yōu)秀的在職人員可適當(dāng)放寬。

(三)博士所學(xué)專業(yè)與碩士專業(yè)一致或相關(guān),須在本年度取得博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(四)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具備較強(qiáng)的科研能力、較高的學(xué)術(shù)水平和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

三、相關(guān)待遇

(一)根據(jù)不同層次人才區(qū)分薪酬待遇、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi);

一類人才:享受副高七級(jí)待遇(已取得正高級(jí)職稱的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行),安家費(fèi)(博士40-50萬(wàn),博士后50-60萬(wàn)),科研啟動(dòng)費(fèi)45-70萬(wàn)。

二類人才:享受副高七級(jí)待遇(已取得正高級(jí)職稱的按實(shí)際受聘崗位執(zhí)行),安家費(fèi)(博士35-40萬(wàn),博士后45-50萬(wàn)),科研啟動(dòng)費(fèi)30-45萬(wàn)。

三類人才:享受助研十級(jí)待遇,安家費(fèi)(博士32-35萬(wàn),博士后42-45萬(wàn)),科研啟動(dòng)費(fèi)20-30萬(wàn)。

四類人才:享受助研十級(jí)待遇,安家費(fèi)(博士30萬(wàn),博士后40萬(wàn)),科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)。

以上安家費(fèi)均含省來晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),因個(gè)人原因無法獲批省來晉獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),研究所不再補(bǔ)齊。

(二)長(zhǎng)治市人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

根據(jù)山西省長(zhǎng)治市人才引進(jìn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策,來長(zhǎng)治市工作的博士、博士后,經(jīng)市人才引進(jìn)辦公室認(rèn)定,依據(jù)當(dāng)年長(zhǎng)治市引進(jìn)人才實(shí)施辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)對(duì)科研業(yè)績(jī)特別突出、發(fā)展?jié)摿薮蟮娜瞬牛瑑?yōu)勢(shì)特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)急需人才,或其他未盡事項(xiàng)可申請(qǐng)‘一人一議’、‘一事一議’研究確定其他相關(guān)待遇事宜。

四、應(yīng)聘程序

(一)應(yīng)聘人員提交材料

應(yīng)聘人員將以下材料發(fā)至研究所招聘郵箱。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

2.《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘情況登記表》電子版(見附件);

3.本科、碩士學(xué)位證畢業(yè)證掃描件(如果已取得博士學(xué)位證、畢業(yè)證,也一并交回);

4.科研成果材料電子版(SCI須明確中科院大類分區(qū)、是否為TOP期刊、影響因子和個(gè)人排名情況,中文期刊注明期刊來源、水平以及是否為1A類核心期刊);

5.留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

(二)單位考核

1.博士招聘考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料進(jìn)行初步審核。

2.初步審核通過后,研究所組織專家以科研考核、學(xué)術(shù)匯報(bào)等方式,就擬引進(jìn)人才的學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核,滿分100分,75分以上為合格。同時(shí)對(duì)擬引進(jìn)人才思想政治素質(zhì)進(jìn)行全面審查和考核。

考核程序:

(1)自我介紹(5分鐘)

主要介紹本科以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和近年來的工作經(jīng)歷,所從事的專業(yè)領(lǐng)域及研究專長(zhǎng),曾發(fā)表的主要代表作、承擔(dān)的主要科研工作及取得的成果。結(jié)合學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀,介紹來所后工作設(shè)想和規(guī)劃,對(duì)該學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)的認(rèn)識(shí)。

(2)科研業(yè)績(jī)匯報(bào)(15分鐘)

匯報(bào)的主要內(nèi)容以學(xué)術(shù)報(bào)告方式(PPT),主要包括應(yīng)聘崗位人員的學(xué)科背景,學(xué)術(shù)水平、研究方向、研究?jī)?nèi)容、研究的創(chuàng)新性、研究成果、科研成果、操作能力和科研潛力等方面。

(3)專家提問

(4)專家組經(jīng)討論給出考核成績(jī)。

(三)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考核結(jié)果,研究所召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否引進(jìn),并提出具體引進(jìn)意見,報(bào)學(xué)校組織人事部審核。

五、地理位置及聯(lián)系方式

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)(山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院)谷子研究所位于長(zhǎng)治市潞州區(qū)漳沂路科研巷2號(hào),距離飛機(jī)場(chǎng)3.8公里、高鐵站5公里。

聯(lián)系人:王楓葉

聯(lián)系電話:15513128986

電子郵箱:wangfengye101@126.com

附件:山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士應(yīng)聘情況登記表.docx

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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