深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘常設(shè)崗工作人員（職員）公告
為補(bǔ)充工作人員，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》深人社規(guī)[2012]16號(hào)有關(guān)規(guī)定，我校決定選聘常設(shè)崗工作人員44名，具體崗位參見《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘常設(shè)崗位工作人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
此次選聘對(duì)象年齡均要求40歲以下，學(xué)校急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上者可放寬至45歲;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿2年以上者可放寬至50歲。根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可申請(qǐng)聘為副教授或教授�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人條件及要求
�。ㄒ唬┗緱l件
1．符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》深人社規(guī)[2012]16號(hào)文件中的基本條件。
2．符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。
3.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日。
（二）有下列情形的，不接受報(bào)名
1．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員。
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名方式
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)西麗留仙大道深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院留仙洞校區(qū)明德樓205組織人事處
2. 郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料郵寄到學(xué)校組織人事處，報(bào)名后須向?qū)W校組織人事處電話聯(lián)系確認(rèn)，以免漏失（聯(lián)系電話：0755-26019490、0755-26019773；聯(lián)系人：曾老師、張老師；郵寄地址：深圳市南山區(qū)西麗留仙大道2190號(hào)深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院留仙洞校區(qū)明德樓205組織人事處，郵政編碼:518055）
所有應(yīng)聘人員須將附件3《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘常設(shè)崗位人員信息采集表》發(fā)至 renshi@szpt.edu.cn
報(bào)名分兩批進(jìn)行，時(shí)間自發(fā)布公告之日起算，第一批報(bào)名截至2015年12月20日，第二批報(bào)名截至2016年3月30日（1月23日-2月22日寒假期間投遞報(bào)名材料的請(qǐng)以郵寄方式報(bào)名)，逾期不再受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由組織人事處審核報(bào)名人員材料，根據(jù)《崗位表》進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單將在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（www.szpt.edu.cn--人才招聘--組織人事處--最新消息）上公布，恕不另行通知。
應(yīng)聘人須提交如下資料（除特別說(shuō)明外，復(fù)印件均為A4規(guī)格）：
1．《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘常設(shè)崗工作人員報(bào)名表》（原件2份，空表見附件2）；
2．《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘常設(shè)崗位人員信息采集表》（原件1份，要求用A3規(guī)格雙面打印，空表見附件3）；
3. 身份證或戶籍本（復(fù)印件）；
4．最高學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表（獲取網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；（復(fù)印件，若來(lái)不及提供驗(yàn)證報(bào)告的，可先提交驗(yàn)證申請(qǐng)單。）；
5．專業(yè)技術(shù)資格證書等證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料（復(fù)印件）；
6．計(jì)劃生育情況調(diào)查表（原件，空表見附件4。若來(lái)不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策）；
7．業(yè)績(jī)、科研成果、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等材料清單及佐證材料（復(fù)印件）。
8．其他說(shuō)明：
（1）屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供研究生推薦表（加蓋“研究生院〈處〉”公章）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績(jī)單等復(fù)印件。
（2）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員資格初審時(shí)需提供全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；
（3）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格審查時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》；
（4）留學(xué)歸國(guó)人員資格審查時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格審查；未畢業(yè)的，資格審查時(shí)必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書；所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、考察和體檢后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)；。
上述材料，請(qǐng)按要求順序整理好后提交，所有報(bào)名材料恕不退回，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者還需帶原件備查。不按要求提供材料或材料不齊全的，按無(wú)效報(bào)名處理。
三、專業(yè)基本能力考核及確定面試考核人選
（一）專業(yè)基本能力考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容
專業(yè)基本能力考核時(shí)間：第一批計(jì)劃2016年1月組織，第二批計(jì)劃2016年4月組織，由用人部門確定并通知考生。
根據(jù)崗位類別，專業(yè)教師、研究人員、技術(shù)人員和管理人員崗位基本能力考核內(nèi)容包括專業(yè)實(shí)操測(cè)評(píng)、英語(yǔ)測(cè)試；學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員崗位基本能力考核內(nèi)容包括筆試、英語(yǔ)測(cè)試。
專業(yè)實(shí)操測(cè)評(píng)和筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)（實(shí)際操作）能力；英語(yǔ)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員口語(yǔ)應(yīng)用能力。
專業(yè)基本能力考核由用人部門組織，輔導(dǎo)員崗位筆試由學(xué)生處統(tǒng)一組織。
（二）確定面試考核人選
專業(yè)基本能力測(cè)試結(jié)束后，由我校遴選工作小組根據(jù)考生測(cè)試結(jié)果、學(xué)歷背景和專業(yè)背景等情況，原則上按照擬聘名額3倍以內(nèi)確定面試考核人選。
進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員名單將在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
四、面試考核
面試主要對(duì)擬聘人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平和適崗能力進(jìn)行考核。
（一）考核時(shí)間和地點(diǎn)
1．計(jì)劃時(shí)間：第一批2016年1月，第二批2016年4月(以學(xué)校通知為準(zhǔn))。
2．地點(diǎn)：深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院留仙洞校區(qū)（具體考場(chǎng)將另行通知）
（二）面試考核的內(nèi)容和方式
專任教師崗考核內(nèi)容為試講和面試；其它崗位考核內(nèi)容為面試。
其中試講考核由應(yīng)聘者就與應(yīng)聘崗位所要求專業(yè)范圍內(nèi)的任意知識(shí)點(diǎn)，自備45分鐘的PPT課件，現(xiàn)場(chǎng)以模擬講課的形式進(jìn)行講述（15分鐘以內(nèi)）。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者自我介紹（3分鐘以內(nèi)），專業(yè)知識(shí)問(wèn)答（10分鐘以內(nèi)）。
面試考核結(jié)束后，學(xué)校召開人事工作教授委員會(huì)全體會(huì)議，根據(jù)專家的面試評(píng)估結(jié)果、專業(yè)基本能力考核成績(jī)及專業(yè)（學(xué)術(shù)）背景確定擬聘人選。如果某崗位的所有面試者面試結(jié)果均不理想，將按照“寧缺毋濫”原則，取消或暫緩該崗位的招聘。
（三）結(jié)果公布
學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)人事工作教授委員會(huì)審議結(jié)果研究確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
五、體檢、資格復(fù)審及考察
（一）體檢
擬聘人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考察
我校將組織審查擬聘人員所提供的資料是否與公告及崗位表公布的條件要求相符，并由學(xué)校組織到擬聘人員原單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、調(diào)檔審閱、實(shí)操、專家評(píng)估等方式對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。資格復(fù)審及考察合格的人員進(jìn)入公示及聘用環(huán)節(jié)。
六、公示
擬聘人員名單將于考察結(jié)束后在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為7日。
七、聘用
根據(jù)公示情況，研究決定擬聘用人選，為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
備案后，用人單位在聘用人員到單位報(bào)到1個(gè)月內(nèi)與其簽訂聘用合同，并約定試用期3-6個(gè)月，試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或者試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
聘用人員按我市有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保障制度，其退休待遇通過(guò)參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度予以保障，自進(jìn)入本市事業(yè)單位之日起按規(guī)定繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。
八、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗工作人員招聘辦法》深人社規(guī)[2012]16號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
九、查詢網(wǎng)站
選聘公告及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登錄深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://rs.szpt.edu.cn/）查詢。
十、本公告由深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘常設(shè)崗工作人員崗位計(jì)劃表
2.深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘常設(shè)崗工作人員報(bào)名表
3.深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘常設(shè)崗位人員信息采集表
4.計(jì)劃生育情況調(diào)查表
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一五年十一月三十日
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