為切實加強我校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強學(xué)院活力，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》精神，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員工作辦公室統(tǒng)一部署，編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，結(jié)合我院實際，制定本工作實施方案。由貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次我校共計劃招聘教職工9名，其中管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員2名，教師5名。具體招聘情況詳見《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理崗，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為教師崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨蠎�(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(1997年9月4日及以前出生)、35周歲以下(1979年9月4日以后出生);具有報考崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1974年9月4日以后出生)。特殊崗位的年齡要求，以崗位一覽表為準(zhǔn)，年齡時間計算截止至2015年9月4日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2015年9月4日。
(三)以下人員不得報考
1.2012年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員截止2015年9月4日仍未取得畢業(yè)證的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘信息發(fā)布
招聘簡章分別在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、報名、資格審核
(一)報名
1、報名采取現(xiàn)場報名。報名按以下程序進(jìn)行：
報名時間：2015年9月4日至9月6日9:00—16：30
報名地點：貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院圖書館一樓大廳(貴陽市觀山湖區(qū)石林西路2號)
報名要求：報考人員按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，并按要求填寫《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫報名信息，提供崗位所要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
2.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2015年9月7日9：00至12∶00，逾期不再受理改報申請。
招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3.報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于2015年9月9日9：00-16：30到貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(二)資格審核
1.資格審核由學(xué)院招聘工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。
2.考生資格審核提交析資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證明、學(xué)位證書、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
3.考生資格審查提交的資料：考生須在報名現(xiàn)場提交報名申請、本人及報考條件規(guī)定所需的其他證明材料。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
1.此次招考分為筆試、面試(試教);其中A類、B類崗位考生需參加筆試、面試，C類崗考生需參加筆試及試教。
2.A類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，B類、C類筆試科目為專業(yè)測試知識。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
4.考試時間2015年9月12日(星期六)9:00-11:30,筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
5.筆試結(jié)束后，由貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位的情況設(shè)定“最低筆試分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。筆試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加試教或面試人員，
七、試教及合格分?jǐn)?shù)線
報考C類崗位的考生參加試教。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3：1，不高于6：1的比例，確定參加試教人員。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
試教的時間和地點由學(xué)院招聘工作辦公室根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
八、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
報考A類、B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績，按照考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試成績按百分制計算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由學(xué)院招聘工作辦公室根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
九、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：
1.A類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。
3.C類崗位考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。
筆試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進(jìn)入面試或試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試或試教。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關(guān)注“貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院”網(wǎng)站并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。
4.因考生個人原因，在面試(試教)環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1的，不再減少招聘計劃數(shù)。
5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
十、體檢
體檢在招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，A類崗位以面試成績、B類崗位以面試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由學(xué)院招聘工作辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十一、考核
體檢合格的考生確定為政審考核對象。政審考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由學(xué)院招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由學(xué)院招聘工作辦公室報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試或試教、體檢、政審考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)院招聘工作辦公室報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)院報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十三、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0851-84127112
監(jiān)督電話：0851-84126983
(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)和貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(七)本次招聘工作未盡事宜，由貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。