嘉興市戴夢得購物中心有限公司，是嘉興市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬的一家國有大型現(xiàn)代商貿(mào)零售企業(yè)，主營百貨、酒店、家電、生鮮連鎖超市等業(yè)態(tài)，目前主要擁有以戴夢得品牌為核心的戴夢得購物中心、餐飲酒店、生鮮超市、家電商場等現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)�，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
招聘崗位：招商運(yùn)營總
需求人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：統(tǒng)籌調(diào)配招商運(yùn)營管理。
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，完成招商和品牌引進(jìn)定位及后期業(yè)態(tài)升級引進(jìn)，提高商場的競爭力；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，提高商場的整體管理水平，以實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置和利用；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)營，提供新的商業(yè)運(yùn)營思路和業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)商場的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和差異化競爭。
崗位要求：了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大型百貨商場的組織和運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力。
二、報(bào)名條件
應(yīng)聘者除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有較好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)強(qiáng)；
4.具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；
5.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受黨紀(jì)黨政處分還在影響期內(nèi)的；
6.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7.有其他規(guī)定情形的。
（三）任職資格
1.具有八年及以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷；
2.具有商貿(mào)流通企業(yè)高級管理人員或知名百貨零售企業(yè)高級管理人員同層級崗位任職經(jīng)歷或在下一級別崗位上任職達(dá)到三年以上，有市場開拓能力、公關(guān)能力者；
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至大學(xué)�？�；
4.年齡一般不超過男50周歲（1974年3月以后出生）、女45周歲（1979年3月以后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月8日17時(shí)止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。按崗位要求和報(bào)名提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息。
3.報(bào)名材料：（1）個(gè)人簡歷（2）本人有效期內(nèi)身份證（正反面）（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）（4）專業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等級證書（5）榮譽(yù)證書（專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）（6）近期1寸免冠彩色電子照片。（1）（2）（3）（6）為必報(bào)材料，（4）（5）視本人實(shí)際情況上傳材料，缺少或未投遞報(bào)名材料視作無效報(bào)名，報(bào)名截止后不再給予補(bǔ)報(bào)，請務(wù)必在上傳附件前核實(shí)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼（例：“崗位名稱+張三+手機(jī)號(hào)碼”）命名的壓縮文件形式上傳至郵箱：251158493@qq.com。凡提供虛假報(bào)名材料而獲得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審。對符合招聘條件的人員，通知參加考試�？荚嚠�(dāng)天對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格真實(shí)性進(jìn)行審查，應(yīng)聘者需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名各項(xiàng)資料原件參加現(xiàn)場資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員須對本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
(三)考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
若同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃人數(shù)1：10倍（含10倍）的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？偝煽儯矫嬖嚦煽�。
若同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)1：10倍的，則需進(jìn)行筆試、面試�？偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。
應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加筆試。筆試對象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象。
2.面試。
面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，從高分到低分按與招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。
（四）體檢、考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求確定，體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。（可提交近一年由全國三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告）。
2.考察重點(diǎn)了解掌握考察對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)能力等情況并復(fù)核資格條件�？疾觳缓细竦牟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以下情況將不被錄用：本人因犯罪受過刑事處罰的人員、因違紀(jì)違法被黨紀(jì)政務(wù)處分或被有關(guān)單位辭退的人員和其他有違社會(huì)公序良俗情形并造成一定影響的人員。
3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。
（五）錄用
1.擬錄用人員接到通知后，必須在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。
2.錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、其它事項(xiàng)
（一）信息公布渠道：
嘉興人事人才網(wǎng)
（二）招聘咨詢電話：0573-82876501（工作日8：45-11：45，13：30-17：00）
（三）嚴(yán)格招聘回避。戴夢得商貿(mào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）不得在公司范圍內(nèi)應(yīng)聘。