為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，威海市環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司現(xiàn)委托山東孚惠人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，無(wú)裸露紋身；
（四）年齡要求，35周歲以下是指1988年12月1日以后出生；
（五）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等條件；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到2023年12月1日應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件：
現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有規(guī)定情形的崗位。
（七）具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見(jiàn)《2023年威海市環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘程序
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)與公告中的聯(lián)系電話咨詢。崗位計(jì)劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日至12月28日16:00，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。
（二）報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51chengcai.cn/
（三）咨詢電話：0631-5288328，18563127095（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
（四）報(bào)名方式：報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。查詢結(jié)果為“審核不通過(guò)”的考生可根據(jù)未通過(guò)原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（五）報(bào)名材料：
①報(bào)考人員下載《威海市環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整（不接受手寫(xiě)）；（報(bào)考職位需寫(xiě)明報(bào)考單位的崗位序號(hào)和名稱）；
②二代身份證原件；
③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件；
④國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；
⑤應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)及本人相關(guān)證明材料原件；
⑥學(xué)信網(wǎng)：（http://www.chsi.com.cn/）“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，均須在2023年12月1日之前取得。
（六）資格審查：
孚惠公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審、用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審，對(duì)通過(guò)審查的應(yīng)聘人員，將進(jìn)行下一步考試安排。未通過(guò)初選人員，不另行通知。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行資格審查。
三、考試方式
按照“半結(jié)構(gòu)化面試-筆試-背景調(diào)查”等步驟組織實(shí)施。
1.半結(jié)構(gòu)化面試：對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等進(jìn)行全面考察。面試成績(jī)70分以上（含70分）的，進(jìn)入筆試范圍。
2.筆試：主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.背景調(diào)查。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)調(diào)查并形成書(shū)面記錄，并做保密管理。
4.綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)按半結(jié)構(gòu)化面試-筆試成績(jī)分別占60%、40%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
5.本次招聘考務(wù)費(fèi)70元。
四、體檢和錄用
按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體檢名單（體檢費(fèi)由考生自付），體檢合格后由用人單位安排相關(guān)入職事宜。
五、聘用及待遇
聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資按照公司薪酬體系確定，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
六、其他
本次考試信息發(fā)布位置：環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)、微信公眾號(hào)“孚惠人力資源”、環(huán)通產(chǎn)投公司官網(wǎng)、誠(chéng)才網(wǎng)。
請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦有關(guān)考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何組織或個(gè)人承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與山東孚惠人力資源有限公司無(wú)關(guān)。
七、公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：