為進(jìn)一步推動(dòng)際華股份高級定制業(yè)務(wù)的發(fā)展，由“低附加值向高附加值”業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，著力提升品牌價(jià)值和影響力。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
高級定制中心總經(jīng)理1名；
服裝工程技術(shù)中心主任1名。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）高級定制中心總經(jīng)理
1.崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)際華股份高級定制業(yè)務(wù)的全面管理，制定高級定制業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，打造際華高級定制品牌。
（2）整合集團(tuán)內(nèi)部定制資源，打造定制品牌運(yùn)營中心、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)中心、產(chǎn)品體驗(yàn)中心以及配套供應(yīng)鏈體系。
（3）建立完善內(nèi)部管理制度和各項(xiàng)工作流程，提升數(shù)字化運(yùn)營水平，監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行情況，確保高級定制業(yè)務(wù)按照際華股份戰(zhàn)略目標(biāo)健康快速發(fā)展。
（4）組織定制產(chǎn)品開發(fā)，依托際華股份現(xiàn)有資源，積極拓展渠道，通過個(gè)性化定制，完成際華股份各項(xiàng)指標(biāo)。
（5）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好員工招聘、培養(yǎng)、評估和激勵(lì)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體能力與績效。
2.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
3.任職資格條件
（1）具有企業(yè)5年以上中層副職經(jīng)歷，或3年以上中層正職經(jīng)歷，年齡50歲及以下，本科及以上學(xué)歷。
（2）具備較好的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、溝通應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、落實(shí)執(zhí)行能力。
（3）能夠先公后私，有利他精神，積極樂觀，誠實(shí)守信，主動(dòng)負(fù)責(zé)，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，有頑強(qiáng)的毅力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（4）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
（二）服裝工程技術(shù)中心主任
1.崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)服裝工程技術(shù)中心的全面管理工作，推進(jìn)服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化，服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作。
（2）負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織產(chǎn)品試制、工藝優(yōu)化，開發(fā)設(shè)計(jì)配套的模板模具，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，編制產(chǎn)品工藝規(guī)程和工序作業(yè)指導(dǎo)書。按照產(chǎn)品號型設(shè)置，推導(dǎo)產(chǎn)品號型樣板，測算產(chǎn)品消耗，制定產(chǎn)品消耗定額BOM表，指導(dǎo)企業(yè)采購原材料，控制材料消耗。
（3）負(fù)責(zé)全面推進(jìn)產(chǎn)品數(shù)字化工作，建立服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫、工藝數(shù)據(jù)庫、標(biāo)準(zhǔn)工序數(shù)據(jù)庫、模板模具數(shù)據(jù)庫、GSD標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫、材料定額消耗BOM數(shù)據(jù)庫、板型數(shù)據(jù)庫等。
（4）負(fù)責(zé)不斷引入先進(jìn)的服裝加工技術(shù)，組織分析改進(jìn)工藝方法與流程，研究提高勞動(dòng)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施，提高工模卡具、模板使用率，與設(shè)備廠家工程技術(shù)人員共同研發(fā)自動(dòng)化設(shè)備，提高工序自動(dòng)化水平，為企業(yè)的智能化改造提供技術(shù)支撐。
（5）負(fù)責(zé)組織落實(shí)產(chǎn)品工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織被服產(chǎn)品工藝檢查，督導(dǎo)企業(yè)在具體工序操作中落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作；制定技術(shù)人員隊(duì)伍培養(yǎng)方案并實(shí)施，組織技術(shù)人員技能等級評價(jià)與考核。
2.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識(shí)和技能。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
3.任職資格條件
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡50歲及以下，從事服裝技術(shù)管理工作5年以上，特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
（2）熟悉服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，掌握服裝工藝制作與生產(chǎn)管理相關(guān)理論知識(shí)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、分析總結(jié)能力、溝通應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、落實(shí)執(zhí)行能力。
（3）誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、報(bào)名有關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月8日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請點(diǎn)擊附件下載填寫《際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，請同時(shí)發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。同時(shí)提交相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報(bào)名信息登記表”中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個(gè)不超過20M的壓縮包。
請將《際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包（如需），發(fā)送至報(bào)名郵箱jihuadz@163.com。
（三）相關(guān)說明
1.公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測評、組織考察（背景調(diào)查與檔案查驗(yàn)）、聘用等程序進(jìn)行。
2.際華集團(tuán)承諾對報(bào)名人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，報(bào)名人員對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。