經(jīng)市委批準(zhǔn)，我市決定公開(kāi)競(jìng)聘市管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)名范圍及條件
（一）報(bào)名范圍
符合競(jìng)聘條件的本市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員），其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員（不含工勤人員），國(guó)有企業(yè)人員。
其中，具有公務(wù)員（參照管理人員）身份的，須現(xiàn)任本市內(nèi)市級(jí)部門(mén)、縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
具有事業(yè)人員身份的，須現(xiàn)聘任七級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上或已聘任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且同時(shí)具有七級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷。
具有國(guó)有企業(yè)工作人員身份的，須現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層正職及以上或相當(dāng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或縣（區(qū)）管理國(guó)有企業(yè)正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；在中央、省在雅企業(yè)工作的，比照市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年及以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
報(bào)名者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，競(jìng)聘時(shí)須書(shū)面承諾若任職則自愿放棄現(xiàn)有身份。
（二）報(bào)名基本條件
1.具有競(jìng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和任職資歷，詳見(jiàn)《雅安市市管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員競(jìng)聘崗位表》（附件）。
2.近3年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
任職年限和工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年4月30日�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格審查前取得。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
4.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
二、競(jìng)聘崗位及名額
競(jìng)聘崗位、名額詳見(jiàn)《雅安市市管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員競(jìng)聘崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年5月9日14:30至5月12日14:30。
（二）報(bào)名方式和報(bào)名資料︰
線(xiàn)上報(bào)名，將《報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）及競(jìng)聘崗位要求提供的其他所需材料發(fā)送至指定郵箱，詳見(jiàn)《雅安市市管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員競(jìng)聘崗位表》。
1.郵箱主題和附件請(qǐng)注明“競(jìng)聘者姓名+競(jìng)聘企業(yè)+崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，將取消其競(jìng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。
2.報(bào)名資料包括：《報(bào)名表》《個(gè)人承諾書(shū)》，其中《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并本人親筆簽名、加蓋手印后制作掃描件，要求圖像清晰。本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。近期2寸電子版證件照，照片為競(jìng)聘人員近期的免冠證件照片，要求圖像清晰。
（三）資格審查
按照競(jìng)聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料按程序進(jìn)行資格審查。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)競(jìng)聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消競(jìng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
通過(guò)資格審查的人員，將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。
四、競(jìng)聘流程
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
通過(guò)資格審查的人員在面試開(kāi)始之前，提供報(bào)名資料原件進(jìn)行確認(rèn)。
（二）面試比選
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。重點(diǎn)了解競(jìng)聘者的綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（三）確定考察對(duì)象
根據(jù)面試結(jié)果，確定考察對(duì)象初步人選，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
（四）組織考察
由考察組通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、查閱檔案、審核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、社會(huì)信用調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式對(duì)考察對(duì)象的政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行全面考察了解。
（五）確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況，綜合個(gè)人特點(diǎn)和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選。
（六）任前公示
對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）依法聘任
公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，企業(yè)董事會(huì)按照法律法規(guī)及《章程》規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。聘任人員聘期為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘任合同。
五、此次競(jìng)聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督
監(jiān)督電話(huà)：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2880851（市國(guó)資委企業(yè)監(jiān)督科）、0835-2620739（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
六、本公告由中共雅安市委組織部、雅安市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
附件1：雅安市市管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員競(jìng)聘崗位表.xlsx
附件2：雅安市市管企業(yè)經(jīng)理層高級(jí)管理人員競(jìng)聘報(bào)名表.doc
中共雅安市委組織部雅安市國(guó)資委
2023年5月9日