為引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)的建設(shè)，區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師150名，具體崗位及人數(shù)如下：

農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園特指坪塘、含浦、蓮花、雨敞坪鎮(zhèn)范圍內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園。

三、條件和資格

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康。

2、具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。

3、計(jì)算機(jī)水平：具有一級(jí)及以上省普通高等學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書(shū)。

4、普通話水平：語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)、幼兒園教師崗位達(dá)二級(jí)甲等及以上水平，其他崗位達(dá)二級(jí)乙等及以上水平。

5、學(xué)歷水平：

(1)高中：報(bào)考高中音樂(lè)教師崗位的考生應(yīng)具備“211工程”師范院�；蛉珖�(guó)31所獨(dú)立院校中的音樂(lè)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)初中：

骨干教師崗位：應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全國(guó)普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷);

應(yīng)、往屆畢業(yè)生崗位：應(yīng)具備全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷。

(3)小學(xué)：應(yīng)具備全國(guó)普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷。

(4)幼兒園：應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為公辦全日制普通中等師范學(xué)校中師及以上學(xué)歷，并為學(xué)前教育專業(yè))。

6、其它：

(1)中學(xué)骨干教師崗位要求：現(xiàn)在中學(xué)任教;男性在40周歲及以下(1972年1月1日以后出生)，女性在35周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，由省級(jí)教育行政部門(mén)授予的特級(jí)教師、由省級(jí)及以上教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師年齡放寬5歲;同時(shí)還須具備下列條件之一：由省級(jí)教育行政部門(mén)授予的特級(jí)教師;由縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)授予的優(yōu)秀教師;由縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的骨干教師;省示范性中學(xué)及主辦中學(xué)的骨干教師;參加地市級(jí)及以上課堂教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或所主持的科研課題在地市級(jí)及以上評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)。

(2)中小學(xué)應(yīng)、往屆畢業(yè)生崗位要求：未在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式入編就業(yè)的2007年(含)以后全國(guó)普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生。報(bào)考湖南師大附中博才實(shí)驗(yàn)中學(xué)崗位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間限2010年(含)以后。

(3)湖南師大附中博才實(shí)驗(yàn)中學(xué)體育骨干教師崗位3名，其中1名限男性、籃球?qū)�業(yè)。

(4)城區(qū)高中音樂(lè)骨干教師崗位限聲樂(lè)專業(yè);城區(qū)高中音樂(lè)畢業(yè)生崗位2名，分為舞蹈、器樂(lè)專業(yè)各1人。

(5)幼兒園崗位限35周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。

四、程序和方法

1、宣傳發(fā)動(dòng)

5月7日通過(guò)岳麓區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yuelu.gov.cn)、長(zhǎng)沙市教育信息網(wǎng)(http://www.csedu.gov.cn)、岳麓教育網(wǎng)(http://www.yljy.com)向社會(huì)公布招聘簡(jiǎn)章，公布時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、報(bào)名

(1)本次全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：5月16日—5月19日共四天，每天8：30-17：00。請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸岳麓教育網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試(聘用)資格。

(2)打印準(zhǔn)考證時(shí)間為5月23日—5月24日共兩天，每天8：30-17：00�？忌�登陸岳麓教育網(wǎng)，輸入身份證號(hào)以及密碼，自行打印準(zhǔn)考證。

(3)每個(gè)招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于5：1，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

3、筆試

(1)筆試時(shí)間：5月27日(星期日)(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(2)筆試地點(diǎn)：(見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(3)筆試內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，兩科考試分別制卷，試卷滿分各為100分，筆試總成績(jī)按綜合知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%的比例折算，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合知識(shí)主要包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力等;專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試同堂進(jìn)行，總時(shí)量為180分鐘。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

(4)筆試成績(jī)可于6月1日登錄岳麓教育網(wǎng)查詢。

(5)進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分排序，各崗位聘用計(jì)劃數(shù)按以下比例確定資格審查對(duì)象：中學(xué)崗位和小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息崗位為1：4，其他崗位為1： 3。資格審查對(duì)象名單于6月5日在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為2天。

4、資格審查

時(shí)間為6月7日一天，入圍人員需提供下列材料的原件和復(fù)印件：

(1)中小學(xué)教師崗位：

應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)推薦函、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證》、未就業(yè)證明(指往屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學(xué)校就業(yè)辦或人事檔案托管的人才交流中心開(kāi)具證明)。2012年非師范類畢業(yè)生提供教育學(xué)、心理學(xué)、教師技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，正式辦理聘用手續(xù)時(shí)再審核《教師資格證》。

骨干教師：身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證》、獲獎(jiǎng)證書(shū)、縣級(jí)教育行政主管人事部門(mén)提供的任教(職)經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料。

(2)幼兒園教師崗位：

身份證、學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)推薦函、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)》、《普通話水平等級(jí)證書(shū)》、《教師資格證》。

不參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試(含試教)資格，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員方能進(jìn)入面試(含試教)環(huán)節(jié)。

區(qū)教育局負(fù)責(zé)資格審查的初審，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)審。

5、面試(含試教)

(1)面試(含試教)時(shí)間：6月16日(星期六)

(2)面試和試教同時(shí)進(jìn)行。面試主要是測(cè)試考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理狀況;試教主要測(cè)試考生把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力，課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平。

(3)面試(含試教)地點(diǎn)和具體要求由區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于6月13日在岳麓教育網(wǎng)公布。未按時(shí)參加面試(含試教)人員取消試教(含面試)資格。

(4)按筆試總成績(jī)占40%、面試(含試教)總成績(jī)占60%的比例合成考生綜合總成績(jī)，按綜合總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員，當(dāng)綜合總成績(jī)相等時(shí)按面試成績(jī)高低確定。面試(含試教)成績(jī)、綜合總成績(jī)可登錄岳麓教育網(wǎng)查詢，體檢對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為2天。

6、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，由區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。不參加體檢或體檢不合格者取消考察及聘用資格，由此出現(xiàn)職位空缺的，可在報(bào)考同一職位的人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相等時(shí)按面試成績(jī)高低確定。體檢結(jié)果、考察對(duì)象名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，時(shí)間為2天。

7、考察

對(duì)體檢合格的人員，由區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定調(diào)閱、審查其檔案資料，并進(jìn)行考核。如被考察人員不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一職位的人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相等時(shí)按面試成績(jī)高低確定，且體檢合格。

考察結(jié)果及經(jīng)區(qū)教育局、人力資源與社會(huì)保障局資格終審合格的擬聘用人員名單在岳麓教育網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、管理和待遇

新錄取聘用的工作人員實(shí)行合同聘用制，試用期考核合格后列入?yún)^(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

新錄取聘用的工作人員其崗位等級(jí)待參加學(xué)校的崗位競(jìng)聘后確定，如該單位對(duì)應(yīng)崗位無(wú)職數(shù)空缺則高職低聘。

長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)教育局

二〇一二年五月七日