四川省峨眉山市關(guān)于2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號(hào)）規(guī)定，結(jié)合峨眉山市事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，本次公開招聘屬編制內(nèi)招聘，按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍
本次面向社會(huì)公開招聘134名事業(yè)單位工作人員（其中：定向“五項(xiàng)目”基層服務(wù)人員4名），具體招聘單位、崗位、范圍、對(duì)象見本公告附件《2012年峨眉山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
（二）報(bào)考者基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；
4、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；
5、委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
6、符合《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
(1)曾受過刑事處罰和開除公職的；
(2)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
(3)在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的；
(6)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年4月20日至4月26日23時(shí)59分
（二）報(bào)名方式：
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn）。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選擇完全符合應(yīng)聘資格條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名程序：
（1）網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者在成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的報(bào)考者可直接登錄報(bào)名，填報(bào)職位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。工作人員將對(duì)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并提出初審意見。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者需按要求重新上傳。
（2）填報(bào)職位。報(bào)考者在網(wǎng)上選擇報(bào)考職位后須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。因信息填報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。所報(bào)崗位要求具有職業(yè)技能、從業(yè)資質(zhì)等條件的，報(bào)考人員應(yīng)在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“有何特長(zhǎng)”欄中注明具備崗位所要求的相應(yīng)條件，待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)材料驗(yàn)證。
（3）資格初審。招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，按照崗位資格條件在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須在繳費(fèi)截止前登錄成都人事考試網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格審查貫穿考試、聘用全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（4）報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元）。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年4月28日23時(shí)59分，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)通過成都人事考試網(wǎng)打印《報(bào)考資格審查表》兩份以備資格復(fù)審時(shí)使用。
（5）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考者于2012年5月14日至5月18日登錄成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
三、崗位及人員調(diào)整
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考，個(gè)別特殊崗位可放寬到1∶2開考（特殊崗位見崗位表）。達(dá)不到上述開考比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由人社局調(diào)減或取消招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意調(diào)整崗位的報(bào)考者，于2012年5月10日前憑本人《居民身份證》到峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。
四、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)計(jì)算
（一）科目
1、報(bào)考公共類事業(yè)單位（指除教育類、衛(wèi)生類以外的事業(yè)單位）的考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》A卷；
2、報(bào)考教育類事業(yè)單位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》B卷、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；
3、報(bào)考衛(wèi)生類事業(yè)單位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》B卷、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；其中：崗位代碼為314的網(wǎng)絡(luò)管理、316的會(huì)計(jì)崗位考試科目按公共類進(jìn)行，即考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》A卷。
（二）時(shí)間和地點(diǎn)
筆試在2012年5月19日上午進(jìn)行，具體科目、時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）成績(jī)計(jì)算
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?SPAN>100分，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿分為100分，兩門筆試科目成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。
（四）成績(jī)公布
筆試成績(jī)于2012年5月31日前在峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公布。
五、資格復(fù)審及面試
（一）復(fù)審?fù)ㄖ阂罁?jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人員名單（特殊崗位可放寬到1：2比例確定）。復(fù)審名單、時(shí)間及地點(diǎn)在峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公布，各招聘主管部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
招聘單位個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)大于該崗位招聘名額的，視為有效比例。
因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例，但面試人數(shù)等于該崗位招聘名額的，可視為有效比例，但該崗位考生總成績(jī)不得低于同類形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬聘人員總成績(jī)最低分, 否則不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（公共類考生總成績(jī)不得低于公共類形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬聘人員總成績(jī)最低分；教育類考生總成績(jī)不得低于教育類形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬聘人員總成績(jī)最低分；衛(wèi)生類考生總成績(jī)不得低于衛(wèi)生類形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位擬聘人員總成績(jī)最低分）。
（二）復(fù)審方式：資格復(fù)審時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證、《報(bào)考資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、學(xué)歷證明材料以及要求的其他相關(guān)證件等原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》，發(fā)放《面試通知書》時(shí)根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象復(fù)審時(shí)須提供：
（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證或提供加蓋學(xué)校鮮章的《畢業(yè)生推薦表》或證明材料。
（2）此次定向招聘的“五項(xiàng)目”服務(wù)基層人員4名是指：參加選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃或社工人才百人計(jì)劃等在峨眉山市服務(wù)期滿的人員，須攜帶本人所在峨眉山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、組織人社部門或相關(guān)主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、服務(wù)期滿的考核結(jié)果等。
（3）凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報(bào)考的手續(xù)。其中：在編中小學(xué)教師報(bào)考的須出具縣以上教育行政主管部門書面同意手續(xù)。
（4）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
（5）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）復(fù)審要求：資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
在領(lǐng)取面試通知書后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
（四）面試時(shí)間具體見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，面試后考生的總成績(jī)（折合后的筆試成績(jī)＋折合后的面試成績(jī)）于面試結(jié)束后3日內(nèi)在峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公布。
六、體檢
體檢由組織、人社及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)相同，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
體檢結(jié)論在峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com） 公布。初次體檢不合格的，本人可在體檢結(jié)論公布之日起七日內(nèi)向招聘主管部門書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期未申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格或自動(dòng)放棄的，按參加該崗位面試考生的總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
七、考核
由招聘主管部門對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格或考生放棄而出現(xiàn)空額的，按同崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。
八、公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、考試成績(jī)、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議者，主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)峨眉山市人社局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同（報(bào)考同一崗位代碼的，由主管部門組織應(yīng)聘考生按總成績(jī)排名順序在所報(bào)考崗位范圍內(nèi)依次自選單位）。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月30日前提供招聘條件要求的畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，不能按期取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
對(duì)不按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員（超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間1個(gè)月未報(bào)到的），將取消聘用資格。
十、注意事項(xiàng)
1、峨眉山市2012年公開考試聘用事業(yè)單位工作人員各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)均在峨眉人事人才網(wǎng)（www.em-rc.com）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
2、請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知聘用單位主管部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
十二、監(jiān)督、咨詢電話
監(jiān)督電話：
中共峨眉山市紀(jì)委：0833-5555344
咨詢電話：
中共峨眉山市委組織部：0833-5553075
中共峨眉山市委宣傳部：0833-5553261
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5528066
峨眉山市財(cái)政局：0833-5522852
峨眉山市教育局：0833-5520584
峨眉山市衛(wèi)生局：0833-5524473
峨眉山市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：0833-5522672
峨眉山市環(huán)境保護(hù)局：0833-5522904
峨眉山市國(guó)土資源局：0833-5553718
峨眉山市旅游局：0833-5522070
峨眉山市水務(wù)局：0833-5523932
峨眉山市公安局：0833-5553222
峨眉山市農(nóng)業(yè)局：0833-5522800
峨眉山市城市發(fā)展建設(shè)辦公室：0833-5568617
峨眉山市人民政府政務(wù)服務(wù)中心：0833-5523318
峨眉山市房屋征收局：0833-5545019
峨眉山市人才流動(dòng)服務(wù)中心：0833-5536133
附
二0一二年四月十三日