2016年清河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行）》規(guī)定，經(jīng)清河區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘18名事業(yè)單位工作人員。公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持選人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考察相結合的原則。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1986年2月18日至1998年2月18日期間出生）的高校畢業(yè)生，在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W歷報考，正式在職人員，需征得所在工作單位同意后才可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負；
5.具有普通高等學校�？萍耙陨衔幕潭群驼锌悸毼凰蟮馁Y格條件；
6.具體招考職位和招聘條件見公開招聘人員崗位信息表；
7.有下列情形之一的不得報考。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘用)紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；
（3）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
三、招考工作程序
（一）報名時間及地點
招聘信息于2016年2月18日在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.lntl.hrss.gov.cn）、中國·鐵嶺·清河官網(wǎng)（www.tlqh.gov.cn）和清河區(qū)廣播電臺及電視臺上發(fā)布。
報名時間：2016年2月27日至2月29日；上午8:30--11：30；下午13：30--16:30（周六周日不休息）。
報名地址：清河區(qū)人力資源和社會保障局（教師崗位在區(qū)政府樓407室，其他崗位在區(qū)政府樓402室）聯(lián)系電話：024-72115125。
（二）報名方法
采取現(xiàn)場報名的方式進行�？忌傻顷戣F嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)、中國·鐵嶺·清河官網(wǎng)自行下載《鐵嶺市清河區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表》(原件一式2份)，并粘貼同版彩色照片。報名時攜帶以下資料原件和復印件，原件審查后退回，復印件留存：1.有效居民身份證;2.戶口本;3.畢業(yè)證書、學位證書及相應的資格證書;4.其他證明材料;5. 一寸近期免冠同版彩色照片4張。
請考生于2016年3月7日以后登錄鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.lntl.hrss.gov.cn）和中國·鐵嶺·清河官網(wǎng)（www.tlqh.gov.cn）查詢考試時間、地點并領取準考證。
按專業(yè)對口的原則，每人限報一個崗位。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報考。輔修第二學位無畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位的專業(yè)報考。留學回國人員報考的，需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料和出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報名信息一經(jīng)確認不允許更改。報名實行誠信承諾制，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，在報名時資格審查、面試前資格復審和聘用考察時資格再審中被發(fā)現(xiàn)的，一律取消筆試、面試成績或聘用資格，對弄虛作假者將按有關規(guī)定嚴肅處理。
報名者經(jīng)資格審查合格后繳納考務費50元。農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
（三）開考比例
專科報名人數(shù)達1：3開考，本科及以上學歷1：2開考，免費師范生不限開考比例。報名人數(shù)低于開考比例的，取消該崗位，并退還報名費。報考已取消崗位的考生，可以在3月1日16:00前按規(guī)定改報其它符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
（四）試題
委托專業(yè)機構命題。抽調(diào)專人全程負責試卷的傳遞、保護等工作。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）考試
考試分為筆試和面試兩部分。教師崗位筆試、面試（試講）權重各占40%、60%，其他崗位權重各占50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試滿分為100分。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎知識，主要包括教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學; 其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識。
2.面試
面試考評組由7或9人組成，均聘請外地考官，設主考官1名。采取去掉一個最高分和一個最低分后，其它幾位評委給分的平均分數(shù)為應聘者面試的最后得分。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。依據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3比例由高分到低分確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格復審，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報考崗位筆試成績優(yōu)先者遞補。
教師崗位面試的主要形式為教育教學能力測試（試講），教材版本為清河區(qū)學校使用學科對應學段現(xiàn)行教材；其它崗位采取結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。
被確定為面試人選的考生保持聯(lián)系電話暢通，因無法取得聯(lián)系和其它原因未能準時到達參加面試的考生，視為自動放棄，面試時考生持身份證、準考證和面試通知單參加面試。