郴州市蘇仙區(qū)2015年公開選聘教師公告

為加強(qiáng)蘇仙區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)人民政府同意，蘇仙區(qū)面向郴州市其它縣市區(qū)公開選聘教師50名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位名稱、崗位數(shù)及其他條件（見附表一）

二、選聘原則

1、學(xué)科需求、緊缺配備原則。

2、公平、公開、公正原則。

3、遵循“三同”原則：即單位同性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)同渠道、人員同身份。

4、崗位（職稱）原則：根據(jù)學(xué)校實(shí)際崗位（職稱）需求，按學(xué)校制度進(jìn)行聘用。

三、選聘條件

1、所有參加選聘的人員為全額撥款事業(yè)編制教師。

2、遵紀(jì)守法、為人師表、愛崗敬業(yè)。

3、年齡要求在35周歲以下，即1979年8月9日以后出生；獲得市級教學(xué)比武一等獎及以上的教師，年齡可放寬至40周歲以下，即1974年8月9日以后出生。

4、具有2年以上工作經(jīng)歷，即2013年8月31日以前參加工作，且年度考核為合格以上等次。

5、必須具備崗位相應(yīng)學(xué)歷和相應(yīng)教師資格。具體的選聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見附表一。

6、蘇仙區(qū)在編教職工以及具有相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，均不得報(bào)考。

7、被認(rèn)定為湖南省青年精英教師、市級骨干教師的，根據(jù)崗位需要，考核合格，經(jīng)研究同意，直接辦理聘用手續(xù)，不占此次選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

四、選聘程序及步驟

（一）報(bào)考要求

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年8月9-11日9∶00-12∶00，15∶00-18∶00，報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)；報(bào)名地點(diǎn)在蘇仙區(qū)教育局三樓中會議室（王仙嶺生態(tài)公園對面，乘13路、22路、27路、33路、36路、58路到王仙嶺生態(tài)公園站下車，聯(lián)系電話：0735-2473513）。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員請自行下載并填寫好《蘇仙區(qū)面向全市事業(yè)單位公開選聘人員報(bào)名表》（見附表二）1份，提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件、復(fù)印件各1份；并帶3張近期同底彩色1寸照片。有工作單位的報(bào)考人員面試前還需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年8月14日,憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)：蘇仙區(qū)教育局418室。

3、筆試開考比例：選聘崗位最低開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

（二）考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

（1）筆試要求：筆試采用閉卷考試形式�？荚噧�(nèi)容統(tǒng)一為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，不指定考試用書，筆試成績按百分制計(jì)分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年8月15日（星期六）上午9∶00-11∶00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告（蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)：www.sxqedu.com）。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。

（3）面試采取試教的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)分。面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。

（三）成績合成

綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

體檢根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如對體檢結(jié)果有異議的，可在兩日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。

（五）考察

考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（六）公示與選崗聘用

1．確定擬聘用人員。根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2．公示。筆試成績、面試成績以及綜合成績都將于第一時(shí)間在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)、區(qū)教育局大廳公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員名單，將在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)（www.sxqedu.com）公示7個工作日，公示期內(nèi)，受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。投訴電話：0735-2473511。

3．選崗與聘用。公示期滿后，根據(jù)崗位計(jì)劃，由考生按照綜合成績從高分到低分自主選擇崗位。沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單并辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

五、選聘紀(jì)律

１、嚴(yán)格組織紀(jì)律，禁止使用任何不正當(dāng)手段方式進(jìn)行競爭，不得弄虛作假、提供虛假材料，如有發(fā)現(xiàn)，將取消本人選聘資格。

２、考試工作人員要公正廉潔。嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評判打分。杜絕不正之風(fēng)，不得徇私舞弊、走后門拉關(guān)系，涉及到本人親屬的，應(yīng)主動申請回避。

附表一《2015年蘇仙區(qū)公開選聘教師崗位計(jì)劃表》

附表二《2015年蘇仙區(qū)公開選聘教師報(bào)名表》

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局

郴州市蘇仙區(qū)教育局

2015年8月7日

蘇仙區(qū)2015年面向郴州市公開選聘教師(附件一、二）.rar