2015年撫順市望花區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)），撫順市望花區(qū)決定教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘10名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有較好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為。
3、身心健康，熱愛本職工作。
4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件。
5、年齡須在30周歲以下，即1984年7月1日（含）之后出生。
6、招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。
7、曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
8、資格條件及相關(guān)資歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月31日（含）。
二、招聘方式
此次公開招聘，采取考試（筆試、面試）、考核的方式進(jìn)行。筆試開考比例為1：3，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
公開招聘的崗位信息通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)一個(gè)崗位。
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年7月18日、19日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：撫順市望花區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局（一樓大廳）。
（3）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（4）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）；
①報(bào)名表（附件2，考生需自行下載打印并粘貼照片）；
②報(bào)名表同版二寸彩色相片二張;
③身份證原件及復(fù)印件；
④學(xué)歷、學(xué)位、資格證書原件及復(fù)印件（2015屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明）；
⑤在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，保證所填信息真實(shí)有效且符合崗位要求，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。
考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
2、資格審查
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱區(qū)人社局）與區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。審查不合格者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
（三）考試
1、筆試
筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，同時(shí)依筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績并列者同時(shí)參加面試。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得參加面試。
筆試成績在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。
2、面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試以本專業(yè)教材說課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
3、總成績計(jì)算
各崗位總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為4：6。即總成績＝筆試成績×40％+面試成績×60％。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
根據(jù)考試總成績按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核人選；總成績相同者，按面試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選。總成績及體檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（四）體檢、考核
1、體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2、考核工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可按考生總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞蜻f補(bǔ)。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人社局，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其它
（一）在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解除與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：024—56888025
政策咨詢電話：024—56888052
本招聘公告由望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附表：
1.2015年撫順市望花區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
附件2.2015年撫順市望花區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
撫順市望花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月2日