桐廬縣2015年公開招聘中小學（幼兒園）教師公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號）和《關于進一步加強事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號）精神，結合桐廬縣教育事業(yè)發(fā)展實際，決定面向2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘事業(yè)編制中小學、幼兒園教師86名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1．遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務。
2．2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；社會人員。
3．年齡在35周歲及以下（1980年1月1日后出生）。
4．戶籍以2015年5月11日的戶口所在地為準；生源地為高考時戶籍所在地。
5. 具有適應崗位要求的身體條件。
6．符合報考崗位的其它資格條件（詳見附件1），專業(yè)要求以所呈報學歷專業(yè)或所持教師資格證任教學科為準。
持有高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，以此類推，反之不能報考。
教師資格證學科為政治、歷史或地理的，可以報考歷史與社會學科；物理、化學或生物的，可以報考科學學科。
今年4月已申請認定教師資格證的社會人員憑教師資格認定機構出具的書面證明也可參加報考，證明需注明申請任教學科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持國家教師資格考試合格證明和省語委頒發(fā)的適用的普通話水平測試等級證書（報考語文教師崗位要求二級甲等及以上，其他教師崗位要求二級乙等及以上）參加報考。在讀的非應屆畢業(yè)生不得以前學歷報考。
二、招聘程序
1．報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料（見附件2）于5月12、13日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會議室（桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓）報名。每人限報一個職位，并進行現(xiàn)場資格審查。其中報考職教機械、職教計算機、中小學信息技術、中小學體育(含特色教育)教師崗位的考生還需另行組織技能測試資格審查，技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格。技能測試具體時間、地點及注意事項將于5月15日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
報考人數(shù)(組織技能測試資格審查崗位指技能測試資格審查合格人數(shù))不足招聘計劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計劃或不開考；緊缺類專業(yè)未達到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準，可以適當降低比例。開考計劃于筆試前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
2. 領取準考證：通過報名和資格審查的考生于5月21日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局組織人事科103室領取準考證（委托他人領取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書）。
3. 筆試：時間為2015年5月31日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關學科專業(yè)知識、教材教法等，考試科目為一門。筆試地點及相關注意事項于5月29日前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。
4. 面試：根據(jù)學科要求采取上課、試講、實際操作等不同形式進行面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。
面試具體時間、地點通過桐廬教育信息網(wǎng)另行通知。特色教育和緊缺職業(yè)教育崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:5比例確定面試對象；其它崗位按筆試成績從高分到低分，招聘計劃在2名及以下的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對象，招聘計劃在3名至10名的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對象，招聘計劃在10名以上的按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5比例確定面試對象。不足面試比例的學科，按實際人數(shù)進入面試。
未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。
5．綜合成績：職教物流、職教電子商務、職教旅游、中小學音樂、小學美術和幼兒教師崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成總成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成總成績。筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績相同，職教物流、職教電子商務、職教旅游、中小學音樂、小學美術和幼兒教師崗位以面試成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。
6．體檢：體檢費用由本人承擔，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象；不足比例的，按實際人數(shù)進入體檢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員�？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行�？疾旖Y論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時間為7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補。
9．聘用：公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期須滿5年（含試用期）。
10．分配：經(jīng)聘用人員，按學校崗位需求，報考同一崗位的考生按照“分數(shù)優(yōu)先”原則進行“現(xiàn)場選崗”，由本人選擇學校崗位，并現(xiàn)場簽名確認。
面試、體檢、考察人員名單公布3天前，本人自動放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個依次遞補。
2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前提供畢業(yè)證（其中師范類須同時提供相應教師資格證），未取得相應證書者取消聘用資格，其職位不再遞補。
聘用的對教師資格證暫不作要求的特色教育、職教機械、職教物流、職教電子商務、職教旅游、職教計算機和中小學信息技術等崗位考生中，未取得相應教師資格證書者，必須在三年之內(nèi)(即2018年8月31日之前)取得相應的教師資格證，屆時未取得者予以解聘。
聘用的其它崗位考生中，因持國家教師資格考試合格證明和適用的普通話水平測試等級證書報考的2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，必須在一年內(nèi)（即2016年8月31日之前）取得相應的教師資格證，屆時未取得者予以解聘。
批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。