各市、縣（區(qū)）教育局、公務(wù)員局（人事局）、編辦，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公室，省直有關(guān)單位：
我省從2010年起在全省范圍推行中小學(xué)新任教師公開招聘，去年該項(xiàng)工作被國家列為教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目后，我們進(jìn)一步完善公開招聘工作機(jī)制，加強(qiáng)公開招聘考試研究，規(guī)范公開招聘程序，有效充實(shí)了中小學(xué)教師隊(duì)伍，特別是農(nóng)村教師和緊缺學(xué)科教師得到及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)提升我省教師隊(duì)伍質(zhì)量、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)揮了積極的作用。
為進(jìn)一步完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作，把好教師“入口關(guān)”，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（閩政文[2008]344號(hào)）、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法>的通知》（閩人發(fā)[2006]11號(hào)），現(xiàn)就做好2012年全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作通知如下：
一、公開招聘范圍和對(duì)象
全省公辦中小學(xué)、幼兒園（指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園）補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行決定。通過雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無需參加全省統(tǒng)一筆試。
二、公開招聘程序
（一）各市、縣（區(qū)）教育局在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)，制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市公務(wù)員局（人事局）或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)辦公室核準(zhǔn)后，向社會(huì)公布。各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實(shí)施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。招聘方案內(nèi)容包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對(duì)象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。
各地制定的中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合國家、省法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除歧視性條件。要嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件�？紤]到今年幼教師資補(bǔ)充數(shù)量較多，對(duì)暫不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)教師資格。
（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按《關(guān)于開展全省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人[2010]7號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報(bào)名以縣（市、區(qū)）為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者最多可報(bào)考3個(gè)崗位（即3個(gè)縣<市、區(qū)>）。
省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)筆試命題、考試組織管理及評(píng)卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。
（三）各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。
面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點(diǎn)。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
三、公開招聘時(shí)間安排
3月25日前，各市、縣（區(qū)）向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局（人事局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局備案。
4月1-10日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；各市、縣（區(qū)）教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
4月21日，全省統(tǒng)一筆試。
5月10日前，福建省教育考試院向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會(huì)公布筆試成績。
6月～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局（人事局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局備案。
四、有關(guān)要求
（一）根據(jù)《福建省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020》、《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》以及《福建省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2011-2013）》精神，2012年要確保中小學(xué)開齊開足國家規(guī)定課程和新辦幼兒園師資需要。各地要將緊缺學(xué)科教師以及幼兒教師作為今年教師補(bǔ)充工作的重點(diǎn)，在制定公開招聘方案時(shí)，認(rèn)真分析當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍現(xiàn)狀，測(cè)算緊缺學(xué)科教師與新辦幼兒園師資需求，在核定的編制內(nèi)，及時(shí)補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師和幼兒教師。
（二）各市、縣（區(qū)）應(yīng)安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“支援服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名參加全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應(yīng)優(yōu)先聘用。
（三）中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作涉及面廣，社會(huì)影響大，各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的統(tǒng)籌。教育、人事、編制等部門要各司其職、密切配合，切實(shí)做好本地區(qū)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、考試、聘用等工作，加強(qiáng)溝通，互相配合，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。在工作中，各地要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)、幼兒園任教。
工作中有何問題和建議，請(qǐng)聯(lián)系：
省教育廳人事處崔彥，聯(lián)系電話：0591-87091309，87846921（傳真），電子郵箱：lucia_cy2011@163.com
福 建 省 教 育 廳 福建省公務(wù)員局
中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二〇一二年一月六日