成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位關(guān)于面向部屬重點(diǎn)師范院�？己苏衅�2015年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生的公告

經(jīng)成都市新都區(qū)委、成都市新都區(qū)人民政府批準(zhǔn)，成都市新都區(qū)教育局將到東北師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)考核招聘東北師范大學(xué)2015年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，補(bǔ)充到成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、考核招聘名額

現(xiàn)場(chǎng)考核招聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生名額為6所部屬重點(diǎn)師范院校共50名。（崗位分布見(jiàn)附件）。

名額指標(biāo)一次性下達(dá)，不再追加。空缺指標(biāo)用于公招大學(xué)畢業(yè)生。

二、考核招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，吃苦耐勞、成績(jī)優(yōu)秀、遵守紀(jì)律、作風(fēng)正派。

（二）身體健康，氣質(zhì)佳。

（三）部屬重點(diǎn)師范院校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，或部屬重點(diǎn)師范院免費(fèi)師范生。普通話文科類(lèi)達(dá)到二級(jí)甲等，理科類(lèi)達(dá)到二級(jí)乙等，英語(yǔ)等級(jí)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的要求。如果畢業(yè)時(shí)，不能按時(shí)取得以上證書(shū)、證件者，直接取消聘用資格。

（四）2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。在招聘院校公布考聘名額、崗位和考聘辦法。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址為：http//：222.210.111.218：8066。

報(bào)名時(shí)間：2014年11月26日－2014年12月1日。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳學(xué)校印發(fā)的就業(yè)推薦表和每學(xué)期的成績(jī)單影印件電子文檔。

應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前及時(shí)打印報(bào)名表、就業(yè)推薦表、每學(xué)期的成績(jī)單，逾期未打印者，后果自負(fù)。

（三）心理測(cè)試。應(yīng)聘者報(bào)名成功后應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果將作為初試的參考。每人只能進(jìn)行一次心理測(cè)試，重復(fù)進(jìn)行者以第一次進(jìn)行的心理測(cè)試結(jié)果為準(zhǔn)。未進(jìn)行心理測(cè)試者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）宣講。由考核招聘考核小組在高校現(xiàn)場(chǎng)介紹用人單位情況。

（五）材料審查和初試。主要審核應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的學(xué)習(xí)成績(jī)和心理測(cè)試情況進(jìn)行初篩，初篩合格者進(jìn)入筆試。

宣講結(jié)束后，應(yīng)聘者應(yīng)提交報(bào)名表、就業(yè)推薦表、每學(xué)期的成績(jī)單以及自薦材料，交現(xiàn)場(chǎng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)審查初試。

（六）考試�？荚嚳偝煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，分筆試和面試。筆試占總成績(jī)30％，面試占總成績(jī)70％。

筆試滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論，均為客觀題。面試滿(mǎn)分為100分，由考核小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行舉止儀容儀表、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及能力和基本素質(zhì)等方面的面試考核評(píng)分，面試評(píng)分不去最高分和最低分。

（七）招聘考核小組根據(jù)考試結(jié)果，按同一畢業(yè)學(xué)校同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。

（八）審定擬聘用人員。區(qū)教育局對(duì)考核小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進(jìn)行匯總后，報(bào)相關(guān)部門(mén)審定。

（九）聘用。對(duì)擬聘用人員，由區(qū)教育局、區(qū)人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用后的待遇

（一）本次招聘后被聘用的人員為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度。首次簽訂聘用合同的合同期至少六年（含試用期）。

五、工作日程安排

2014年11月－12月，具體時(shí)間另行通知。

六、聯(lián)系電話：

成都市新都區(qū)教育局人事科：028-83976015

成都市新都區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心：028-89399625

附件：

 附件：成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位面向部屬重點(diǎn)師范院�？己苏衅�2015年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位分布情況表.rar

        成都市新都區(qū)教育局  成都市新都區(qū)人社局

 2014年11月24日