連云港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才公告

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，連云港市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才91名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位。

2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

3．尚未正式落實(shí)工作單位的2015屆普通高等院校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014版）。

4．年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

5．具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）。

6．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核的辦法。符合報(bào)名條件者，只能報(bào)考與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：所有報(bào)名者須于2014年11月22日－11月28日登陸到連云港市教育局直屬學(xué)校招聘教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（地址:http://61.155.76.51/teacher）自行報(bào)名。

3.資格審核：報(bào)名完成后，請(qǐng)于2014年11月29日到吉林省長(zhǎng)春市國(guó)際會(huì)展中心（長(zhǎng)春市會(huì)展大街100號(hào)）連云港市教育局展臺(tái)，接受資格審核。資格審核時(shí)需提供：本人身份證、各層次的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件；國(guó)外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》的原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格�？忌鷪�(bào)名經(jīng)資格審核后，方可參加考試。

4．全部崗位開(kāi)考比例為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3比例的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考（如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在連云港市教育局網(wǎng)站上公布）。

三、考試

考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐連云港市教育局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

面試分為說(shuō)課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，由有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)到60分方可入圍體檢。面試內(nèi)容主要包括：專(zhuān)業(yè)認(rèn)知能力、招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門(mén)）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門(mén)）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

2．招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3．聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

八、紀(jì)律、監(jiān)督

市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局駐連云港市教育局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：市教育局監(jiān)察室：0518-85822779。

九、本公告未盡事宜，由連云港市教育局解釋。

連云港市教育局

2014年11月19日

連云港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.rar