2014年衡水冀州市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　一、招聘范圍

　　1、2014年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　2、衡水市戶籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　報考人員必須具備下列條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)35周歲以下(1979年7月1日后出生)。

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘計劃

　　2014年擬招聘140人。詳見《2014年度冀州市事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》。

　　四、組織報名

　　(一)報名方法。

　�、賵罂既藛T持高校畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本(2014年畢業(yè)生不需提供戶口本)原件和復(fù)印件、近期小二寸同版免冠彩色照片四張到市人力資源和社會保障局報名(地址：信都路人社局就業(yè)社保服務(wù)大廳;電話：8612041)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于公開招聘全過程)。報名時間為10月16日至18日。

　�、谡{(diào)入人員需提供干部介紹信，已就業(yè)人員還需帶單位同意報考證明。

　�、鄯�務(wù)期內(nèi)在崗“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”分別提供服務(wù)地縣級組織、人社、衛(wèi)生、文教、團委證明。

　�、芊�務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”報考需提供期滿合格證(或分別提供服務(wù)地縣級組織、人社、衛(wèi)生、文教、團委相關(guān)證明)，可報考“基層服務(wù)項目專項計劃”也可按專業(yè)報考非專項計劃。服務(wù)期滿截止時間為報名截止日。

　�、莞鶕�(jù)職位需要，需提供的其他證件。

　　(二)報名要求。①報考同一職位的，報考人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃至符合開考條件;招聘計劃調(diào)減后仍不符合開考條件的,考生需報考其它職位。②報考“基層服務(wù)項目專項計劃”的，報考人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃至符合開考條件;調(diào)減的計劃用于本單位A職位非基層服務(wù)項目計劃;招聘計劃調(diào)減后仍不符合開考條件的,考生需報考其它職位。③凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。④每名考生只限報考一個職位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗兩方面，一張試卷，100分制，120分鐘答題時間。

　　(二)擬定面試考生。由市人力資源和社會保障局按筆試成績，依照招聘計劃、職位，從高分到低分原則按1:1.5確定面試考生，末位成績相同者，同時進(jìn)入面試范圍。不按規(guī)定時間參加面試的，按自動棄權(quán)處理，本環(huán)節(jié)不再遞補。

　　(三)面試。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

　　(四)綜合成績。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照綜合成績，依照招聘計劃、職位從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。

　　六、體檢

　　參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn))組織候選人員體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。體檢不合格的，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績從高分到低分原則依次遞補。

　　七、考核

　　對確定為考核對象的人員，通過審查畢業(yè)生檔案、座談、調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。不合格人員以及不能按規(guī)定提供相關(guān)報道手續(xù)、檔案等材料的按自動棄權(quán)處理，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績從高分到低分原則依次遞補。

　　八、公示

　　對擬聘用人選，在市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄予以公示，公示期限為7個工作日。

　　九、正式聘用

　　公示無異議的由市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理手續(xù)。

　　十、有關(guān)政策

　　被錄取人員實行聘用制，享受我市事業(yè)單位工資福利政策。

　　冀州市人力資源和社會保障局

　　二O一四年十月九日

　　附件：《2014年度冀州市事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.rar》