2014年石家莊市元氏縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘教師公告

　　根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《石家莊市人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(石政發(fā)[2013]25號(hào))精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)招聘部分政治思想過(guò)硬、品學(xué)兼優(yōu)、業(yè)務(wù)精干的人員補(bǔ)充到教師隊(duì)伍中�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神;

　　3、恪守職業(yè)道德，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　4、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1979年8月6日至1996年8月6日期間出生);

　　5、身體健康;

　　6、具有所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件和資格種類(詳見(jiàn)附表);

　　7、具有招聘崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　3、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附表)

　　三、招聘辦法：面向社會(huì)定向招聘，擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘程序：

　　(一)報(bào)名

　　2014年8月6日至8月10日，應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、身份證(或戶籍證明)、教師資格證書(shū)、3張近期免冠小二寸彩照，到元氏縣青少年活動(dòng)中心報(bào)名(報(bào)名費(fèi)100元)。

　　報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上比例，達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　(二)資格審查

　　由教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查合格者公示一周，經(jīng)公示無(wú)誤后方可參加招聘考試。

　　(三)組織考試

　　由紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、教育局共同組織�？荚嚪止P試及面試。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：8月16日上午9：00—11：00。應(yīng)聘人員8月15日到青少年活動(dòng)中心持本人身份證明領(lǐng)取準(zhǔn)考證，查看考場(chǎng)，按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等，滿分為100分。

　　(3)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格的考生依崗位由高分至低分按1:2比例確定進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

　　2、資格復(fù)審

　　8月18日，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、筆試準(zhǔn)考證和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2014年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和報(bào)到證。

　　在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，并按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

　　3、面試

　　(1)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于8月20日到青少年活動(dòng)中心領(lǐng)取面試通知單。

　　(2)面試內(nèi)容和形式

　　面試包括說(shuō)課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察面試者的教育教學(xué)基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分100分，其中說(shuō)課70分，答辯30分。

　　說(shuō)課面試人員按照?qǐng)?bào)考層次及學(xué)科規(guī)定的課程自行準(zhǔn)備三節(jié)課，面試時(shí)全部提交評(píng)委，由評(píng)委組長(zhǎng)指定其中一節(jié)說(shuō)課，說(shuō)課不使用多媒體、可攜帶說(shuō)課稿。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)12分鐘。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

　　(3)面試分組

　　根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)、崗位層級(jí)及時(shí)間需要，將相同或相近學(xué)科分為一組。若同一學(xué)科人數(shù)較多時(shí)，采取蛇型分組，通過(guò)將招聘名額平均分配到各組，組間不再比較，組內(nèi)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)的方式進(jìn)行面試。面試當(dāng)天考生集中封閉，按分組每半天抽簽確定面試順序，面試時(shí)只報(bào)順序號(hào)，不報(bào)姓名和與本人身份有關(guān)的任何信息，如有違反視為違紀(jì)。

　　(4)打分及成績(jī)公布

　　每個(gè)面試組7名評(píng)委，評(píng)委打分時(shí)應(yīng)獨(dú)立打分，不評(píng)議、不串聯(lián);計(jì)分時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為該名考生最后得分。第一至三名面試考生面試完成后，可暫停一下，考官進(jìn)行一下溝通，以便更好掌握評(píng)分尺度。每半天將考生面試成績(jī)進(jìn)行張貼公布。

　　五、體檢

　　1、確定進(jìn)入體檢人員

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？忌�考試的綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績(jī)高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

　　2、體檢內(nèi)容和辦法參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)考試、體檢、考察均合格的考生，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布名單并公示7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理流動(dòng)、工資等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　3、對(duì)因體檢、考察不合格或本人主動(dòng)放棄聘用的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　2014年8月5日

附表：