龍陵縣關(guān)于2014年對(duì)公辦學(xué)校代課教師招聘工作的通知

為貫徹落實(shí)省人民政府關(guān)于妥善解決代課教師問(wèn)題和民辦教師遺留問(wèn)題工作會(huì)議精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)及省市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年我縣對(duì)公辦學(xué)校在崗代課教師招聘工作有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘條件及名額

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康，品行端正，具有為人民服務(wù)精神。

(二)于2013年3月28日統(tǒng)計(jì)在冊(cè)，現(xiàn)仍在崗的公辦中小學(xué)代課教師。

(三)取得教師資格證、師德良好、身體健康、未達(dá)到法定退休年齡的代課教師。

(四)招聘名額為15人。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須提供畢業(yè)證、身份證(無(wú)身份證者須持戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明)、教師資格證和代課教師證明(驗(yàn)原件留存復(fù)印件，相關(guān)證明留存原件)。代課教師證明須經(jīng)教育行政主管部門(mén)審核，并注明代課起始年限，代課年限以勞動(dòng)合同或工資發(fā)放冊(cè)為依據(jù)。交本人5分近期免冠正面彩照1張。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及考試時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日(工作時(shí)間內(nèi))。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍陵縣人才服務(wù)中心。

3、考試時(shí)間：2014年8月2日上午9:00至11:00。于8月1日下午14:30至17:30到龍陵縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

4、查分辦法：考試成績(jī)公布后，于8月4日下午14:30至17:30為查分時(shí)間，按教育系統(tǒng)中考、高考方式查詢(xún)。對(duì)無(wú)理取鬧、擾亂正常工作秩序者，取消錄取資格。

5、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容及面試

(一)筆試

1、考試教材為《教育學(xué)》(教師資格考試專(zhuān)用教材，華東師范大學(xué)出版社出版，2013-2014，教師資格考試輔導(dǎo)用書(shū)·中學(xué)卷，第六次修訂)和《教育心理學(xué)》(教師資格考試專(zhuān)用教材，華東師范大學(xué)出版社出版，2013-2014，教師資格考試輔導(dǎo)用書(shū)·中學(xué)卷，第六次修訂)。合卷考，分值各計(jì)50分，總分100分。

2、筆試加分：符合國(guó)家規(guī)定的特少民族(阿昌族)的參考人員，加5分計(jì)入筆試成績(jī);代課教師工作每滿(mǎn)一周年加0.3分計(jì)入筆試成績(jī)(代課教師代課時(shí)間計(jì)算截止2013年3月28日)。

(二)面試

1、確定面試人員。按招聘崗位人數(shù)1：2的比例，從筆試成績(jī)(含加分)高分到低分的順序確定參加面試人員，不足面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加。自行放棄面試人員，需向縣人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面承諾。

2、面試方法：面試時(shí)，考生必須出具身份證明原件接受證件復(fù)核。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由7名評(píng)委進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5名評(píng)委的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、錄用辦法和原則

1、按考生綜合成績(jī)即(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%，按崗位從高分到低分進(jìn)行確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，優(yōu)先確定筆試成績(jī)高者為體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

3、經(jīng)體檢、政審合格后，確定擬錄用人員。錄取后，按高分到低分自主選擇招聘崗位。

六、實(shí)施人事代理

為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)社會(huì)化人才管理和服務(wù)工作，根據(jù)云南省委組織部、省人事廳關(guān)于《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號(hào))的規(guī)定，龍陵縣對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行人事代理，收費(fèi)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)施人事代理后，各單位在次年12月30日前須將新進(jìn)人員簽訂聘用合同、年度考核、進(jìn)職晉級(jí)調(diào)資、人員辭聘解聘等相關(guān)材料及時(shí)送交龍陵縣人才服務(wù)中心，以便進(jìn)行管理和資料入檔。

七、紀(jì)律要求

(一)在龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出報(bào)名、考試、面試、體檢及其它事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄考試錄用資格。

(二)為了維護(hù)考試錄用工作的公平性、公正性和客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，均取消相應(yīng)資格，后果由考生本人負(fù)責(zé)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加龍陵縣事業(yè)單位工作人員的招聘考試。

(三)在招聘的公示期內(nèi)，龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局及龍陵縣紀(jì)委監(jiān)察局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查。為保護(hù)報(bào)考人的合法權(quán)益，實(shí)行實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)人必須署真實(shí)姓名，對(duì)匿名舉報(bào)的不予受理。

(四)整個(gè)考試錄用工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：6128855 聯(lián)系電話：6127919

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月11日