桓仁滿族自治縣2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘簡章
根據(jù)《遼寧省教育廳 遼寧省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈2014年遼寧省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試方案〉的通知》（遼教發(fā)[2014]50號）精神，結合本縣實際情況，制定本招聘簡章。
一、考試原則
遵照遼寧省統(tǒng)一安排，由全省統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內容、統(tǒng)一公布筆試成績、統(tǒng)一劃定最低控制分數(shù)線。
二、招聘對象和條件
2012年及以后畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W歷、具有教師資格和招聘崗位要求（�？票仨毷菐煼额悾⒂谐钥嗄蛣诰窈驮r(nóng)村教育信念的高校畢業(yè)生（�？�、本科均要求普通高校全日制學歷，各崗位學歷及專業(yè)要求詳見2014年桓仁滿族自治縣特崗計劃招聘崗位需求信息表）。
三、考生報名
1.報名。報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）。每名考生只允許報考一個崗位。報名時，由本溪市教育局和省教育廳對考生報名資格進行初審。
2.繳費。考生在網(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務費，考務費為100元人民幣。
四、考試科目、命題、評卷及考務工作
考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織實施，委托專門機構命題及閱卷，考場設在本溪市，按照國家標準化考試要求設置；面試由本溪市教育局、人社局共同組織。具體考務工作由省大學生就業(yè)局和本溪市教育局負責。
五、考試內容
(一）筆試
從2014年起，筆試考試科目為教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學，各科目滿分均為100分。
筆試滿分為100分，教育學和教育心理學兩科目成績按6:4的比例計入筆試總分。
在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%。
省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計劃和考試成績，劃定筆試最低控制分數(shù)線。
（二）面試
本溪市教育局在筆試成績達到全省最低控制分數(shù)線的考生中，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3比例，依照筆試成績從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試。面試前，市教育局對進入面試名單的考生進行報名資格復審。
面試滿分為100分，主要考查考生所報學科所必需的基本技能，60分為及格線，不及格者無錄取資格。
六、公示擬聘用人員
考生的筆試成績和面試成績按照5:5的比例計入個人總成績，并按總成績從高到低的順序（總成績相同者按照面試成績確定排名），經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用人員名單報省教育廳、省人社廳。面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
省教育廳、人社廳將各市上報的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個工作日，并對考生相關材料進行終審。公示無異議且終審合格后，省教育廳、省財政廳、省人社廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終錄取名單。
七、上崗就職與考核
桓仁滿族自治縣教育局根據(jù)招錄人員數(shù)量的實際情況，在招聘需求崗位范圍內調整各招聘學校崗位數(shù)量，并根據(jù)崗位需求情況，派遣錄用人員到招聘學校就職，簽定聘用合同。新錄用人員實行六個月試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務部門組織的上崗培訓，試用期滿后按《桓仁滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，對于考核合格的師范類畢業(yè)生根據(jù)《遼寧省深化中小學教師職稱制度改革試點教師職稱評價標準條件（試行）》(遼人社發(fā)〔2012〕30號)確定相應的崗位職務（職稱）（非師范類畢業(yè)生需要經(jīng)過職稱評委會評審通過后確定相應崗位職務），對于考核不合格者試用期延長至一年，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。凡錄用人員必須在所錄用學校服務滿三年，否則不予以落實編制；工作須滿四年，才可享受特崗教師學費補償和貸款代償待遇；四年內，如若辦理調轉關系，必須交納違約金2萬元/每年。
八、聯(lián)系方式
桓仁滿族自治縣教育局: 梁玉成 15941420981
024-48822367
附：2014年桓仁滿族自治縣特崗計劃招聘崗位需求信息表
桓仁滿族自治縣教育局
二〇一四年六月二十日