常德市鼎城區(qū)2014年公開招聘教師簡章

因工作需要，經(jīng)研究同意，我區(qū)部分學(xué)校擬向社會公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘單位情況簡介

招聘單位情況簡介見附表。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師68名（具體崗位及數(shù)量見附表)。凡符合報名條件人員均可報名應(yīng)聘。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，能勝任本職工作；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（二）具體條件

1、年齡： 1986年5月1日后出生（研究生可放寬至1984年5月1日后出生）。

 2、崗位具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案，報市人社局審批。

(二)發(fā)布信息（4月30日—5月9日）：通過鼎城區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局、區(qū)教育局等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息，并張貼招聘簡章。

(三)公開報名（5月10日—5月12日）：采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證、專業(yè)英語四級證（英語學(xué)科須提供）、《大學(xué)生就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，報名費(fèi)200元，到鼎城區(qū)教育局三樓大會議室報名。按學(xué)科報名，每人限報考一個職位。在職在編人員應(yīng)持原單位出具的同意報考證明報考。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

(四)資格審查：由區(qū)人社局和教育局及用人單位在報名時共同對應(yīng)聘對象進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)中如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

(五)確定開考比例：開考比例按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計劃。

(六)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚂r間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。各個環(huán)節(jié)考試入圍名單在區(qū)教育局和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試（5月16日上午）：閉卷考試，成績按百分制的60%計入總分（成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識（80%）、教育學(xué)和教育心理學(xué)以及時事政治內(nèi)容（20%）。不指定考試用書。

2、面試（5月21日—5月22日）：成績按百分制的40%計入總分（成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。

 (七) 體檢（6月上旬）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八) 考核及資格復(fù)審（6月10日—6月20日）：體檢合格人員由區(qū)教育局和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在6月20日之前提交所有證件原件，則取消其應(yīng)聘資格。

(九)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(十)確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)教育局和人社局網(wǎng)站公示7個工作日。

(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，根據(jù)考試成績排名順序由擬聘人員自主選擇有招聘計劃的學(xué)校，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鼎城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由車世忠任組長，鄧碧波、唐少華、王直華、羅旺甫任副組長，彭龍、阮齡、劉志平、鄭軍、王志新、婁智偉、施德娟、陳官祥、吳弟友、林春明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由阮齡任辦公室主任。整個招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局牽頭組織實施。

(二) 加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在區(qū)人大、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號文件執(zhí)行。

附件：鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表     

咨詢電話：0736-7383527（區(qū)教育局）

0736-7384915（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0736-7389703（教育局紀(jì)委）

 0736-7386654（區(qū)紀(jì)委）

鼎城區(qū)教育局       鼎城區(qū)人社局

2014年4月29日

鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件及數(shù)量表.rar