為進一步加強我縣一中、民中高中師資隊伍建設，從根本上扭轉目前高中主要學科師資力量不足，優(yōu)秀師資力量薄弱的現狀，夯實人才強�；�礎，切實增強整體辦學實力。根據《中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)<富寧縣人才引進工作暫行辦法>的通知》(富辦發(fā)〔2011〕15號)和《富寧縣引進緊缺高中教師管理考核實施辦法(試行)》文件精神，結合我縣實際，現就高中緊缺教師（研究生學歷碩士及以上學位人才）的具體招聘事項公告如下：

一、招聘人數及專業(yè)

二、招聘人員對象及條件（與富寧縣人力資源和社會保障局2014年1月23日發(fā)布的《富寧縣2014年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才公告》相同）。

三、報名

1、報名方式：應聘者報名時可現場報名或郵寄報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

2、報名注意事項：報名者只能填報一個崗位，需提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證等相關原件及復印件一份（原件審核后退回），本人近期正面免冠彩色同底照片兩寸四張，戶口所在地計生部門出據的計生證明和公安部門出據的無犯罪記錄證明，未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，應出具學校的相關證明；《富寧縣高中緊缺教師招聘報名登記表》一式一份，報名者填寫的相關信息必須真實，如發(fā)現有弄虛作假行為，嚴格按照有關規(guī)定處理。

應聘人員通過郵寄報名的，應聘材料以當地郵戳時間為準（建議通過快件郵寄，請在信封上注明“緊缺教師公開招聘報名材料”）。郵寄報名的應聘人員須在參加面試前一周的工作時間提交相關證書原件驗證，否則取消面試資格。

3、報名時間：即日起至2014年4月30日

報名地點：現場報名在富寧縣教育局二樓人事股

郵寄地址：云南省文山州富寧縣教育局人事股郵編：663400

聯(lián)系方式：0876-6125007

4、資格審查：縣人社局和縣教育局對報名資格進行審查，5月5日前通知符合條件人員面試考核事宜，不符合條件者不再另行告知審查結果。

四、面試、考核

報名資格審查合格者，在規(guī)定地點接受縣人社局和教育局面試和考核，面試采用問答式或情景教學方式進行，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

五、體檢

按招聘人數1：1的比例，根據面試、考核排名從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《云南省公務員的體檢標準（試行）》執(zhí)行，由縣教育局委托縣醫(yī)院負責，未參加體檢或體檢不合格者不能列為擬聘對象。

六、審批與聘用

教育局和縣人社局根據總排名、體檢結果確定擬聘人選，經縣公開招聘工作領導小組審核同意后，人社局與聘用人員簽訂聘用意向書，待正式報到時再簽訂正式合同書，試用期一年，經考核合格轉正定級評定職稱。

七、優(yōu)惠政策

引進人員在學校教學效果好、質量高，圓滿完成《富寧縣引進高中緊缺教師管理考核實施辦法》規(guī)定的任務，享受《中共富寧縣委辦公室、富寧縣人民政府辦公室關于印發(fā)<富寧縣人才引進工作暫行辦法>的通知》(富辦發(fā)〔2011〕15號)文件中規(guī)定的相關待遇：（一）“凡到我縣工作并定居，具有碩士以上學位的急需、緊缺高層次人才，由財政一次性補助20萬元以上住房補貼，并視做出的成績和貢獻情況給予獎勵”（二）“年度考核為優(yōu)秀等次的，報經縣政府批準后，給予1萬元的獎勵。連續(xù)工作滿十年并做出突出貢獻的，一次性獎勵10萬元”。（三）在享受以上政策外同時享受我縣教育獎勵辦法規(guī)定應享受的相關獎勵政策。（四）引進到我縣工作的人才，可在本縣范圍內落戶，其配偶、子女戶口隨遷。配偶、子女原在機關事業(yè)單位工作的，可推薦至相應的對口單位，同等條件下優(yōu)先調入；子女入學由教育部門保證其子女按照意愿自行擇校就學，并不得收取教育行政主管部門規(guī)定以外的費用。（五）因到我縣工作而被原單位辭退、除名或作自動離職處理的人才，根據本人要求和用人單位意見，工作滿一年后經組織、人力資源和社會保障部門同意可以連續(xù)計算工齡。（六）用人單位及時按照國家有關規(guī)定為引進人才辦理醫(yī)療保險和住房公積金。

特此公告

富寧縣緊缺教師招聘領導小組辦公室

二0一四年三月三十日

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