2013年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃為2人，具體招聘崗位、人數(shù)等見(jiàn)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)、全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息網(wǎng)（http://www.hljwch.gov.cn/）發(fā)布的《2013年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃》）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。思想品德端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；具有與擬聘崗位相適應(yīng)的文化水平、專(zhuān)業(yè)技能和相關(guān)能力；所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相同；年齡35周歲以下（1978年10月31日以后出生）。

（二）崗位條件

除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：從2013年11月8日開(kāi)始至11月14日結(jié)束。（每天早8：00—晚16：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：五常市教育局。咨詢(xún)電話(huà)：0451-53522238

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

3、報(bào)名者需攜帶學(xué)歷證、報(bào)到證、身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，一寸同版照片4張�！叭�支一扶計(jì)劃”等人員在報(bào)名時(shí)要提交省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室等部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件，“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后的報(bào)考人員，要提供畢業(yè)證書(shū)、入伍通知書(shū)、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復(fù)印件。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

4、報(bào)名費(fèi)：105元，面試入圍人員需另交100元面試費(fèi)。

5、特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、筆試范圍：普通高中朝語(yǔ)文學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的必修課和部分選修課內(nèi)容。命題依據(jù)、卷面分值、試卷結(jié)構(gòu)按《黑龍江省高等學(xué)校招生考試改革方案》執(zhí)行。

3、筆試辦法：由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分，筆試方式為閉卷考試。

4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（三）面試

1、面試方式為試講。試講時(shí)間為15分鐘，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中朝語(yǔ)文教材。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3比例從高分到低分確定參加試講人員。

3、試講題目由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)擬定，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，試講實(shí)行百分制，考生試講成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予以聘用。

（四）考試成績(jī)：考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+試講成績(jī)×60%。

（五）體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)和招聘計(jì)劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢和考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，在五常市政府信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者，由招聘主管部門(mén)發(fā)給《考試合格通知書(shū)》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

五、加分政策

高校畢業(yè)生參加“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等為哈市基層單位服務(wù)，服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)及高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考縣（市）級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分；“三支一扶”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。

六、組織紀(jì)律

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】126號(hào)）規(guī)定處理。

附件：2013年五常市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.doc

五常市教育事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年十一月六日

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