萬州新田中學招聘應屆大學畢業(yè)生簡章
招聘地點：西南大學招聘大廳
招聘時間：2013.10.19上午8：30
重慶市萬州新田中學，辦學歷史悠久，師資隊伍雄厚，辦學業(yè)績突出，是萬州區(qū)農(nóng)村唯一一所市級重點中學。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)區(qū)教委研究同意，現(xiàn)面向普通高校2014屆全日制應屆本科畢業(yè)生及應屆碩士研究生，公開招聘教師（正式編制）。
一、招聘范圍、對象和學科
全日制本科院校2014年應屆本科及以上學歷的畢業(yè)生，凡符合下列招聘條件的均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業(yè),具備良好的品行。
（二）學歷及資格條件：應屆本科畢業(yè)生應聘者，應于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科學歷證書和高中教師資格證。應屆碩士研究生應聘者應于2014年7月31日前取得碩士學位證書。
（三）年齡條件：應聘人員年齡不超過30周歲（1984年8月31日以后出生），研究生年齡可放寬到35周歲（1979年8月31日以后出生）。
（四）具備正常履行職責的身體條件：參加招聘的畢業(yè)生必須具備能夠履行正常的教育教學工作需要的身體條件。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
（五）招聘學科：語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術學科教師若干名。
二、應聘時需提供的資料
1.本人身份證、學生證及復印件;
2.1寸免冠照片2張;
3.各類獲獎證書原件（供查驗）;
4.就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收�。�;
5.一份自薦材料。
三、招聘方式
主要采取考核的方式進行�？己擞蓪W校招聘領導小組組織專家團隊采用面試和講課相結(jié)合的方式對其綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識等情況進行綜合考核。按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數(shù)為80分。
四、學�？己藭r間及方式
優(yōu)先考核碩士研究生、免費師范生。按我校計劃招聘的學科和數(shù)量，若在此范圍內(nèi)已經(jīng)足額確定出擬聘人選，則不再考核其他本科畢業(yè)生。
考核分初選、試講、綜合面試三個階段進行。
考核地點：西南大學（重慶北碚）
請有意者于2013年10月19日(星期六)8:00—18：00持自薦書及相關材料到西南大學招生就業(yè)處參加初選。
（一）初選
依據(jù)畢業(yè)生本人所提供的資料，綜合考慮其擔任學生干部的情況、受表彰情況、獲得獎學金的情況、教學實習、社會實踐、個人素質(zhì)等方面，由考核小組集體研究，議定試講入圍人選，電話通知入圍者試講相關事宜。
應聘者應確保所登記的電話號碼無誤，保持通訊暢通并及時接聽，否則自行承擔相應后果。
（二）試講及面試
試講內(nèi)容：以所報學科現(xiàn)行高中一年級的教材（人教版必修1）內(nèi)容為準，教材由應聘者自備，我校也不提供多媒體等設備。
應聘者抽簽決定試講的順序，試講時間10—15分鐘左右。
考核小組綜合試講者的教學設計、課堂調(diào)控、教學內(nèi)容、儀態(tài)板書、課堂文化等情況，采用獨立評分、匯總計算平均分的辦法量化應聘者試講得分。當堂由領導小組從教育理論、教學策略、專業(yè)知識、教師及班主任基本功等方面向應聘者提出問題，應聘者即興作答，回答總時間不超過5分鐘。待全部學科綜合面試結(jié)束之后，領導小組綜合考慮應聘者語言表達、儀態(tài)氣質(zhì)、理論功底、創(chuàng)新能力等表現(xiàn)，集體議定擬聘人選，臨時通知簽約時間和地點。
五、簽訂教師聘用協(xié)議
確定為擬聘人選的應聘者，須與我校簽訂教師聘用協(xié)議；同時將高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書交我校保存。此后，按重慶市及萬州區(qū)教委、人社局等主管部門的要求，完善相關手續(xù)和程序之后，再與我校及主管部門正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。
六、體檢
擬聘人員于2014年7月31日前到區(qū)教委報到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。
若體檢不合格者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
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