水城縣2013年公開考調(diào)中小學(xué)教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，合理配置資源，解決縣直屬中小學(xué)學(xué)生增加快教師不足及學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理問題，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向水城縣在職在編教師公開考調(diào)小學(xué)教師70名、初中教師66名。為確�？颊{(diào)工作順利完成，制定本實(shí)施方案（以下簡稱實(shí)施方案）。
一、成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：王爾彬（水城縣人民政府縣長）
副組長：李勇（中共水城縣委宣傳部部長）
龔茜（水城縣人民政府副縣長）
成員：夏穎（水城縣人民政府辦公室副主任）
索才江（水城縣監(jiān)察局局長）
張凌（水城縣人力資源和社會(huì)保障局局長）
趙奇（水城縣財(cái)政局局長）
車秀榮（水城縣教育局黨組書記）
劉祖均（水城縣教育局局長）
高龍�。ㄋ强h編委辦主任）
劉渡凱（水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）
常開洪（水城縣公安局副局長）
周厚龍（水城縣保密局局長）
考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由張凌、劉祖均兼任，辦公室副主任由龍翔、黃愛民擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。
二、考調(diào)工作的基本原則和程序
考調(diào)工作按照德才兼?zhèn)涞囊�，�?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。按照編制考調(diào)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試、教學(xué)能力測試)、考核、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
三、考調(diào)計(jì)劃
面向水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編教師考調(diào)小學(xué)教師70名，初中教師66名。學(xué)段、學(xué)科名額見附表。
四、考調(diào)對象及報(bào)考條件
（一）考調(diào)對象：
水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編的中小學(xué)教師。
（二）報(bào)名條件：
考調(diào)人員報(bào)考小學(xué)教師崗位的，需具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，有3年以上基層任教經(jīng)歷（不含在私立學(xué)校任教）；報(bào)考初中教師崗位的，需具有全日制普通大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，有3年以上基層任教經(jīng)歷（不含在私立學(xué)校任教）；報(bào)考人員年齡均要求在40周歲以下（1973年8月1日以后出生）。
報(bào)考人員可按所學(xué)專業(yè)（以學(xué)歷證書為準(zhǔn)）或教師資格證所認(rèn)定專業(yè)選報(bào)。教師資格證屬于“其它”專業(yè)的，以學(xué)歷證書專業(yè)為準(zhǔn)。
（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
2、有違法違紀(jì)記錄的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，還未解除處分的；
4、受刑事處罰的；
5、工作中有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的；
6、特崗教師三年服務(wù)期未滿的；
7、其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
（四）報(bào)考人員按學(xué)段、學(xué)科報(bào)名，最后按總成績從高分到低分依次選崗。
五、報(bào)名資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月24日至8月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、考務(wù)費(fèi)：100元/人。
4、報(bào)名所需材料：
（1）畢業(yè)證書、教師資格證、有效居民身份證（或公安部門出具的帶照片的戶籍證明）復(fù)印件各一份（同時(shí)審驗(yàn)原件）；
（2）報(bào)考人員所在學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校出具的同意報(bào)考證明（附現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料）；
（3）本人近期免冠1寸彩色同底照片5張。
5、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考學(xué)段學(xué)科按要求填寫《2013年水城縣考調(diào)縣直屬中小學(xué)教師報(bào)名表》。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2∶1才能開考，達(dá)不到2:1比例的，調(diào)減或取消該崗位計(jì)劃。
6、若某學(xué)科有考生缺考或被取消資格，致使該學(xué)科只有1人參加筆試或教學(xué)能力測試時(shí)，該考生教學(xué)能力測試成績須達(dá)到所在教學(xué)能力測試考場平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照《實(shí)施方案》和《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查。
資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作的始終，如有考生不符合考調(diào)條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)審查通過的考生憑有效居民身份證（或公安部門出具的帶照片的戶籍證明）、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加筆試、教學(xué)能力測試時(shí)必須持有效身份證(或公安部門出具的帶照片的戶籍證明)、準(zhǔn)考證方能入場。
六、考試
考試采取筆試和教學(xué)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績、教學(xué)能力測試成績和總成績均采用百分制計(jì)算，總成績按筆試成績占60%、教學(xué)能力測試成績占40%計(jì)算，筆試成績、教學(xué)能力測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：學(xué)科基礎(chǔ)知識，教師專業(yè)知識（含中小學(xué)教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改基礎(chǔ)知識），時(shí)事政治（2013年1月至7月）。
2、筆試時(shí)間：2013年8月31日上午9∶00—11∶30。
3、筆試試卷總分為100分，筆試試卷由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)人員封閉制作。
4、筆試地點(diǎn)：水城縣第二小學(xué)。
筆試成績于2013年9月1日分別在水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公示。
（二）教學(xué)能力測試
1、根據(jù)考調(diào)學(xué)段學(xué)科計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定參加教學(xué)能力測試人員。若出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列人員都進(jìn)入教學(xué)能力測試范圍參加測試。
2、教學(xué)能力測試采取說課方式進(jìn)行。
3、教學(xué)能力測試時(shí)間：2013年9月7日
4、教學(xué)能力測試地點(diǎn)：水城縣第二小學(xué)。
教學(xué)能力測試成績2013年9月8日分別在水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公示。
七、考察政審
根據(jù)各學(xué)段學(xué)科考調(diào)計(jì)劃，按1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分確定進(jìn)入考察政審人員。同學(xué)段學(xué)科總成績末位出現(xiàn)并列的，對并列人員進(jìn)行加試（教學(xué)能力測試），加試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入考察政審。成立考核組進(jìn)行考核政審，考核組工作人員由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)，考察政審工作時(shí)間為9月10日至9月13日。
有下列情況之一的，取消錄用資格：
1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
2、有違法違紀(jì)記錄的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，還未解除處分的；
4、受刑事處罰的；
5、特崗教師三年服務(wù)期未滿的；
6、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，正在立案偵查的；
7、在招考過程中有弄虛作假的；
8、其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
八、擬聘用人員公示
經(jīng)考察政審合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單于2013年9月16日分別在水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣教育局政務(wù)公開欄公示，公示期7天，公示期滿無異議的，進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。
九、選崗
考察政審合格的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，2013年9月24日考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員按學(xué)段學(xué)科根據(jù)總成績從高分到低分依次在考調(diào)計(jì)劃內(nèi)選擇崗位。
十、聘用
選崗結(jié)束后，由人資社保、教育、編制部門按程序及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)�？颊{(diào)人員已聘在七至十級崗位的，考調(diào)到新單位后按新單位崗位情況重新確定聘用崗位。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
考調(diào)工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人事紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)的廣泛監(jiān)督。
考調(diào)工作中每個(gè)環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
在考調(diào)工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。應(yīng)聘人員違反有關(guān)紀(jì)律要求的，取消聘用資格，工作人員違紀(jì)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
十二、未盡事宜由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本方案由水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《水城縣2013年公開考調(diào)中小學(xué)教師計(jì)劃表》
咨詢電話：
水城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678
水城縣教育局人事股：0858-6664746
水城縣人力資源和社會(huì)保障局
水城縣教育局
2013年8月16日
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