武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后湖片區(qū)幼兒園2013年公開招聘教師啟事
根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展的需要，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局新建了一所區(qū)直屬公立幼兒園，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘20名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘范圍及對象
面向社會公開招聘全日制普通院校中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，有相應(yīng)資質(zhì)的社會人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 貫徹黨和國家教育方針政策，遵守教育法律法規(guī)。
2. 理解幼兒保教工作的意義，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想和敬業(yè)精神。
3. 認(rèn)同幼兒園教師的專業(yè)性和獨(dú)特性，注重自身專業(yè)發(fā)展。
4. 具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)，為人師表。
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極開展協(xié)作與交流。
6. 具有教師資格證書和普通話二級甲等證書
（二）資格條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生為2011至2013年全日制普通院校畢業(yè)或幼師專業(yè)畢業(yè)的中專生，年齡25周歲（1988年1月1日以后出生）以內(nèi)。
2.社會人員。兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30周歲（1983年1月1日以后出生以內(nèi)），現(xiàn)在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)開辦的私立幼兒園且正從事幼教工作的人員，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以內(nèi)。有專業(yè)特長者或男教師可放寬條件。
四、報(bào)名及相關(guān)要求
（一）報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員填寫《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師登記表》。
2. 報(bào)名時(shí)間。5月6-10日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。
3. 報(bào)名地點(diǎn)。武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一初級中學(xué)三致樓一樓（神龍大街創(chuàng)業(yè)路口），乘596、585、597、205等公共汽車至開發(fā)區(qū)一中站下車即到。
4. 所需材料。
（1）需攜帶本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書（職前學(xué)歷和最高學(xué)歷）、普通話等級證書、專業(yè)技術(shù)職稱證（僅限社會人員）原件和復(fù)印件各1份。
（2）本人相關(guān)榮譽(yù)稱號、獲獎證書等原件和復(fù)印件。
（3）同版1寸彩色免冠登記照2張。
5. 聯(lián)系方式。聯(lián)系人：李老師、王老師；聯(lián)系電話：15392938036。
6. 資格審查。審查資料，確定參加筆試人員名單。
（二）筆試、面試及考核
采取筆試、面試及綜合考核相結(jié)合的方法委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組成專家組組織實(shí)施。
1. 筆試。筆試采取閉卷形式，重在測試應(yīng)聘者保教知識與能力和書面表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績，以招聘計(jì)劃為基數(shù)，分學(xué)段、分學(xué)科、按筆試成績由高到低，以1：3的比例確定面試人員。
2. 面試。面試主要考察幼兒教師崗位綜合素質(zhì)，形式為專業(yè)技能展示（10分鐘）和模擬上課（10分鐘），其專業(yè)技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計(jì)入面試總成績。
3. 綜合考核�？己酥饕獌�(nèi)容為學(xué)歷、榮譽(yù)稱號、競賽獲獎及論文級別等。
綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30＋面試成績÷面試成績滿分×60＋考核成績÷考核成績滿分×10
參加筆試、面試人員均由工作人員通過手機(jī)短信或電子郵件通知，并在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（http://wedzjy.net/）及時(shí)公告。
（三）確定聘用人員。根據(jù)綜合成績，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員名單，公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢和政審，體檢和政審合格者辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。
五、聘用人員管理
被聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期一年。試用期滿，合格者與幼兒園建立合同制聘用關(guān)系。
六、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一者，取消應(yīng)聘者聘用資格。
1. 不服從組織調(diào)配者；
2. 偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；
3. 體檢或政審不合格者；
4. 放棄聘用資格者；
5. 法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
（二）本啟事未盡事宜，由武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一三年四月二十六日
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