為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我院2013年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知 》（津人社局函[2012]151號），特制訂本方案。

一、學(xué)院簡介

天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)—天津海河教育園區(qū)，是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)院校，是中國與德國、中國與西班牙、中國與日本三國政府在職業(yè)教育領(lǐng)域最大的合作項目，是國家示范性高等職業(yè)院校，是“服務(wù)于環(huán)渤海地區(qū)的制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)領(lǐng)域高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)基地”、“高標(biāo)準(zhǔn)的全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地”以及“借鑒、吸收、應(yīng)用、消化、創(chuàng)新國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源的示范基地”， 是中國高等職業(yè)教育在制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的旗艦院校。學(xué)院擁有八大專業(yè)組群，即：機(jī)械材料類、航空航天類、電氣能源類、信息通信類、汽車交通類、經(jīng)貿(mào)管理類、應(yīng)用語言（德語、日語、西班牙語、英語）類、藝術(shù)類專業(yè)組群，41個專業(yè)，為適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展的需要，特誠邀有數(shù)控維修、模具設(shè)計與制造、電氣自動化、電力系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)（嵌入方向）、汽車電子控制、汽車機(jī)修、空中乘務(wù)、航空航宇制造工程等專業(yè)背景人員加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。

二、招聘原則

我院2013年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

2013年1月-3月我院面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位8個，其中教師崗位7個，其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位1個。

具體招聘條件見附件一《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年1-3月教師、專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃》。

四、招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我院在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁（http:// www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名申請

采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

時間：2013年3月1日至3月15日

應(yīng)聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘申請表》；將申請表及個人材料電子版發(fā)至應(yīng)聘崗位指定的電子郵箱。

（四）資格審查

根據(jù)簡歷篩選情況，人力資源處每1-2周組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過簡歷審查的人員，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我院人力資源處進(jìn)行資格原件審核：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學(xué)金證書、英語、計算機(jī)等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格原件審查不合格的考生取消考試資格。

（五）考核

1.筆試：應(yīng)聘人員按要求時間到我院進(jìn)行基本素質(zhì)考核�；�本素質(zhì)考核科目為綜合知識，實行閉卷考試，總分為100分，不指定參考用書。未按時參加基本素質(zhì)考核視為本人放棄應(yīng)聘。

2.面試：面試分三部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我院提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)知識及試講情況給出分?jǐn)?shù)；三是綜合面試，由學(xué)院人才聘用工作委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試并打分，總分為100分。三部分面試分別占面試總成績的30%、40%、30%。

3、計分：考核結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績�？偝煽�60分為及格線，超過及格線的應(yīng)聘人員按總成績由高到低排序。

總分=筆試成績50% +面試成績50%

（六）審核批準(zhǔn)

學(xué)院人才聘用工作委員會辦公室根據(jù)總分成績按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學(xué)院黨委會審議通過。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察期，考察內(nèi)容由兩部分組成:一是閱檔考察，由人力資源處對擬錄用人員的檔案進(jìn)行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進(jìn)行為期2周的工作實習(xí)�？疾旖Y(jié)束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領(lǐng)導(dǎo)、院長審批。
（九）公示

人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規(guī)定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續(xù)，填寫《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員調(diào)配通知單》。

公示內(nèi)容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面目、所聘崗位，面試成績、筆試成績、考察結(jié)果等。

（十）審批備案

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我院正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報天津市人力資源和社會保障局審批、備案。

（十一）聘用上崗

聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，人力資源處代表學(xué)院與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)[2003]75號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

學(xué)院地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號 郵編：300350

學(xué)院網(wǎng)址：www.zdtj.cn

人力資源處咨詢電話：022-28771001

聯(lián)系人：楊老師 劉老師

投訴（紀(jì)檢）電話：022-28771112

聯(lián)系人：田老

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天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年1-3月教師、專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃

二零一二年十二月二十五日