為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào))文件精神，經(jīng)研究，我市2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教師280名（具體招聘單位及職位見附件）。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1．本省戶籍或本省生源中專、中師（中專、中師只限凱里市戶籍或生源）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
2．外省籍普通高等教育全日制本科學(xué)歷的2013屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生戶籍不限。
3．由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2013年1月25日）需滿1年及以上。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2．年齡在18周歲以上（1995年1月25日以前出生），35周歲以下（1978年1月25日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1973年1月25日以后出生）和45周歲（1968年1月25日以后出生）以內(nèi)。
3．身體健康，五官端正，身體條件符合國(guó)家、省、州相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
4．具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷；具備擬招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3．不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
4．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；
5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
二、時(shí)間及安排
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年1月25日— 28日
上午08：30—12：00
下午14：30—17：30
2．報(bào)名地點(diǎn)：市一職校
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2013年2月21日至22日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到凱里市一職校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消其考試資格。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間為2013年2月23日上午 9：00 —11：30。
2．筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
1．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（注：報(bào)考城區(qū)學(xué)校的，暫不填寫報(bào)考單位，只填報(bào)職位代碼）。
招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3的比例才能開考，達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
3．招聘職位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，其人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
4．報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。
5．本�。ㄊ校┥船F(xiàn)戶籍不在本�。ㄊ校┑模杼峁┰瓚艏诘毓才沙鏊ɑ蚩h級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍證明系由我�。ㄊ校┥龑W(xué)遷出的書面證明原件（戶口薄上可以反映系本�。ㄊ校⿷艏蛏吹模商峁⿷艨诓荆�。=
6．現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名。
7．?dāng)M報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料；
8．考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。
（三）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本實(shí)施方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本實(shí)施方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署“同意報(bào)名”的意見。
（四）資格復(fù)審
報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照本實(shí)施方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生和中專、中師及以上學(xué)歷招聘條件的職位達(dá)不到1：3比例的，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合其條件的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試人員按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定（不足1：3比例的須達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）。按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生，在面試時(shí)須達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并在凱里市人民政府網(wǎng)站和凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（三）總成績(jī)比例計(jì)算
筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象（若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如體檢不合格或放棄體檢的，該職位不再遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
六、報(bào)考城區(qū)學(xué)校確定招聘單位
報(bào)考城區(qū)學(xué)校的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績(jī)從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表（選崗時(shí)間另行通知）。
七、考核
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核，如考核對(duì)象在考核期間尚未取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的，作為待定考核對(duì)象，等其取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位后再進(jìn)行考核，對(duì)待定考核對(duì)象在2013年7月31日前仍未取得所需學(xué)歷、學(xué)位的，將取消其考核、聘用資格�？己艘詫W(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．截止2013年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
4．不符合招聘職位要求相關(guān)條件的人員；
5．自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
7．經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
8．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
9．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
八、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）和凱里市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查及辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格或本人自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
被聘用的事業(yè)單位工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)道的，取消其聘用資格。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試（說課）、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。
十、其他
（一）聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被確認(rèn)正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
（二）同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。
十一、未盡事宜由凱里市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
十二、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為凱里市人民政府網(wǎng)站（www.kaili.gov.cn)、凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.klrl.gov.cn）
咨詢電話：8261114 市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科
監(jiān)督電話：8063311 市紀(jì)委信訪室（市監(jiān)察局舉報(bào)中心）
附件【凱里市2013年事業(yè)單位公開招聘教師職位一覽表.rar】教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱