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為進一步拓寬教師招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機制，結合我區(qū)中小學校用人需要，決定在河南大學進行專場校園招聘，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持嚴格教師準入、提高入職標準、重視思想政治素質和業(yè)務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學校和名額
本次招聘涉及學校17所，招聘崗位200個。具體招聘學科、人數(shù)等詳見《2023年開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學校河南大學專場招聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、招聘范圍
依托河南大學進行現(xiàn)場招聘，招聘對象為河南大學及其它師范類高等院校2021年、2022年、2023年普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、報名資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，具有良好的品行；身體健康；年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
（二）具有相應資格證件：
1.報考初中學科的要求具有初中或高中教師資格證且專業(yè)與所學專業(yè)和報考崗位一致；
2.報考小學學科的要求具有小學、初中或高中教師資格證且專業(yè)與所學專業(yè)和報考崗位一致；
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員及機關事業(yè)單位有服務年限規(guī)定且服務期未滿的工作人員;
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
本次校園招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)進行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息
在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)（http://www.kfxq.gov.cn）、河南大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)及相關院校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)為本次校園公開招聘工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)招聘信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。（政策咨詢電話：0371-22941920；工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30）。
（二）報名方式及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。每位應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2023年6月26--28日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
2.報名地點：河南大學金明校區(qū)錐形報告廳
所有報考人員憑有效期內的身份證和畢業(yè)證或學生證從河南大學金明校區(qū)西門進入?yún)⒓訄竺?/P>
3.報名所需材料：
（1）本人有效身份證及復印件（1份）；
（2）近期1寸免冠照片3張；
（3）《2023年開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學校河南大學專場招聘教師報名表》1份（可從開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)下載打印)；
（4）畢業(yè)證原件、復印件及學信網(wǎng)下載的普通高等教育學歷證明，教師資格證原件、復印件（2023年應屆畢業(yè)生可提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）。
4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關材料現(xiàn)場進行資格審查，報考人員現(xiàn)場確認。通過資格審查的報考人員按照網(wǎng)站通知，在指定時間和地點領取《筆試準考證》。
參加考試的人數(shù)與招聘崗位計劃的比例一般不低于3∶1。根據(jù)招聘崗位需要，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師招聘領導小組研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
（三）考試
1.筆試（滿分100分）
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，筆試內容含教育學、心理學、教育教學理論、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時事政治等。筆試時間和地點見《筆試準考證》，報考人員持本人身份證和準考證參加筆試，逾期不到者，作自動放棄處理。
根據(jù)筆試成績按崗位類別和學科從高分到低分排列，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定并公布參加面試的對象，遇到最后一名同分的，則一并進入面試環(huán)節(jié)，所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績及進入面試人員名單在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布，報考人員按通知時間領取《面試準考證》參加面試。
2.面試（滿分100分）
（1）面試時間和地點見《面試準考證》。
（2）面試采用模擬課堂的形式按崗位類別分學科進行�？疾閷W科知識、教學設計、教學組織、教學基本功、儀表儀態(tài)等方面的水平和素養(yǎng)。體育、音樂、美術、信息技術等學科面試時要同時展示學科教學技能，具體要求詳見《面試準考證》。報考人員持本人身份證和《面試準考證》參加面試，逾期不到者，作自動放棄處理。
（3）報考同一崗位，面試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行加權平均。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按擬招聘崗位1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高分者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，所有分數(shù)核算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）的有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公布。
2.因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.根據(jù)體檢結論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象�？疾靸热莅ǖ隆⒛�、勤、績、廉等方面，重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質等與工作崗位相關的素質和能力�？疾祀A段因自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，經(jīng)開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師招聘領導小組研究后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)官網(wǎng)公示7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，由開封示范區(qū)教育體育局根據(jù)各學校崗位需求，統(tǒng)籌分配到各學校，各學校按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。如不服從分配，視為自動放棄。報考時提交證明材料的考生須在聘用前提交畢業(yè)證書、教師資格證書，不能按時畢業(yè)或不能按時取得崗位要求資格證書的，取消其聘用資格。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
六、其他事項
1.公開招聘工作實行回避制度。參加招聘的工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的，應當回避。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本次公開招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
4.本次招聘公告由開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)招聘教師工作領導小組負責解釋。
5.本次公開招聘由區(qū)紀委對招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0371-22557356（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30）。
附件1：2023年開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學校河南大學專場招聘教師崗位信息表.pdf
附件2：2023年開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)中小學校河南大學專場招聘教師報名表.pdf
開封市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)
教師招聘領導小組辦公室
2023年6月16日
