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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡在40周歲以下（1982年6月25日以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷證書須在2023年7月31日前取得)；海外留學(xué)人員獲得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位；
（六）教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師資格(證書須在2023年7月31日前取得）；
（七）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員6名（實(shí)行控制總量管理），其中教師崗位5名,網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名。具體要求詳見《2023年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年6月25日9:00—6月27日16:00
查詢和初審時(shí)間：2023年6月25日11:00—6月28日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月25日11:00—6月29日16:00
報(bào)考人員登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-人事考試欄目(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）單位初審
市直機(jī)關(guān)幼兒園指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對應(yīng)聘人員認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為自動(dòng)放棄。請考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2023年7月6日9：00-7月9日9:30，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審時(shí)使用）。
筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2023年6月28日16:00前向招聘單位發(fā)送相關(guān)證明材料的電子版，接收郵箱為jnszjgy@163.com。郵件以“姓名+身份證號”命名，相關(guān)證明材料為：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；②本人身份證。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位的開考比例（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)）不得低于1：5。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進(jìn)行相應(yīng)核減或取消。
請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，立即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
教師崗位筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容）。
網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2023年7月9日9:00—11:00
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，教師崗位按照1:5、網(wǎng)絡(luò)管理崗位按照1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試成績和面試人選名單請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（二）面試人選資格復(fù)審
進(jìn)入面試人選范圍的應(yīng)聘人員，須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報(bào)名登記表》③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘為就業(yè)推薦表）及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；⑤在職人員應(yīng)聘的需提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明》（對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，由個(gè)人提交紙質(zhì)申請書，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段前提供）；⑥教師崗位需提供：幼兒園教師資格證書；⑦留學(xué)回國人員報(bào)考的，還要出具教育部門學(xué)歷認(rèn)證；⑧崗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。
通過資格復(fù)審人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。對于放棄、復(fù)審結(jié)果不合格等造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同的，均確定為面試人選）。
（三）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。
教師崗位面試采用專業(yè)素養(yǎng)測試和微課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力等及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。
網(wǎng)絡(luò)管理崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和應(yīng)用能力。
面試成績在當(dāng)次面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤闹匦陆M織面試。
五、考察和體檢
招聘單位主管部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)，問題查清不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對因考察人選與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。
體檢應(yīng)在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報(bào)考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資等相關(guān)手續(xù)。對公示中反映有關(guān)問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。應(yīng)聘人員在簽訂聘用協(xié)議后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站信息，并保持通訊暢通。因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。
3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
用人單位咨詢電話：0531-82038742
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00下午13:00-17:00
