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為做好2023年度蚌埠醫(yī)學院面向社會公開招聘編制內工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
見本公告見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；境外碩士須為兩年制以上學制。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
1.網上報名時間：2023年5月11日至5月26日16:00（以收到郵件時間為準），請不要重復發(fā)送郵件，逾期視為報名無效。
2.網上報名辦法：填寫碩士畢業(yè)生報名登記表（見本公告附件1）。
3.發(fā)送至bbyxyzp@bbmc.edu.cn；
郵件主題為“應聘XXX崗位”，同時發(fā)送一份個人簡歷，簡歷模板見附件。
網上報名添加附件時請將報名表命名為“XXX某某某”，簡歷命名為“XXX某某某簡歷”（XXX為崗位代碼，某某某為報考者姓名），如“01102張三”及“01102張三簡歷”。
注意：填寫報名登記表時請勿修改登記表設置的格式參數(shù)。報名登記表要粘貼電子照片（小二寸證件照），發(fā)送時在同一郵件內分別上傳，不要以壓縮包的形式發(fā)送。不按要求發(fā)送報名登記表和簡歷者，報名無效。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。現(xiàn)場確認時核對相關證書原件，錄用后核對檔案，凡弄虛作假者通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名;參加考試并簽署《蚌埠醫(yī)學院公開招聘知情承諾書》（見本公告附件4）。
五、資格審核和確認
1.資格初審。
人事處會同用人單位根據招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。2023年5月30日在蚌埠醫(yī)學院官方網站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公告通過資格審核人員名單，未通過者不再一一通知。
2.資格復審和現(xiàn)場確認。
應聘者須攜帶本人報名材料原件到學校現(xiàn)場驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減此次招聘計劃數(shù)，并及時在網上公布。
資格復審和現(xiàn)場確認。確認時間：6月2日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30。
現(xiàn)場確認需攜帶的材料：身份證、近期二寸免冠照片2張、畢業(yè)證和學位證等。碩士畢業(yè)生須同時攜帶本科階段的畢業(yè)證、學位證書。國外學校頒發(fā)的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證。
注意：以上材料均須原件及一份復印件，相關材料不全不予受理現(xiàn)場確認報名。
其中：
2.1屬2023年應屆碩士研究生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。若所在學校已采用網上簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生，請所在學校出具該校已采用網絡簽訂就業(yè)協(xié)議書、不出具紙質協(xié)議書，且該考生本人沒有簽訂過就業(yè)協(xié)議的有效證明。
2.2機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.3崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的須提供黨員證明。由現(xiàn)組織關系所在黨組織開具，開具日期應為招聘公告發(fā)布日期之后，相關負責人簽字并加蓋所在黨組織公章。
2.4歷屆的碩士研究生在進入體檢環(huán)節(jié)之前，未曾就業(yè)的，須提供空白就業(yè)協(xié)議書，已經或者曾經就業(yè)的，須提供離職證明或現(xiàn)工作單位人事管理部門出具的準許報考我校本次公開招聘考試的證明。
資格復審合格的報考人員，須進行誠信承諾簽字。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不予受理報名，取消報名資格。
通過資格審核的報考人員，在規(guī)定的時間內未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。
六、考試考核
考試采用筆試、專業(yè)加試、面試三分部組成�？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎�。
筆試
時間100分鐘，滿分100分。
筆試科目：西醫(yī)綜合/心理學綜合/口腔綜合/學生管理綜合知識測試
筆試內容包括招聘崗位所必備的綜合素質、專業(yè)知識和工作技能等。
筆試時間、地點詳見準考證。
設定筆試最低分數(shù)線60分，低于60分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照筆試成績高低，按照1:3比例確定進入專業(yè)加試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)加試考生和面試人選。
筆試成績及時在蚌埠醫(yī)學院官方網站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公布。
（二）專業(yè)加試
此環(huán)節(jié)主要考查應聘人員的專業(yè)知識，在指定場地、規(guī)定時間內完成相關考核，滿分100分。試講主要考查應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等�？荚嚨臅r間、地點以學校官網通知公告為準。
（三）面試
面試采用結構化面試。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>
面試滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試專家組，成員不少于7人，其中外聘專家數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定并公布。面試時間地點以學校官網通知公告為準。
專業(yè)加試和面試具體時間和地點將及時在蚌埠醫(yī)學院官方網站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公布筆試入圍者名單時一并通知。
七、成績計算規(guī)則
總成績的計算方法為：筆試成績×30%+專業(yè)成績×30%+面試成績×40%。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績不及格者（低于60分）不予錄�。粛徫幻嬖嚫偁帪�1：1者，面試成績低于75分者不予錄取。
專業(yè)考試和面試結束后，按總成績由高分到低分排序，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單，如考試最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，以專業(yè)加試考生成績得分高者優(yōu)先。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不予遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀委辦公室）。
（二）應聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，學�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
（三）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）最終擬聘用人員必須在規(guī)定的報到日期前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料及擬錄取崗位要求的其他材料，并來校報到工作，否則學校取消錄用資格。
（五）擬錄取崗位為專職輔導員的，學校制定了工作人員校內跨崗位輪崗、交流、掛職規(guī)定，應聘人員到崗后，需服從學校相關的工作安排。同時，應聘人員到崗后，兩年內需入駐學生宿舍，每晚在崗值班。
（六）本招聘公告最終由蚌埠醫(yī)學院人事處負責解釋。
（七）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師，彭老師，阮老師
聯(lián)系電話：0552-3175036
地址：蚌埠市東海大道2600號，郵編233000
電子郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn
單位主頁：www.bbmc.edu.cn
特此公告。
蚌埠醫(yī)學院
2023年5月11日
附件：
