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因工作需要，應(yīng)相關(guān)學(xué)院的請(qǐng)求，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘1名編外合同制美術(shù)基礎(chǔ)課教輔人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法。
2.具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；服從組織安排，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情況者，不得應(yīng)聘報(bào)名：
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分的；
3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰或行政強(qiáng)制措施的；
4.正在接受國家有關(guān)部門審查的；
5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
6.其他不符合聘用的情形。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，我校2023年擬招聘1名編外合同制美術(shù)基礎(chǔ)課教輔人員，招聘崗位為藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)課教輔人員。
三、招聘條件
1．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
2．對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4．年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
5．國家“雙一流”美術(shù)院校全日制本科畢業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為繪畫或版畫。
6.有美術(shù)教學(xué)（培訓(xùn)）、海外游學(xué)、個(gè)人美術(shù)作品參展和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,通過學(xué)校網(wǎng)站鏈接入口(rcyj.hbgyzy.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年5月11日15:00至5月15日17:00,報(bào)考人員所報(bào)崗位通過網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。
3.資格審查時(shí)間:2023年5月11日15:00至5月15日20:00,網(wǎng)上資格審查后,報(bào)考人員可同步查詢資格審查結(jié)果,資格審查通過即完成報(bào)名。對(duì)提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、信息的,一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
（二）考核
1.考核方式為面試+業(yè)務(wù)技能測(cè)試。面試、業(yè)務(wù)技能測(cè)試均為百分制�？偝煽�=[(面試成績得分×40%)+(業(yè)務(wù)技能測(cè)試成績×60%)]。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力，業(yè)務(wù)技能測(cè)試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、繪畫水平能力等。
2.對(duì)只有一人參加考核的,劃定不低于80分的考核最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。
3.考核具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等公告另行發(fā)布。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.考察根據(jù)需要采取調(diào)閱檔案、實(shí)地訪談、信函調(diào)查或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。
（四）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,由學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按有關(guān)規(guī)定核定薪酬待遇。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校人事處簽署勞動(dòng)合同。逾期未能簽署合同的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。
（二）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
（三）學(xué)校招聘編外合同制人員，不指定考試考核輔導(dǎo)用書，不制作也不提供考試考核復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試考核輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、其他
（一）本方案未盡事宜由湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究確定。
（二）本方案由湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年5月11日
