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為適應(yīng)學(xué)校全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)科研水平，根據(jù)《山西省建設(shè)人才強(qiáng)省、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的若干舉措》和中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、中共山西省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山西省財(cái)政廳等4部門《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》及《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）>》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)引進(jìn)部分類別與學(xué)科的高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、引進(jìn)方式
按照“按需設(shè)崗、分類引進(jìn)、嚴(yán)格程序、合約管理”的工作方法，采用全職引進(jìn)與非全職引進(jìn)相結(jié)合的方式組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員提交《晉中師范高等�？茖W(xué)校高層次和急需緊缺人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(見附件)，由學(xué)校組織考核，合格后按照有關(guān)政策辦理引進(jìn)手續(xù)。其中，引進(jìn)崗位報(bào)名人員超過(guò)5人的將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
學(xué)校對(duì)海外博士、科研業(yè)績(jī)突出博士、急需緊缺專業(yè)人才、優(yōu)勢(shì)特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)按照“一事一議”、“一人一策”的辦法研究確定。
三、引進(jìn)對(duì)象的資格與條件
（一）引進(jìn)對(duì)象資格
1.引進(jìn)高層次人才，須具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生學(xué)歷，年齡須在40周歲（1982年5月9日以后出生）以下。
2.引進(jìn)急需緊缺人才，須具有符合崗位要求的副高級(jí)以上職稱（或高級(jí)職業(yè)資格證書）或博士研究生學(xué)歷，年齡須在40周歲（1982年5月9日以后出生）以下。
（二）引進(jìn)對(duì)象的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；
6.具備崗位所需要的其他條件。
有以下主要情形之一者不得報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)；
（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（3）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員;
（5）招聘為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員；
（7）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（8）現(xiàn)已在晉中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就職的人員；
（9）國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
引進(jìn)條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、引進(jìn)崗位和待遇
（一）引進(jìn)崗位
引進(jìn)崗位為事業(yè)編專技崗位，引進(jìn)計(jì)劃6人，其中，高層次人才5人，急需緊缺人才1人。具體引進(jìn)崗位及相關(guān)崗位資格條件見《晉中師范高等�？茖W(xué)校2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
（二）引進(jìn)待遇
引進(jìn)人才符合山西省、晉中市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由學(xué)校向上級(jí)主管部門推薦申報(bào)，為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)山西省、晉中市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策與待遇。
五、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
晉中師范高等�？茖W(xué)校制定引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施方案，在晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sxjz.gov.cn/）、晉中市教育局網(wǎng)站（https://jyj.sxjz.gov.cn/）和晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(http://www.sxjzsf.edu.cn/)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年全年引進(jìn)，直至本崗位已落實(shí)引進(jìn)對(duì)象為止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)廣安街189號(hào)晉中師范高等專科學(xué)校人事處523辦公室。
3.提交材料：
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在報(bào)名時(shí)，須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：
（1）本人有效身份證、博士（碩士）研究生畢業(yè)證、博士（碩士）研究生學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；研究生學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）和研究生認(rèn)證報(bào)告（學(xué)位網(wǎng)打�。�；暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位獲得情況等）；
（2）根據(jù)引進(jìn)崗位要求，需提供的資格證書原件及復(fù)印件；
（3）《晉中師范高等專科學(xué)校2023年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》（公告附件下載，個(gè)人內(nèi)容必須打印），于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)；報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如引進(jìn)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并在《報(bào)名登記表》“專業(yè)”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)方向并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單;
（4）個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件等;
（5）本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標(biāo)清姓名）；
（6）除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
已就業(yè)人員須征得本人所在工作單位及其主管部門同意并出具同意報(bào)考證明，證明要求說(shuō)明是否為正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，將按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
4.資格審查
學(xué)校本著成熟一個(gè)初審一個(gè)的原則，組織校內(nèi)、外有關(guān)專家對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、科研成果等信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將在晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）筆試與考核
同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1的，均直接進(jìn)行考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，考核成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。同一崗位不達(dá)5人的綜合成績(jī)?yōu)榭己顺煽?jī)，同一崗位達(dá)5人及以上的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%，成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》。
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，內(nèi)容為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、與教育相關(guān)的法律法規(guī)、新課程理論和教師職業(yè)道德等；專業(yè)知識(shí)占60%，內(nèi)容為招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)最低合格線為60分。筆試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將通過(guò)晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站另行通知，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少證件及有關(guān)證明材料的考生不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
考生筆試成績(jī)?cè)跁x中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。
2.考核
學(xué)校組建專門的考核小組，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷、科研和專業(yè)背景、工作能力及所取得的業(yè)績(jī)。
（1）學(xué)歷考核：（10分）
博士研究生10分；碩士研究生8分。
（2）科研及專業(yè)背景考核：（20分）
對(duì)報(bào)名人員在國(guó)家級(jí)刊物公開發(fā)表的論文、項(xiàng)目、課題進(jìn)行考核，每項(xiàng)5分；省級(jí)論文、項(xiàng)目、課題每項(xiàng)4分；市級(jí)論文、項(xiàng)目、課題每項(xiàng)2分；此項(xiàng)可以累加，該項(xiàng)得分不超過(guò)5分。專業(yè)背景考核主要考察考生從事本專業(yè)方面的業(yè)績(jī)，此項(xiàng)得分不得超過(guò)15分。
（3）專業(yè)能力考核：（70分）
引進(jìn)崗位為專技崗1到專技崗4的人員，專業(yè)能力考核分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，一是講課環(huán)節(jié)（60分），提前1個(gè)小時(shí)進(jìn)行備課，然后面對(duì)評(píng)委進(jìn)行20分鐘的講課，評(píng)委根據(jù)講課情況進(jìn)行打分；二是答辯環(huán)節(jié)（10分），時(shí)間8分鐘，本環(huán)節(jié)主要考察引進(jìn)人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)特長(zhǎng)。評(píng)委依據(jù)崗位要求，針對(duì)報(bào)考人員課堂教學(xué)的實(shí)際狀況和表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題，引進(jìn)人員現(xiàn)場(chǎng)作答，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
引進(jìn)崗位為專技崗5的人員，專業(yè)能力考核分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，一是案例分析環(huán)節(jié)（60分），二是答辯環(huán)節(jié)（10分），時(shí)間均為10分鐘。評(píng)委根據(jù)引進(jìn)人員現(xiàn)場(chǎng)作答情況進(jìn)行打分。
專業(yè)能力考核環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)打分統(tǒng)一保留一位小數(shù)。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分值（保留兩位小數(shù)）為該引進(jìn)人員專業(yè)能力考核的最后得分�？己司C合成績(jī)最低合格線為60分。
專業(yè)能力考核工作全部結(jié)束以后，當(dāng)日公布考核成績(jī)。
根據(jù)引進(jìn)崗位的具體情況，按照1:1比例從高到低確定擬引進(jìn)人員。
考核時(shí)間、地點(diǎn)等在晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站（http://www.sxjzsf.edu.cn）發(fā)布公告。
（四）體檢考察
1.體檢
體檢有關(guān)事宜在晉中師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。不通知體檢醫(yī)院，由學(xué)校人事處工作人員于體檢當(dāng)日，引導(dǎo)擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察：
主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定接受考察者，視同放棄被引進(jìn)資格。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料可作為重要參考。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料；有工作單位的人員，學(xué)校組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到引進(jìn)人員所在單位實(shí)地考察。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)若因?yàn)閭�(gè)人原因提出放棄申請(qǐng)的，可以按總成績(jī)的名次依次遞補(bǔ)。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議集體研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在晉中師范高等專科學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
（六）聘用和管理
公示期滿無(wú)異議的，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被引進(jìn)的人才實(shí)行聘用制，納入學(xué)校事業(yè)編制管理,試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考察不合格者，由學(xué)校提出意見，按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。
六、引進(jìn)紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開引進(jìn)人才工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受晉中市委人才辦、晉中市人社局和學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)公開引進(jìn)人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、咨詢與監(jiān)督
此次公開引進(jìn)人才政策和具體事宜可咨詢晉中師范高等專科學(xué)校，接受社會(huì)監(jiān)督。
政策咨詢:0354—3127015（黨政綜合辦）
0354—3127795（人事處）
監(jiān)督電話::0354—3127015（黨政綜合辦）
0354—3127168（校紀(jì)檢委）
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間為工作日時(shí)間。
附件1：晉中師范高等�？茖W(xué)校2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx
附件2：晉中師范高等�？茖W(xué)校高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.xlsx
晉中師范高等�？茖W(xué)校
2023年5月9日
