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為進一步加強高新區(qū)教師隊伍建設，切實做好公辦學校（園）教師隊伍配備，現(xiàn)面向社會公開招聘公辦中小學、幼兒園教職工594名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年5月4日至2005年5月3日期間出生）；
3.學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；
4.專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。應聘人員不得報所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。所學專業(yè)以畢業(yè)證為準，專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須在報名和資格復審環(huán)節(jié)提供由畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明；
5.具有招聘崗位所要求的各類證書，畢業(yè)證、學位證須于2023年7月31日前取得；
6.放寬條件。報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡上限可放寬至45周歲（1977年5月4日及以后出生）；
（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標兵稱號。
（2）具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。
7.適應招聘崗位要求的身體條件；
8.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2023年7月31日；
9.招聘崗位具體條件以《西安高新區(qū)公辦學校（園）2023年教職工招聘崗位一覽表》（附件）的要求為準。
（二）不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘公告在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)（xdz.xa.gov.cn）、陜西公共招聘網(wǎng)（www.sxggzp.com）、西安高新公眾號發(fā)布。
（二）報名與資格初審
1.網(wǎng)上報名
（1）報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址http://xaks.pzhl.net。
（2）報名時間：2023年5月4日9:00至2023年5月10日18:00。應聘人員限報一個崗位。報名期間，資格初審未通過前可以更改報名信息，通過后的報考信息不得更改。報名結(jié)束后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。
（3）報名要求：應聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實、可靠。建議應聘人員在PC（電腦）端進行報名，對于在手機等移動設備上進行報名的，務必仔細確認報名信息提交情況。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。
（4）為便于應聘人員選報崗位，5月9日18:00之前報名系統(tǒng)將實時公布各崗位報名情況。5月9日18:00之后不再公布。
2.資格初審
（1）初審采取網(wǎng)絡審核的方式進行，審核時間：2023年5月4日9:00至2023年5月11日18:00。
（2）應聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：
①本人近期免冠正面證件照（jpg格式）。
②本人有效期內(nèi)居民身份證原件電子版。
③畢業(yè)證、學位證書原件電子版（國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國內(nèi)高校2023年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載在有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件電子版）。
④教師崗須上傳相應學段及學科的教師資格證原件電子版，未取得教師資格證的須上傳在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。嚴格“持證上崗”，所有擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
⑤財務人員崗須上傳初級會計及以上專業(yè)技術資格證原件電子版；保健醫(yī)崗須上傳醫(yī)師資格證或護士資格證原件電子版。
⑥符合放寬條件的省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標兵稱號或具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱、特級教師榮譽稱號，須提供認定證書或評審文件。
（三）開考比例
本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計劃數(shù)在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
（四）初試
1.各招聘學校初試具體時間、地點及有關要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
2.初試成績滿分為100分，最低分數(shù)線為60分。初試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績。
3.根據(jù)應聘人員初試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入面試。對不足1:5比例的招聘崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為參加面試人員。
（五）面試
1.各招聘學校面試具體時間、地點及有關要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
2.面試主要采取微課、說課（講課）、答辯及專業(yè)能力測試等方式進行。
3.面試成績滿分為100分，最低分數(shù)線為70分，面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于70分的，不得進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格復審人員，末位成績并列的，一并進入資格復審；對不足1:3比例的招聘崗位，達到面試最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入資格復審。
（六）現(xiàn)場資格復審
1.資格復審時間、地點及有關要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
2.現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)除報名所需資料外，還須提供報考崗位應具備的工作經(jīng)歷證明材料，有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報考教師崗位的須重點證明從教的起止時間、學科及學段；報考其他崗位的須重點證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間。
3.資格復審提交資料必須與報名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復審資料均須提交原件及復印件。
4.在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消復審資格等形成的缺額，在本崗位按面試成績（不低于70分）從高分到低分的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)面試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
（七）筆試
1.筆試時間、地點及有關要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
2.筆試實行閉卷考試。筆試滿分150分，考試時間120分鐘。
各崗位筆試內(nèi)容如下：
（1）教師崗為教育類職業(yè)能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業(yè)知識；
（2）保健醫(yī)崗為衛(wèi)生類職業(yè)能力傾向測驗等衛(wèi)生相關專業(yè)知識；
（3）財務人員崗為財務相關專業(yè)知識。
（八）總成績計算
1.考試總成績=面試成績×60%+（筆試成績÷1.5）×40%�？荚嚳偝煽冏畹头謹�(shù)線為60分。計算初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
2.根據(jù)應聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員�？偝煽儾⒘械�，按面試成績確定排名順序。面試成績?nèi)圆⒘械�，組織加試。
（九）體檢及考察
1.體檢及考察具體時間、地點及有關要求在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)公布。
2.體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可復檢一次，復檢按要求在指定時間、指定醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
3.考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。應聘人員未按規(guī)定要求進行考察的，視為放棄考察�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。
4.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。
5.因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位考試總成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次。
（十）公示和錄用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。
2.錄用。公示期滿無異議的，由組織人事部印發(fā)《西安高新區(qū)公辦學校公開招聘教職工通知書》，新錄用人員憑《通知書》辦理入職手續(xù)，不再辦理調(diào)動手續(xù)。學校與聘用教職工簽訂勞動合同，并根據(jù)應聘學校明確3-6年的最低服務期限（含試用期6個月），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位解除合同。
三、薪酬待遇
1.本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。
2.本次招聘幼兒園教職工，按照城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定辦理參保手續(xù)。
四、紀律要求
應聘人員在招聘各環(huán)節(jié)提交的有關信息和證明材料，應當全面、準確、有效，并對真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明或以其他不正當手段獲取應聘資格，在考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員將取消應聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
五、重要提示
1.招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，請應聘人員持續(xù)并及時關注；另外，應聘人員須提交準確、暢通的電話號碼，因未及時查閱公告和通訊不暢錯過相關時間節(jié)點招聘工作的，由應聘人員自行承擔責任。
2.對于因應聘人員不符合崗位條件誤報、審查部門誤審進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
3.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
聯(lián)系方式：029-88212951或400-029-0206
工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
