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為充實我區(qū)教師隊伍，均衡配置教師資源，優(yōu)化教師隊伍學科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）文件精神，決定面向全國公開招聘財政預(yù)算管理事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)
面向全國公開招聘財政預(yù)算管理事業(yè)編制教師194名；其中，中小學教師183名（具體崗位詳見附件1）、幼兒園教師11名（具體崗位詳見附件2）。
二、招聘對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.年齡為18周歲以上、35周歲及以下，即1987年4月25日-2005年4月24日期間出生；
4.具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求；
5.已取得符合招聘崗位要求的教師資格證，嚴格“持證上崗”，2023屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，在聘用前須取得教師資格證書，否則取消聘用資格；
6.能勝任教育教學工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求；
8.如有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：
（1）國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含試用期）；
（2）服務(wù)期未滿的特崗教師；
（3）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第十二條中包含的所有情況。
（二）崗位條件
1.中小學教師：
（1）本科及以上學歷且具有學士及以上學位；
（2）崗位專業(yè)要求詳見附件1；
（3）具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證。〔2023屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”（中小學教師資格為兩科筆試成績）報考〕。
2.學前教育教師：
（1）本科及以上學歷；
（2）學前教育專業(yè)；
（3）已取得幼兒園教師資格證�！�2023屆畢業(yè)生暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“幼兒園教師資格為兩科筆試成績”報考〕。
三、招聘程序和方法
（一）信息公布
2023年4月25日—2023年5月3日在�？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。
（二）報名方式和時間
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，其中包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。提交報名材料后，報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
2.報名時間：2023年5月4日上午9：00至2023年5月11日下午17:00，應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間自行登錄報名網(wǎng)站：（http://gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5154）注冊報名，逾期不受理；每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。
3.報名時應(yīng)提交以下材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過200KB）：
（1）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（2）學歷、學士證書（尚未取得學歷學士證書的2023屆畢業(yè)生，須提供貼有本人照片并加蓋學�；蛟合倒碌漠厴I(yè)證明（附件3）；
（3）學歷證明（登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標識的學歷證書電子注冊備案表），2023屆畢業(yè)生可上傳教育部學籍在線驗證報告）；
（4）個人承諾書（手簽并掃描上傳，見附件4）；
（5）教師資格證書。2023屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)教師資格證的，須上傳在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”（中小學、幼兒園教師資格為兩科筆試成績）報考。
（6）本人近期正面免冠藍底證件照片（2寸jpg格式，200KB以下）。
（7）所報考崗位要求提交的其他相關(guān)證明材料。
4.應(yīng)聘人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔。
報名通過資格初審后，應(yīng)聘人員不得再更改報考崗位。
（三）資格初審
報考人員提交報名材料后，須在2023年5月11日17：00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過的，需根據(jù)審查意見及時補充材料重新提交或改報其他符合條件的崗位。系統(tǒng)將于2023年5月11日17:00準時關(guān)閉。未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)材料，資格初審仍未通過的，視為自動放棄報名考試資格。
符合應(yīng)聘條件人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試，未達到3:1比例的，應(yīng)當相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
（四）打印準考證
通過資格初審的人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。
（五）考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論知識（含教育學、心理學）和相應(yīng)學科專業(yè)知識。
（3）筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。
（5）筆試合格分數(shù)線以各學科的筆試平均分分別劃定筆試合格分數(shù)線，合格分數(shù)線精確到小數(shù)點后兩位，并在海口市瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線和入圍資格復(fù)查人選。
2.資格復(fù)查
資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)查。
資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：
①《�？谑协偵絽^(qū)2023年公開招聘教師報名登記表》一式兩份（報名網(wǎng)址打印）；
②有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的提供畢業(yè)證明）、學位證（應(yīng)聘中小學教師崗位提供）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼標識）、教師資格證（有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》）、個人承諾書以及筆試準考證原件。
③所報考崗位要求提交的其他相關(guān)證明材料。
以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關(guān)材料信息不實、材料不全或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補復(fù)查。
3.面試
崗位招聘人數(shù)在10人（含）以上的，按1:2的比例確定面試人選；9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)查。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為遞補人選。
面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取“試講+答辯”的方式。
（2）面試內(nèi)容：主要考核教師的相應(yīng)學科專業(yè)知識和教學技能、綜合素質(zhì)等。
（3）面試時間、地點及其他面試事項在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（4）注意事項：面試人員憑面試準考證和本人身份證進入考場考試。
（六）體檢和考察
1.體檢
按照崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單,綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由應(yīng)聘者承擔。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復(fù)檢（逾期不申請者，視為自動放棄），另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在報考相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。
2.考察
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，并形成書面考察材料。考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，在報考相同崗位和達到面試合格分數(shù)線且體檢合格的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘者考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示（公示時間7天）。公示期間存在爭議的，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。公示期滿后，不再進行遞補。
（八）聘用
每個崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘用人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（九）考核
擬聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（十）服務(wù)期限
聘用人員在瓊山區(qū)最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動或參加各類招聘（錄）考試。
四、待遇
工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號）各項紀律規(guī)定。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
六、聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：0898-65826136
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65810985；
監(jiān)督電話：0898-65821238。
（咨詢時間：法定工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。）
附件1： �？谑协偵絽^(qū)2023年公開招聘中小學教師崗位表(2).xlsx
附件2： �？谑协偵絽^(qū)2023年公開招聘學前教育教師崗位表.xlsx
附件5：普通高校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf
