遼源市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2)
為了滿足遼源市事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))，以及遼源市《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘制度的實(shí)施意見的通知》（遼辦發(fā)[2010]40號(hào)）精神，遼源市西安區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
遼源市西安區(qū)教育局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體招聘崗位及專業(yè)詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、熱愛教育事業(yè)，能夠自覺履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1994年12月26日至1976年12月26日期間出生）。
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符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件。具體條件詳見附件1。
�。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽卟坏脠�(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2013年1月8日至1月14日。
�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：遼源市西安區(qū)政務(wù)大廳一樓人才交流中心窗口（西安區(qū)政府后院）
（四）每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位無效。
（五）資格審查。資格審查分為初審、復(fù)審和復(fù)核，其中：初審和復(fù)審在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施；復(fù)核在面試前實(shí)施。
（六）報(bào)名要求：
1、報(bào)名者須填寫《2012年遼源市西安區(qū)教育局事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證的原件和復(fù)印件各一份，3張近期同底二寸免冠彩色照片。
2、報(bào)名費(fèi)每人130元。
3、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
4、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
�。ㄆ撸╅_考比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、招聘考試
�。ㄒ唬┕P試
筆試為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。公共知識(shí)考《教育心理學(xué)》，占筆試成績(jī)的10%，即滿分10分。報(bào)考專業(yè)教師崗位的分別考相應(yīng)的專業(yè)課知識(shí)，報(bào)考班主任教師崗位的專業(yè)知識(shí)考語文和數(shù)學(xué)兩科，專業(yè)成績(jī)占筆試成績(jī)的90%，即滿分90分（其中：數(shù)學(xué)占45分、語文占45分）。
按照吉教聯(lián)字[2012]12號(hào)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的實(shí)施意見》精神，曾在或正在西安區(qū)教育局所屬小學(xué)工作的代課教師，符合報(bào)考條件的按每滿一年教齡加0.2分加入筆試成績(jī)中，不足一年者不加分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
參加面試人選根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。
面試采取試講方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分,及格線為60分，面試不及格者取消聘用資格。試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中抽簽確定，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行30分鐘備課，面試試講（含加試）時(shí)間15分鐘。報(bào)考專業(yè)教師的須現(xiàn)場(chǎng)加試，英語加試聽力、音樂加試唱歌跳舞、體育加試體操、美術(shù)加試?yán)L畫。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見考試工作信息網(wǎng)站上的通知。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法。按照筆試、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%。
五、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由西安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由西安區(qū)教育局對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選，并在招聘工作信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由單位提出取消聘用的意見，報(bào)西安區(qū)教育局審核及備案，并取消聘用資格和崗位計(jì)劃。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站為此次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站（http://www.hrss.jl.gov.cn）。遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）、西安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyxa.gov.cn）為此次公開招聘工作網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
西安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事人才科：0437-3635243
西安區(qū)政務(wù)大廳人才交流中心窗口：15043775532
附件1：2012年遼源市西安區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位及資格條件一覽表（2號(hào)公告）.rar
附件2：2012年遼源市西安區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名表.rar
遼源市人力資源和社會(huì)保障局
西安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年十二月二十六日
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