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一、單位簡介
江西旅游商貿(mào)職業(yè)學院是經(jīng)江西省人民政府批準組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類在校生20000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、中華全國供銷總社部級示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國供銷總社省部共建院校、全省首批應用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西省“G10聯(lián)盟”成員單位。
備注：若具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格，招聘崗位條件的年齡要求為40周歲以下（1982年4月14日以后出生）
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、師德師風問題。
5.具備崗位所需要的其他條件。
6.有以下情形之一者不具備報考資格：
現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報考注意事項
1.國（境）外學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
3.應聘人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構(gòu)成回避關系的崗位。
五、招聘程序
1.報名時間：即日起至2023年4月28日。
2.報名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學院高層次人才招聘網(wǎng)（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注冊報名。
3.報名要求：
（1）應聘人員按照報名要求提交材料，與崗位條件無關的材料請不要上傳。
（2）應聘人員只允許報考一個崗位和上傳一次報名材料，請務必仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名。
4.報名材料：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；
（2）本科學歷、學士學位證書掃描件；研究生學歷、碩士學位證書掃描件；有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
（3）2023屆普通高校畢業(yè)生尚未取得研究生學歷學位證的，提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
（4）應聘人員為機關事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。
5.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師；聯(lián)系電話：0791-83770706
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—16:40
學院人事處網(wǎng)站：https://rsc.jxlsxy.com/
六、資格審查
1.資格初審。報名結(jié)束后，將對應聘人員進行網(wǎng)上資格初審，對不符合崗位條件的或未按報名要求提供相關材料的均視為資格初審不通過。應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)查詢是否通過資格初審。
2.資格復審。試講（技能測試）前進行現(xiàn)場資格復審�，F(xiàn)場資格復審的時間、地點另行通知。
3.資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應聘人員本人承擔。
七、考核
1.考核采取試講（技能測試）與面試相結(jié)合的方式，試講（技能測試）、面試成績均為百分制，各占考核總成績的50%。試講（技能測試）主要考察應聘人員專業(yè)知識掌握及崗位適配能力。面試主要考察應聘人員的言語表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等素質(zhì)。
2.符合報名條件人數(shù)和招聘計劃人數(shù)小于3:1比例的崗位，應聘人員直接進入試講（技能測試）。符合報名條件人數(shù)和招聘計劃人數(shù)大于3:1比例的崗位需進行筆試，筆試主要測試高等教育學、教育心理學、公共基礎知識、公文寫作、時事政治等方面內(nèi)容。筆試成績不計入考核總成績，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講（技能測試）人員（如遇末位同分情況，一并入闈），試講（技能測試）成績不得低于75分。
3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，直接進入試講（技能測試）。
4.面試成績低于70分者不予聘用。
5.考核的時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。
八、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績相同時,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。在我校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，在本崗位符合條件的應聘人員中，按照考核總成績從高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
九、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員實行編外合同聘用管理，參照學校同類事業(yè)編制職工待遇。新聘人員須服從學校的工作安排，最低工作年限不少于5年。
