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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，積極引進(jìn)高層次和急需緊缺學(xué)科專任教師，滿足縣屬高中（中職）教育教學(xué)需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》（谷辦發(fā)〔2022〕2號(hào)）等文件精，面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘35名高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍對(duì)象、崗位及數(shù)量

（一）招聘的范圍對(duì)象

1.應(yīng)往屆普通高校博士研究生、碩士研究生；

2.應(yīng)往屆普通高校師范類專業(yè)本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生及符合崗位條件的各類社會(huì)人才。

（二）招聘崗位及數(shù)量。招聘35名，具體崗位、資格條件見(jiàn)《谷城縣2023年度專項(xiàng)公開(kāi)招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1）。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證（或有效期內(nèi)相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格考試合格證及對(duì)應(yīng)普通話合格證）；

7.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；

8.年齡條件：本科學(xué)歷的年齡為35周歲及以下、碩士研究生或副高級(jí)職稱的年齡為40周歲及以下、博士研究生或正高級(jí)職稱的年齡為45周歲及以下。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.已在谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.年齡計(jì)算的截止日期為2023年1月(如：“35周歲及以下”，即指“1987年1月及以后出生，以此類推)。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生中，本科畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，博士研究生和碩士研究生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)、2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

3.國(guó)外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證以教育部留學(xué)服務(wù)中心確認(rèn)為準(zhǔn)。

三、政策待遇

根據(jù)《谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》（谷辦發(fā)〔2022〕2號(hào)），應(yīng)聘人員必須與用人單位簽訂五年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加我縣以外的其他單位招考或調(diào)動(dòng)。五年服務(wù)期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）落實(shí)事業(yè)單位編制

引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)后,直接落實(shí)事業(yè)單位編制,按事業(yè)單位工作人員管理辦法管理。

（二）人才津貼

五年內(nèi)每人每月發(fā)放人才津貼:博士研究生或正高級(jí)職稱的人員,每人每月發(fā)放4000元;碩士研究生或副高級(jí)職稱的人員,每人每月發(fā)放2000元;國(guó)家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高�；蛟�“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費(fèi)師范類全日制普通本科生、普通高等學(xué)校全國(guó)統(tǒng)一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業(yè)生、具有中級(jí)職稱的人員,每人每月發(fā)放1000元。

（三）住房待遇

正式聘用人員在當(dāng)年年底發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼:博士研究生或正高級(jí)職稱的人員,當(dāng)年年底每人發(fā)放4萬(wàn)元;碩士研究生或副高級(jí)職稱的人員,當(dāng)年年底每人發(fā)放2萬(wàn)元;國(guó)家“雙一流”建設(shè)高�；蛟�“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費(fèi)師范類全日制普通本科生、普通高等學(xué)校全國(guó)統(tǒng)一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業(yè)生、中級(jí)職稱的人員,當(dāng)年年底每人發(fā)放1萬(wàn)元。引進(jìn)人才優(yōu)先享受入住人才公寓,已享受入住人才公寓的不予發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

三年后繼續(xù)留在我縣工作且以本人名義購(gòu)房的,給予購(gòu)房補(bǔ)貼:博士研究生或正高級(jí)職稱的人員,發(fā)放20萬(wàn)元;碩士研究生或副高級(jí)職稱的人員,發(fā)放10萬(wàn)元;國(guó)家“雙一流”大學(xué)建設(shè)高�；蛟�“985”“211”工程高校全日制普通本科生、免費(fèi)師范類全日制普通本科生、普通高等學(xué)校全國(guó)統(tǒng)一考試招生錄取批次為本科一批次的畢業(yè)生、中級(jí)職稱的人員,發(fā)放5萬(wàn)元。購(gòu)房補(bǔ)貼分五年發(fā)放到位(取得不動(dòng)產(chǎn)證后,每年年底發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%)。

（四）家屬安置及子女入學(xué)

聘用人員配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編在職人員的,若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)同類型同崗位工作的,由縣教育局向縣委組織部、縣委編辦和縣人社局申請(qǐng)按照程序優(yōu)先辦理;聘用人員配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的,用人單位或落戶人持相關(guān)材料向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),公安機(jī)關(guān)優(yōu)先辦理;聘用人員的子女愿意到谷城就學(xué)的,由縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué),與谷城縣戶籍學(xué)生享受同等待遇。

（五）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘優(yōu)先

對(duì)招聘人員在職稱評(píng)審上實(shí)行綠色通道評(píng)審、優(yōu)先推薦評(píng)審。對(duì)招聘的博士或高級(jí)職稱以上的人才,在崗位聘用上可不受崗位職數(shù)限制。

（六）納入后備干部管理

招聘人員按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng),并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。優(yōu)先納入青年干部學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（七）其他要求

1.招聘的人員,在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的或個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除等處分的,應(yīng)全額退回已享受的各項(xiàng)補(bǔ)貼待遇。

2.原則上，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷或職稱報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷或職稱報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷或職稱為由提出相關(guān)待遇及崗位聘用等要求。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間。2023年4月10日至2023年4月18日18:00止(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間上午8：30至12：00；下午14：30至18：00，節(jié)假日除外)。

（三）有關(guān)要求。應(yīng)聘人員通過(guò)谷城政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/gczfw/）或谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)（https://gc.lxsk.com/）下載并填寫(xiě)《谷城縣2023年度專項(xiàng)公開(kāi)招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》（附件2），并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、其他招聘對(duì)象和條件需要的證書(shū)、文件等，有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明，以上報(bào)名材料掃描件以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：80760763@qq.com，聯(lián)系電話：0710-7338520，郵件名格式統(tǒng)一為“谷城縣招聘高中教師+姓名”。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不能隨意變更，提交的報(bào)名申請(qǐng)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因無(wú)法聯(lián)系出現(xiàn)的任何問(wèn)題，后果自負(fù)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。谷城縣教師發(fā)展服務(wù)中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)銀城大道219號(hào)），聯(lián)系電話：0710-7338520。

五、資格審核

報(bào)名截止后，資格審核由縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行，采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。資格審核前由縣教育局通過(guò)政府網(wǎng)發(fā)布審核公告，資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。重點(diǎn)核實(shí)：本人簽名的報(bào)名登記表、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、其他引進(jìn)對(duì)象和條件需要的證書(shū)文件等、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（海外高校畢業(yè)生提供）、身份證原件以及單位同意報(bào)考的證明（有工作單位的提供）等資料。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的，取消報(bào)考資格。資格審核貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

六、面試

（一）面試人員確定。資格審核合格人員全部進(jìn)入面試。

（二）面試方式。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以說(shuō)課試講、問(wèn)題答辯等方式進(jìn)行。

（三）最低合格分?jǐn)?shù)線。為確保引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績(jī)達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試成績(jī)排名規(guī)則�？忌�成績(jī)依面試成績(jī)由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同需要進(jìn)行高低排名時(shí)，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)進(jìn)行排名。

七、體檢、考察

按考生面試成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（二）考察�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、聘用和管理

（一）擬聘用對(duì)象公示�？h教育局按規(guī)定的程序，確定擬聘用對(duì)象，報(bào)縣人社局審定后，通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)予以公示。擬聘用對(duì)象在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消應(yīng)聘資格。

（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，由縣教育局上報(bào)引進(jìn)結(jié)果，縣人社局對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用資格。

（三）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格（被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)）。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件：

1.谷城縣2023年度專項(xiàng)公開(kāi)招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表.xls

2.谷城縣2023年度專項(xiàng)公開(kāi)招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.docx

谷城縣人力資源和社會(huì)保障局

谷城縣教育局

2023年4月10日