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根據(jù)南京市浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體水平，南京市浦口區(qū)教育局所屬部分學(xué)校面向社會公開招聘8名事業(yè)編制內(nèi)高層次教師，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）和南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘單位、崗位、數(shù)量和資格條件等詳見《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師崗位信息表》（見附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.廉潔奉公，品行端正，師德高尚，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.需取得相應(yīng)教師資格證書，具備本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱。
4.年齡在40周歲及以下（1982年3月31日后出生），獲設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人及以上稱號的年齡可放寬到45周歲及以下（1977年3月31日后出生）。
5.具有設(shè)區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設(shè)區(qū)市教學(xué)基本功大賽、課堂教學(xué)大賽一等獎及以上獎項。
6.具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見招聘公告崗位信息表。
7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2023年3月24日16:00，逾期不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應(yīng)聘學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科”命名，發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報名材料后，如在5個工作日內(nèi)沒有收到郵箱回復(fù)，請及時電話聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到（咨詢電話見《崗位信息表》）。
3.報名提交材料：
應(yīng)聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。
（1）網(wǎng)上下載填寫《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師報名表》（見附件2）。
（2）個人詳細簡歷。
（3）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（前、后學(xué)歷學(xué)位）、學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認證報告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件掃描件。
（4）本人獲得設(shè)區(qū)市優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師及以上稱號，或近五年獲設(shè)區(qū)市教學(xué)基本功大賽、課堂教學(xué)大賽一等獎及以上獎項，或獲設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人及以上稱號有關(guān)榮譽證書和證明文件等材料原件掃描件。
（5）本人近五年（2018年1月1日后）來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別；課題須為設(shè)區(qū)市級及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等。
（6）其他相關(guān)獲獎證書等材料原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
（1）只能選擇一個單位的一個崗位報名。其中，小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位采用合并招聘，網(wǎng)上報名時只需填寫招聘崗位名稱，不需填寫具體單位；合并招聘崗位選崗辦法：在同一招聘崗位、學(xué)科內(nèi)，按照崗位招聘人數(shù)，依據(jù)擬聘人員總成績從高分到低分的順序，依次自主選擇相應(yīng)的招聘單位。
（2）所學(xué)專業(yè)須符合所報學(xué)科要求。
（3）現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科須與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致。
（4）骨干教師學(xué)科類別須和現(xiàn)任教學(xué)科一致。
（5）所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
（6）應(yīng)聘者必須完整、如實填寫報名表，對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。
（二）調(diào)整或核減計劃
報名截止后，如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整，將另行公告并延長相應(yīng)崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市教育局網(wǎng)和南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。
（三）資格審查
招聘主管部門對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，資格初審?fù)ㄟ^后，將組織資格復(fù)審。具體時間、地點由招聘主管部門電話通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供報名材料原件及復(fù)印件，凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復(fù)審不通過，不得參加綜合考評。通過資格復(fù)審的退還原件，留存復(fù)印件。對資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。
（四）綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局成立綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。
1.教科研成果評分。根據(jù)招聘的崗位，組織專家對資格審查通過人員教科研成果進行評分。教科研成果滿分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進入面試人員名單在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
2.面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，低于合格線者不予聘用。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試采取說課和答辯形式（說課占70%，答辯占30%）。
3.總成績計算。按照教科研成果評分成績占40%、面試成績占60%計算綜合考評成績。綜合考評總成績及排名將于面試結(jié)束后3個工作日以內(nèi)，在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（五）體檢、考察
1.體檢。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。如綜合考評總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名、用人方式等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
（七）相關(guān)待遇
聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作規(guī)則〉〈浦口區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才(骨干教師)專項獎勵方案（試行）〉的通知》（浦政發(fā)〔2020〕36號）、《2020年浦口區(qū)人才購買商品住房實施細則》（浦才居〔2020〕1號）文件，可享受相應(yīng)政策待遇。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受浦口區(qū)骨干教師專項獎勵政策。
四、招聘紀律
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
應(yīng)聘人員在報名、面試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
五、咨詢與監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢
南京市浦口區(qū)教育局：025-58189192、025-58882172
（二）招聘監(jiān)督電話
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局：025-58152046
南京市浦口區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：025-58893056
附件1：南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師崗位信息表.xls
附件2：南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次教師報名表.doc
