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為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件精神，經(jīng)無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制幼兒園教師25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2.報(bào)考年齡要求：年齡35周歲以下（1987年3月1日后出生），其中報(bào)考成熟型教師崗位的如具有博士研究生學(xué)歷或一級(jí)教師職稱的年齡可放寬到40周歲（1982年3月1日后出生），具有高級(jí)職稱教師年齡可放寬至45周歲（1978年3月1日后出生）。
3.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具有普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)。
4.本公告中有教學(xué)經(jīng)歷的教師是指2022年9月至今在無(wú)錫市（含江陰、宜興）公辦幼兒園任教的在崗不在編教師。
5.本公告中的幼兒園成熟型教師崗位是指現(xiàn)在無(wú)錫市內(nèi)（含江陰、宜興）公辦幼兒園任教的在崗不在編教師并同時(shí)具備以下條件之一：
（1）獲得區(qū)級(jí)教學(xué)新秀及以上榮譽(yù)稱號(hào)；
（2）2018年以來(lái)獲得過(guò)地市級(jí)教科院（市教研中心）組織的課堂教學(xué)比賽大市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；
（3）截至目前，在無(wú)錫市內(nèi)（含江陰、宜興）公辦幼兒園大班任教三年以上或完成一輪及以上循環(huán)教學(xué)。
6.具備崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)要求（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他條件或與上述條件不完全一致的，以附件條件為準(zhǔn)）。
7.有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)工作的人員；
（6）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（7）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名
（一）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審等，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年3月16日9：00至3月20日12：00
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://xwjszp.wxeic.com/
3.網(wǎng)上資格審核時(shí)間：
2023年3月16日9：00至3月21日12：00
4.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2023年3月16日9：00至3月22日9：00
（二）報(bào)考人員可在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審方可繳費(fèi)。請(qǐng)務(wù)必于繳費(fèi)確認(rèn)截止之前完成繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位報(bào)考人員繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，各崗位開(kāi)考比例為1：3。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2023年3月22日12：00-16：00。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
三、資格復(fù)審
1.考生在進(jìn)入試講前須進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消考試資格。報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
2.資格復(fù)審所需提供的原件和復(fù)印件：
身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)、骨干證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任教經(jīng)歷證明以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料原件和復(fù)印件；簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同（如無(wú)合同，須提供單位開(kāi)具的任教經(jīng)歷證明并明確注明時(shí)間段）及社保繳納證明；與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一致的近期一寸免冠藍(lán)底彩照1張；《單位同意報(bào)考證明》（附件2）。
3.因資格復(fù)審不合格被取消考試資格或考生個(gè)人原因放棄考試資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)（不含考試當(dāng)天未參加考試的），在報(bào)考同一崗位的人員中按第一階段及第二階段考核成績(jī)總和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.資格復(fù)審其他事項(xiàng)屆時(shí)以新吳教育網(wǎng)上發(fā)布的資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
四、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)在新吳教育網(wǎng)上另行通知。
（一）有教學(xué)經(jīng)歷的教師
1.筆試
筆試內(nèi)容包括教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，合格線為50分，未達(dá)到合格線者直接淘汰。根據(jù)第一階段考核成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:5（同分跟進(jìn)）的比例確定參加加試的人員。
2.加試
加試滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)和加試成績(jī)的總和從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加試講的人員。
3.試講
試講（無(wú)學(xué)生）主要考察應(yīng)聘者的教師素養(yǎng)和教學(xué)技能，對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等作出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。
崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。
（二）成熟型教師
1.面試
面試滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線者直接淘汰。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:5（同分跟進(jìn)）的比例確定參加技能考查的人員。
2.技能考查
技能考查滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線者直接淘汰。根據(jù)面試成績(jī)和技能考查成績(jī)的總和從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加試講的人員。
3.試講
試講（無(wú)學(xué)生）主要考察應(yīng)聘者的教師素養(yǎng)和教學(xué)技能，對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等作出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。
崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+技能考查成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。
根據(jù)總成績(jī)高低排序，按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢名單，并在新吳教育網(wǎng)上公示。如果末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)試講成績(jī)高低，確定體檢人員；如試講成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試，確定最終體檢人員。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。
五、體檢和考察
體檢由無(wú)錫市新吳區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者，不予錄取。
無(wú)錫市新吳區(qū)教育局組織各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
六、公示及錄用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因，在2023年8月15日前未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，將取消其錄用資格。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)：①應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不符合要求；②擬錄用人員明確表示放棄聘用的；③擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的。若簽訂聘用協(xié)議后，因考生放棄等原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
新錄用的教師實(shí)行區(qū)管校聘的模式，所有人員須服從新吳區(qū)教育局交流安排，并實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格的，予以定崗；不合格的取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。新錄用教師試用期考核合格后，還需在本區(qū)至少服務(wù)5年及以上才可向區(qū)外流動(dòng)。
七、咨詢電話
0510-81891316，81891367，81891363（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。
八、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：https://hrss.wuxi.gov.cn
各類通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在新吳教育網(wǎng)上公布（http://www.xwzhjy.com/）。
微信公眾號(hào)：新吳教育。
九、本公告由無(wú)錫市新吳區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)格遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行回避制度，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：
無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）紀(jì)委：12388
無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：0510-81891582
附件1：2023年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制幼兒園教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
