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為了滿足我縣教師隊伍補充教師人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《河池市人民政府關于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)〈中小學教師公開招聘改革指導意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）精神，環(huán)江毛南族自治縣2023年采取直接面試考核的方式面向社會自主公開招聘中學及幼兒園教師138人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘中學及幼兒園教師66個崗位138人。
二、招聘對象和條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
7.18周歲以上，35周歲以下（1987年3月7日至2005年3月7日期間出生）。（注：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘教師崗位年齡可放寬40周歲以下，即1982年3月7日以后出生）。
（二）招聘對象
取得大學本科以上學歷的高校畢業(yè)生。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學及幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）為準。
專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》(附件4)。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為、受到禁止報考河池市公務員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；
5.公務員被辭退未滿5年的；
6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(四）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或有近姻親親系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人的利害關系的；與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月7日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、公開招聘基本原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘方式
面試考核方式招聘。通過參加自治區(qū)人社廳、教育廳及高校組織的高校畢業(yè)生雙選會（招聘會）或者根據(jù)本縣實際情況，到全國部分高校設專場雙選會（招聘會）。
五、招聘程序
（一）招聘時間和地點
1.雙選會名稱：2023屆廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場），時間：2023年3月12日（周日）9:00-12:00，地點：廣西師范大學雁山校區(qū)圖書館。
2.其他場次雙選會的具體時間、地點及崗位招聘計劃另行在河池人才網(wǎng)適時公布。
（二）報名要求
1.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格要求的人員均可報名應聘。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等，下同)畢業(yè)生，須在2023年3月7日前取得相應的畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的其他資格證書，符合崗位條件的可以報考。
3.根據(jù)《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)﹝2021﹞82號）文件精神，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
4.現(xiàn)場報名需提供的材料
（1）身份證、學位證、畢業(yè)證及招聘崗位所要求的教師資格證原件和復印件各一份。2023年應屆高校畢業(yè)生如未能提供畢業(yè)證和學位證的，須提供就讀學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并簽訂《個人承諾書》(附件3）一份。
報名時未取得教師資格證的考生須簽訂《個人承諾書》(附件3），在2023年7月31日前要取得教師資格證，逾期未能提供與崗位要求相適應教師資格證的取消聘用資格。
（2）《環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學及幼兒園教師報名登記表》（附件2）原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
（3）在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證，并填寫《河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件5）。
5．資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行資格審核，不到現(xiàn)場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格�？忌峤坏膱竺牧媳仨氄鎸�、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負�？忌峁┑穆�(lián)系電話必須保持暢通，因聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響考生報名的，所造成的一切后果自負。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。
（三）面試、簽訂《聘用意向協(xié)議書》
對應聘考生采取現(xiàn)場面試，面試具體時間、地點臨時選定。面試人選由招聘工作小組確定后當天通知考生。面試成績實行百分制，70分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考察人選。招聘單位根據(jù)崗位招聘計劃，按面試成績從高到低順序以1：1的比例簽訂聘用意向協(xié)議，因各種原因導致無法簽訂聘用意向協(xié)議的崗位可自動列為下次招聘計劃。
（四）體檢、考核
自治縣教育行政主管部門組織簽訂聘用意向協(xié)議考生進行體檢，2023屆畢業(yè)的考生可以在取得畢業(yè)證后，向自治縣教育行政主管部門申請體檢。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會保障局審核批準后將該崗位列為下一次招聘計劃。
1.體檢
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施，應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成�？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選�？己私Y束后應形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。
原則上，2023年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。
（五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局向環(huán)江毛南族自治縣人民政府申請聘用。環(huán)江毛南族自治縣人民政府同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
六、關于教師聘用控制數(shù)
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財政廳人社廳關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標準重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級聘用。
七、工作要求
（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。環(huán)江毛南族自治縣教育局是公開招聘直接責任機關，負責組織招聘學校按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展招聘工作。紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。咨詢電話：0778－8822720（環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股）
附件:
1.環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學及幼兒園教師計劃表2023.3.7..xlsx
2.環(huán)江毛南族自治縣2023年自主公開招聘中學及幼兒園教師報名登記表2023.3.7..xlsx
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）2023.3.7..xls
5.河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表2023.3.7..doc
環(huán)江毛南族自治縣教育局
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2023年3月7日
