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為適應(yīng)宿州市埇橋區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略中的重要作用，推動(dòng)更多人才匯聚埇橋，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
1.全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。
2.國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
在職期間讀研、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本、以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生不列入引才范圍。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
全區(qū)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才84人，具體用人單位、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見《宿州市埇橋區(qū)2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1表1至表4）。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。
2.引進(jìn)人才在宿州市埇橋區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
3.全日制本科生的年齡要求在30周歲及以下，全日制碩士研究生的年齡要求在35周歲及以下，全日制博士研究生的年齡要求在40周歲及以下。其中30周歲及以下指1991年12月1日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。
4.本科、碩士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；博士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。（因疫情影響未能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可視實(shí)際情況延期）
5.有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有治安刑事處罰記錄，或有回避情形人員；
（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（3）在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
（4）現(xiàn)役軍人;
（5）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;
（6）有法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.已在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
2022年12月23日起在宿州市埇橋區(qū)人民政府（https://www.szyq.gov.cn/）、埇橋先鋒網(wǎng)（http://yq.szxf.gov.cn/）發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺人才公告》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，符合條件人員于2023年1月10日9:00至2023年2月6日16:00登錄宿州市埇橋區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://szyq.pzhl.net/index.php）按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”。由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1，未達(dá)到比例的，取消或核減招考計(jì)劃數(shù)。如人數(shù)較多，采取比選方式擇優(yōu)確定專業(yè)測(cè)試人選，比選方案另行公布。報(bào)考人員報(bào)名后可及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位，尚未審查或未通過審查的，在2月7日12:00前可以改報(bào)其他崗位。已報(bào)考被取消崗位的人員可于2月9日16:00前改報(bào)其他職位。通過資格審查的報(bào)考人員，從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。
（三）資格復(fù)審
專業(yè)測(cè)試報(bào)到前通知考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查由中共宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)委人才辦)牽頭組織，各用人單位共同實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生，請(qǐng)攜帶以下資料：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《2022年埇橋區(qū)企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》;學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(如2022屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);有效身份證的原件及復(fù)印件;報(bào)考崗位要求的其他證書證明材料；埇橋區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明等。
2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其專業(yè)測(cè)試資格，通過資格復(fù)審的發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書�？忌鷳{專業(yè)測(cè)試通知書和有效身份證件參加專業(yè)測(cè)試，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響專業(yè)測(cè)試。
（四）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考教育系統(tǒng)的考生采取無生上課方式，其余考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù)，確定專業(yè)測(cè)試分組。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。實(shí)際專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按引才計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則采取加試的方法確定體檢考察對(duì)象，加試方案另行公布。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
（六）考察
體檢合格者列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、工作能力等情況。并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需的相關(guān)材料，體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應(yīng)崗位專業(yè)測(cè)試合格人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不得超過2次。
（七）公示和聘用
綜合體檢考察情況，確定擬引才對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在聘用前無法提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
1.事業(yè)單位引進(jìn)人才原則上納入相應(yīng)事業(yè)編制管理，工資福利待遇按埇橋區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行，衛(wèi)健系統(tǒng)（第一人民醫(yī)院）引進(jìn)人才按有關(guān)規(guī)定由用人單位根據(jù)實(shí)際編制情況安排，享受用人單位相應(yīng)工資待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。報(bào)考管理崗位的考生，試用期滿考核合格的，對(duì)博士研究生、碩士研究生可分別按7級(jí)職員、8級(jí)職員享受相應(yīng)待遇。
2.國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)待遇按埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。
3.引進(jìn)人才補(bǔ)貼按照?qǐng)瑯騾^(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。
根據(jù)《埇橋區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（埇人才〔2019〕5號(hào)），符合條件者可享受每月發(fā)放的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)于符合宿州市埇橋區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類目錄的高層次人才，還可以依據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)埇橋人才高地建設(shè)的實(shí)施方案》（埇發(fā)〔2018〕9號(hào)）、《宿州市埇橋區(qū)引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》（埇人才〔2019〕3號(hào)）等文件享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等保障政策。
4.引進(jìn)人才由區(qū)委組織部和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進(jìn)后，經(jīng)考核，工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任，并納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。急需緊缺人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。
六、有關(guān)事宜
1.急需緊缺人才引進(jìn)工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局牽頭負(fù)責(zé)，其他成員單位各司其職，具體工作由各用人單位及主管部門共同承擔(dān)。
2.宿州市埇橋區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作。對(duì)在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
3.資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
4.宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)和埇橋先鋒網(wǎng)是本次人才引進(jìn)相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。
5.本次人才引進(jìn)報(bào)名、資格復(fù)審、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.此次引進(jìn)急需緊缺人才考試期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作相關(guān)要求。
七、其他
考試公告由宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0557-2100030
本次急需緊缺人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0557-3025478
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1.《宿州市埇橋區(qū)2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（表1至表4）.xlsx
宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月23日
