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為加強教師隊伍建設，根據(jù)學校教育事業(yè)發(fā)展需要，參照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件精神，杭州富陽永興教育集團下屬的富陽區(qū)江南中學、富陽區(qū)永興學校決定面向2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘新教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、對象、條件與方式
招聘崗位
本次公開招聘優(yōu)秀教育人才20名。
本次招聘面向以下三類2023屆普通高校畢業(yè)生（須在2023年8月31日前畢業(yè)且獲得學歷學位）：
1.研究生
列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)、具有研究生學歷且獲得碩士及以上學位的畢業(yè)生，戶籍不限。
2.本科生
列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)、具有本科學歷且獲得學士學位的畢業(yè)生，并且必須符合下列條件之一：
（1）大學期間曾獲得省級及以上教育行政部門舉辦的師范生教學技能大賽三等獎及以上的師范類畢業(yè)生。戶籍不限。
（2）大學期間獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生（三好學生、優(yōu)秀班團干部）等榮譽稱號的畢業(yè)生；或校級師范生技能大賽二等獎及以上獲得者；或國家獎學金（不含國家勵志獎學金），省政府獎學金獲得者；或校級二等及以上獎學金兩次及以上（面向全體學生的獎學金項目）獲得者；或綜合成績排名在前30%的畢業(yè)生。戶籍不限。
（3）教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生。戶籍不限。
（4）國家重點建設高校本科畢業(yè)生，戶籍不限。浙江省重點建設高校師范類本科畢業(yè)生，浙江戶籍（或生源）。
3.國（境）外留學回國人員
國（境）外高校具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。浙江戶籍（或生源）。要求學歷學位在2022年9月1日以后獲得且報到聘用時需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
招聘條件
除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律。
2.具有良好的品行，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分。
3.熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師工作，有較強的責任感。
4.心理健康，團隊意識強，社會適應能力良好，具有適應崗位要求的身體條件。
5.年齡在1986年12月24日以后出生。
6.具備崗位所需的任職資格：
（1）2023屆畢業(yè)生聘用前必須取得相應的畢業(yè)證書。
2023屆本科畢業(yè)生在報到聘用前必須取得適用的教師資格證（或國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書）。
2023屆碩士研究生及以上畢業(yè)生可根據(jù)所學專業(yè)報考教師崗位，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在聘用后一年內（2024年7月底前）須取得適用的教師資格證和普通話等級證書，未取得相應證書的不再續(xù)聘。
（2）按學歷專業(yè)或教師資格證（國家教師資格考試合格證明）學科報考對應的學科。專業(yè)條件參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2018年）》。
招聘方式
本次招聘由杭州市富陽區(qū)教育局赴高校組織現(xiàn)場招聘會。現(xiàn)場招聘會在指定場地現(xiàn)場集中進行現(xiàn)場報名、資格審查、初步面談、面試考核和簽約�，F(xiàn)場招聘會時間及地點安排：
二、招聘程序
符合上述招聘范圍和條件，且有意向的考生參加招聘會，現(xiàn)場報名、資格審核、初步面談、集中面試、當天簽約。
現(xiàn)場報名、資格審查、初步面談
符合報名條件的考生到指定場地現(xiàn)場報名、資格審查和面談。資格審查需提供以下材料：
（1）《杭州富陽永興教育集團面向2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘新教師報名表》1份（現(xiàn)場提供）。
（2）個人簡歷。
（3）身份證復印件（核對原件）。
（4）戶口本復印件（核對原件；戶口不限的崗位，可不提供；外地考生可只提供復印件）。
（5）《就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。
（6）師范生提供畢業(yè)學校就業(yè)指導部門出具的師范類證明原件。
（7）其他符合報考條件的相關榮譽證書、成績證明或其他相關證明材料。
資格審查的同時，各招聘學校對報名考生進行面談。
面談通過的考生由各招聘學校通知在規(guī)定時間內到指定地點參加面試考核。各崗位面試人數(shù)不受最低開考比例限制。
面試考核
1.通過報名資格審核，并且通過學校初步面談的考生，在接到招聘單位的面試通知后，須按時到達指定地點參加面試。
2.面試人員按報名崗位憑身份證參加面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試采用試講、現(xiàn)場問答、專業(yè)技能測試等形式進行。
試講：指模擬上課的情景，考生自問自答，不使用電教設備，只使用粉筆、黑板和肢體動作等。現(xiàn)場問答：指考生現(xiàn)場回答評委組提出的相關問題。專業(yè)技能測試：指部分學科要求的專業(yè)素養(yǎng)和特長展示。
3.面試流程為：準備40分鐘，面試12分鐘。
4.報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
5.面試考核結束后，在面試考核合格人員中，按成績從高分到低分按1：1比例確定初步擬聘人員。
簽約
面試考核結果出來之后，招聘單位通知擬聘人員到現(xiàn)場簽約，雙方簽訂《杭州富陽永興教育集團（民辦）面向2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘新教師聘用意向書》。沒按規(guī)定時間到場簽訂協(xié)議的，視作放棄。
簽約前，擬簽訂意向書人員要提前準備好《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽約后由富陽區(qū)教育局歸檔。
三、體檢、考察、公示與聘用
1.簽訂意向書人員在規(guī)定時間參加體檢。體檢由杭州市富陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2.體檢后，參照《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。
3.公示。由教育局公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，確定擬聘人員。擬聘人員在規(guī)定時間內辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。
4.擬聘用人員逾期不能報到的，或未能在報到前取得相應的學歷學位證書，取消聘用資格。國（境）外高校碩士研究生及以上畢業(yè)生報到前還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，無法提供的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.在本次教師招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區(qū)教師招聘崗位。
2.應聘人員須遵循疫情防控要求，具體要求根據(jù)考前疫情形勢另行通知。
本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-63500003、0571-61768636
監(jiān)督投訴電話：0571-63343233
杭州市富陽區(qū)教育局
2022年12月15日
