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根據(jù)蕪湖市委組織部、蕪湖市人社局《關(guān)于印發(fā)<蕪湖市事業(yè)單位赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法的>通知》(蕪人社秘﹝2022﹞115號(hào))規(guī)定和蕪湖市委編辦核定編制使用計(jì)劃,經(jīng)研究,蕪湖市弋江區(qū)組織開展赴省屬駐蕪本科院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由蕪湖市弋江區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃為4人（具體情況詳見附件1）。
四、招聘條件
本次招聘對(duì)象為安徽師范大學(xué)2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3．具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
4．具有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.本科生不超過25周歲（1997年1月1日以后出生，其他年齡以此類推），碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲；
6.具有相應(yīng)的教師資格證書。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
5.在校期間受過紀(jì)律處分的；
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過蕪湖市弋江區(qū)政府網(wǎng)站以及安徽師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所報(bào)考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并將填寫完整的《2022年蕪湖市弋江區(qū)赴省屬駐蕪本科院校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等材料電子版，通過電子郵件發(fā)送到用人單位指定的郵箱(1641260405@qq.com),郵件以“報(bào)考學(xué)校+報(bào)考崗位+姓名”命名。網(wǎng)上報(bào)名的受理時(shí)間不少于5個(gè)工作日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日-11月29日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.審查應(yīng)聘人員資格條件
蕪湖市弋江區(qū)教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定進(jìn)入考試名單。資格審查時(shí)，報(bào)考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張及《2022年蕪湖市弋江區(qū)赴省屬駐蕪本科院校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格審查時(shí)間：12月2日8:30-11:30、14:30-17:00；
資格審查地點(diǎn)：弋江區(qū)教育局人事科（弋江區(qū)為民服務(wù)中心2號(hào)樓2515室）
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意取消的崗位招聘計(jì)劃，于12月6日在蕪湖市弋江區(qū)政府網(wǎng)站以及安徽師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
（三）組織考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試考試科目為《教育綜合知識(shí)》一科，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：12月9日8:30-11:30、14:30-17:00（逾期視為放棄），領(lǐng)取地點(diǎn)：弋江區(qū)教育局人事科。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分�！督逃C合知識(shí)》成績達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。
2.面試
筆試結(jié)果作為面試入圍人選依據(jù)。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)暢通，及時(shí)接聽電話。
面試形式:現(xiàn)場進(jìn)行專業(yè)測試。
面試內(nèi)容:面試采用無生上課和現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。面試中無生上課時(shí)間為15分鐘，分值為80分；現(xiàn)場答辯時(shí)間5分鐘，分值為20分；總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
（四）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定�？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計(jì)算公式為：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員考試最終成績確定后在弋江區(qū)政府官方網(wǎng)站以及安徽師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站上同時(shí)公布。
根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如考試最終成績相同，則以面試成績從高分到低分順序確定（如面試成績相同，則以無生上課成績從高分到低分順序確定；如考生無生上課成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢和考察
1.體檢由蕪湖市弋江區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐組人員全程參與監(jiān)督。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,蕪湖市弋江區(qū)政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦(2006)13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、工作紀(jì)律
此次招聘工作接受蕪湖市弋江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的,將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0553-4831703
監(jiān)督電話：0553-4820970
附件1_2022年蕪湖市弋江區(qū)赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表.docx
附件2_2022年蕪湖市弋江區(qū)赴省屬駐蕪本科院校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表.docx
蕪湖市弋江區(qū)教育局
2022年11月16日
