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昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“昆明經(jīng)開區(qū)”）位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機(jī)場三角區(qū)域中心，于1992年成立，2000年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)轄區(qū)公辦學(xué)校15所，全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭。
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高度重視教育發(fā)展，不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，加大教育投入，廣納優(yōu)秀教育人才，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展。2022年，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定2022年我區(qū)擬引進(jìn)銀齡講師3名。為認(rèn)真做好引進(jìn)工作，特發(fā)布此公告。
一、引進(jìn)條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學(xué)實(shí)績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊�；在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，原則上年齡不超過65歲。
5.本校返聘退休教師不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃引進(jìn)范疇。
二、引進(jìn)崗位計(jì)劃
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三小學(xué)1名小學(xué)語文；
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞云小學(xué)1名小學(xué)語文；
昆明市第三中學(xué)經(jīng)開區(qū)學(xué)校1名高中語文。
三、銀齡講師工作職責(zé)
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動。
2.組建銀齡名師工作室。
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強(qiáng)對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)。
5.其他工作職責(zé)，可由雙方根據(jù)實(shí)際需求在協(xié)議中明確。
四、銀齡講師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元；教育教學(xué)實(shí)績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元。工作補(bǔ)貼由學(xué)校負(fù)責(zé)認(rèn)定和發(fā)放。
2.引進(jìn)的教師，由學(xué)校提供一套兩居室以上達(dá)到拎包入住條件的免租住房；每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次；因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險(xiǎn)，每年安排1次體檢。
4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎(jiǎng)補(bǔ)。
五、引進(jìn)程序
（一）本人報(bào)名
（1）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日—2022年11月2日。
現(xiàn)場報(bào)名：昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會1510室（教育管理一科）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：jkqjtj1510@163.com（發(fā)送成功請打電話聯(lián)系工作人員），聯(lián)系方式：王老師68510970。
（2）報(bào)名要求。報(bào)名期間，報(bào)名人員按照公布的資格條件和擬報(bào)崗位的要求報(bào)名，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提供有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、職稱證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、近6個(gè)月體檢報(bào)告（三甲醫(yī)院）的原件及復(fù)印件一份，銀齡講師信息表（附件）。
（二）資格審核。社會事務(wù)局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審核。
（三）遴選。資格審核通過人員由社會事務(wù)局組織專家進(jìn)行遴選，遴選方式為答辯、課堂教育教學(xué)能力測試。
（四）公示結(jié)果。擬引進(jìn)人員名單自昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期無異議后辦理聘用手續(xù)。
（五）簽訂協(xié)議。昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三小學(xué)、昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞云小學(xué)及昆明市第三中學(xué)經(jīng)開區(qū)學(xué)校分別與引進(jìn)人才商定雙方責(zé)任與義務(wù)，簽訂服務(wù)協(xié)議。
六、銀齡講師管理方式
1.實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由單位和主管部門負(fù)責(zé)跟蹤評估，對貢獻(xiàn)突出的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局
2022年10月27日
